Anatomie d'un monstre - Pôle emploi ou la fusion anpe assedic pour les nuls

Anatomie d'un monstre

20.07.2008 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

En juin 2007, Annie Thomas (Présidente CFDT de l'UNEDIC) s'exprimait ainsi: "La fusion assedic-anpe, c'est le mariage de carpe et du lapin". Aujourd'hui la mariage est consommé. Quel monstre sortira de cette union ?

Petite étude sociologique du monstre

Effectif permanent payé au 31/12/07

Assurance chômage : 13 965 personnes
ANPE :                      28 459 personnes

Recrutement en 2007

Assurance chômage : 131 CDI
ANPE :                  1 655 CDI

Motifs de sortie :

Retraite                         RAC: 61 ANPE: 500
Démission                                    RAC: 47             ANPE: 191
Fin de période d’essai                   RAC: 4                ANPE: 71
Licenciement                                RAC: 276 ANPE: 52
Décès                                          RAC: 20              ANPE: 33
Fin de détachement          ANPE: 8

TOTAL                                          RAC: 408           ANPE: 855

Taux de féminisation :

RAC : 63,6 %           ANPE : 74,5 %

Taux de féminisation des cadres : RAC : 40,2%   ANPE : 46,9 %

Moyenne d’âge

Assurance chômage : 43 ans et 10 mois   ANPE : 42 ans et 2 mois

RAC    H: 44 ans et 4 mois    F: 43 ans et 6 mois    Total: 43 ans et 10 mois
ANPE     H: 43 ans et 6 mois    F: 41 ans et 8 mois    Total: 42 ans et 2 mois

Ancienneté moyenne :

RAC : 17 ans    ANPE : 12 ans

RAC      Moins de 5 ans: 12,7%
              Plus de 20 ans: 38,4%
ANPE    Moins de 5 ans: 31,3 %
             Plus de 20 ans: 22,8%

Rémunération brute moyenne mensuelle

RAC : 2 632 €      ANPE : 2 176 €

RAC      H: 2 891    F: 2 487
ANPE    H: 2 507       F: 2 062

Formation professionnelle continue :

Nombre de jours moyen de formation :
RAC : 4,9 jours   ANPE : 3,8 jours

Temps partiel :

RAC : 13,7 % des effectifs     ANPE : 29,9 %

Part des femmes dans les salariés à temps partiel :
RAC : 94,7%     ANPE : 91,2%

Absentéisme :

RAC 6,98 %    ANPE : 7,5%

Absentéisme pour maladie : RAC : 5,23%   ANPE : 4,80%

CONCLUSION (TRES) PROVISOIRE

      Au 1er janvier 2009, le "monstre" comptera près de 43 000 salarié(e)s, dont environ 71% de femmes. Le personnel issu de l'anpe y sera majoritaire (2/3), avec une ancienneté dans la maison très inférieure à celle du personnel assédic-unédic. C'est sans doute là un des facteurs (parmi d'autres) qui concourent à une différence sensible entre les salaires moyens. A noter également un recours très différent au temps partiel, puisqu'au 1er janvier 2009, 81% des salariés à temps partiel du "monstre" seront des ex-agents anpe (très majoritairement des femmes).

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pouetpouet

08/10/2008 12:00

Bonjour, 1ère visite sur ce site... Je m'interroge sur l'étonnement habituel que l'on a face au différentiel de salaire hommes / femmes (en tout cas à l'ANPE, qui avec une grille de salaire donne plus de garantie que le RAC). Il me semble que le % de femmes à temps partiel est largement plus important que le % d'hommes à temps partiel. Il me semble aussi que le salaire à temps partiel soit inférieur au salaire à temps complet... Ne serait il pas possible de pondérer ces chiffres de salaires par sexe en prenant en compte le temps partiel (ration salaire par ETP par exemple) pour avoir une vision plus précise d'une éventuelle discrimination salarriale ? Et tant qu'on parle d'équité, on entend par ci par là que l'encadrement du futur monstre sera choisi avec un souci d'équité entre l'ASSEDIC et l'ANPE. Est ce que cela signifie 50% ASSEDIC et 50% ANPE ou au prorata du poids de chaque établissement ?

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