Le fabuleux destin des CDD de Pôle emploi, ou "Comment ne pas mélanger les kleenex, les torchons et les serviettes"
Le sort des CDD de l'ANPE a déja fait l'objet d'un certain nombre d'articles et de nombreux commentaires sur le site "la fusion pour les nuls". (voir notamment article du 24 octobre et ses commentaires :link )
Petit rappel des épisodes précédents:
Le DG a d'abord accepté d'ouvrir un concours interne pour "cédéiser" un certain nombre de CDD sous statut public (800 à 850 selon les sources). Les postes correspondants devront être traités aux prochaines Commissions Paritaires qui détermineront leur affectation. Certains CDD sont restés sur le bord de la route, soit parce qu'ils ont échoué au concours, soit parce qu'ils n'avaient pas les conditions requises pour le passer.
Pour un grand nombre de CDD dont le terme du contrat était le 31 décembre 2008, le DG a accepté un renouvellement du contrat par avenant au 15 décembre. Cette date a été choisie pour être antérieure au Conseil d'Administration qui signe la disparition juridique de l'ANPE.
Enfin le DG vient de faire une nouvelle proposition, dans un texte qui sera discuté lundi 8 décembre avec les organisations syndicales. Il s'agit de "cédéiser" sous statut de droit privé des CDD ex-anpe qui auraient 18 mois d'ancienneté à la date d'expiration de leur contrat. Mais ATTENTION ! Seuls seraient concenés les CDD occupant un poste pérenne sur des emplois budgétaires. Espérons que les syndicats parviendront à infléchir ce texte, de façon à ce que cette mesure soit étendue à tous les précaires, quel que soit le motif du recours au CDD par l'employeur !
Titre 3 : Les modalités de gestion et d’intégration des personnels en Contrats à Durée déterminée et en contrats aidés transférés à Pôle emploi à la date de sa création.
Article 1 : Les Contrats à durée déterminée
Les agents sous contrats à durée déterminée de droit public en cours à la date de création de Pôle emploi occupant un emploi pérenne et justifiant d’une ancienneté de 18 mois au moins à la date d’expiration de leur contrat de droit public bénéficient d’une proposition de contrat à durée indéterminée de droit privé au sein de Pôle emploi, sur le même poste. Ce contrat est régi par la Convention Collective de l’Assurance Chômage.
Il s’agit des :
• Contrats à Durée Déterminée recrutés dans le cadre de programmes nationaux (Plateforme de Volontariat, Contrat de RP, Cap Vers l’emploi) ;
• Contrats à Durée Déterminée directement affectés sur des emplois partenariaux ;
• Contrats à Durée Déterminée recrutés en unité, en remplacement de CDI affectés sur des emplois partenariaux
• Contrats à Durée Déterminée recrutés sur des emplois budgétaires pour faire face à un besoin pérenne sur des fonctions techniques ou spécialisées
Cet extrait fait partie d'un texte plus global en cours de négociation: "L'accord RH transitoire" dont nous reparlerons très bientôt sur la site des nuls, car il traite de problèmes très importants pour tous les salariés de Pôle emploi: chèques restaurant, frais de déplacement, recrutement de nouveaux salariés, systèmes de promotion et de mobilité géographique.
Pour découvrir le texte intégral de l'accord transitoire RH 2009 négocié ce jour, cliquer ici: link
Avant tout , merci pour ce site . Juste une question ...Qu'en est il des CA CAE dans les agences ? Des postes sont crées pour des plateformes PST ..Certains de ces agents en contrats aidés sont tres a meme de remplir ces missions ...Cependant , il y a un hic ...Il faut un bac plus 2 pour postuler ...Ces agents ( dont la mission est souvent l'accueil tph des DE et parfois le repositionnement de ces derniers) ne peuvent postuler , alors qu'il sont déjà formés , connaisent les procédures , et peuvent occuper ces postes non ? J'ai cru lire ds les propos du chef de l'etat a rethel qu'il etait anormal de voir les contrats aidés retourner ainsi vers le chomage ...Pouvez vous en faire un tit article ? Merci pour eux
Est ce possible d'avoir un article sur la mutuelle d'établissement?<br />
En effet,cela tourne au fiasco. Suite aux revendications des agents de l'anpe et à la grève du 1er décembre, la DG devait renégocier la cotisation agent+conjoint et la prise en charge des enfants.<br />
Nous venons de prendre connaissance des nouveaux tarifs.Le résultat est catastrophique. La part de la cotisation des agents seuls bondi de prés de 6 euros et la prise en charge des conjoints et des enfants n'a pratiquement pas bougé. C'est méprisant. Vraiment, Ou est la re négociation des tarifs?.Dans tous les cas, c'est le privée qui s'engraisse sur le dos des agents publics car ils n'ont même pas le choix de refuser cette mutuelle. On arrive sur des tarifs de base mutuelle et garantie invalidité a prés de 43 euros...Avez vous d'autres infos?
Le fabuleux destin des CDD de Pôle emploi, ou "Comment ne pas mélanger les kleenex, les torchons et les serviettes"
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