Aménagement du temps de travail à Pôle emploi: la négociation se poursuit.

28 juillet 2010 3 28 /07 /juillet /2010 16:12

La conclusion de l'accord national OATT est reportée début septembre.

A l'automne seront négociés les accords régionaux, pour une mise en application au 1er janvier 2011

Découvrez la nouvelle (et presque définitive) version du projet d'accord: accord OATT V5[1]

Dans les dispositions nouvelles par rapport à la version antérieure, voir en particulier dans l'article 5:

"La planification sur les activités doit être réalisée à la demi-journée. Elle doit permettre aux agents de bénéficier, s’ils le souhaitent, de la possibilité de ne travailler que sur les plages fixes, au minimum 2 demi-journées par semaine."

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Published by La fusion assedic-anpe pour les nuls - dans OATT
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commentaires

reuteuteu

29/07/2010 23:38

pert on le vendredi apres midi ou non dans cet accord, y a t il possibilité de le négocier en région ? merci pour vos réponses

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djous

29/07/2010 18:55

je fais le cumule : 25 jours de congés payés + 14 jours de RTT + 5 jours de ponts (qui remplace la semaine d'hiver) + 10 jours potentiels de GHV + l'année prochaine seulement 6 jours fériés qui tombent pendant des jours ouvrés, donc bénéfice de 2 jours supplémentaire = soit 46 jours au minimum jusqu'à 56 jours avec les GHV, j'ai hate de voir les syndicats non signataires et d'entendre leurs arguments

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Lecitron

29/07/2010 18:44

L'accord, qui n'est pas encore adopté, semble améliorer effectivement pas mal de choses qui en avaient besoin, comme le cumul des heures en crédit plus important, les récup. plus importantes, etc...Disons que c'est un accord "à minima", dont certains points seront négociables dans les régions, chose qui existait déjà à l'Assédic, comme les plages fixes, les modalités de prise de jours RTT et autre. Il faudra donc renégocier des accords au local. Souhaitons que les syndicats défendent bien le morceau en pensant à TOUS les collègues. Nous sommes TOUS à Pole Emploi, public comme privé, il est donc temps d'avoir une ligne de conduite commune. Pour ma part, je ne vois rien de choquant dans ce projet. Comme dans tout accord, certains vont trouver du plus, d'autres du moins, mais toujours de leur point de vue personnel et non du point de vue collectif. Il s'agit donc de trouver un accord globalement correct, que l'on améliorera au local. C'est un premier pas (enfin!) vers un projet d'entreprise commun; proposez à vos syndicats, qui vont négocier, des améliorations à apporter, plutot que de le casser d'entrée, ce sera plus constructif pour tout le monde.

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29/07/2010 17:50

C'est plus qu'un très bon accord. Amélioration sur la gestion du crédit débit "3h45 par semaine max, 15heures cumulé au total et possibilité de prendre 10 jours de RHV par an pour un temps plein"!

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Mew

29/07/2010 16:16

Si j'ai bien compris, les cadres publics au forfait perdent le bénéfice de la "semaine d'hiver" et ne touchent pas un fifrelin en compensation ? Comment disait-on, au fait, "travailler plus pour gagner plus", c'est bien cela ?

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