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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi: le gouvernement propose une augmentation de salaire de 20%


Pôle emploi: +20% pour le salaire du DG selon le Canard Enchaîné

 

 

Le Canard Enchaîné à paraître mercredi a écrit que le directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy, bénéficiait d'une augmentation de 20% de sa rémunération, portée de 230.000 à 275.000 euros bruts par an, mais le gouvernement a assuré qu'"aucune décision n'a été prise".


M. Charpy, 48 ans, énarque, à la tête de l'ANPE depuis 2005, est devenu le directeur général de ce nouvel organisme regroupant ANPE et Assedic.

Le Canard Enchaîné souligne que sa nouvelle rémunération le placerait "à quelques centimes près" au niveau de celle du Premier ministre.


Interrogée par l'AFP, une porte-parole de Pôle emploi a déclaré que "Christian Charpy, extrêmement surpris par l'article, n'a absolument pas demandé d'augmentation de salaire et ne compte pas en demander".

"C'est Bercy qui décide. Aucune décision n'a été prise sur la rémunération de Christian Charpy. Il a été nommé très récemment, le 19 décembre, sa rémunération n'a pas été fixée, cela met toujours un peu de temps", a-t-on affirmé au ministère de l'Emploi. "Il n'y a pas de calendrier fixé", a-t-on ajouté.


Confirmant un élément de l'article du Canard Enchaîné, Bercy a précisé qu'"il y aura une part variable en fonction des résultats, parce que c'est ce qui se passe dans ces cas-là".

Pour le moment, selon Bercy, Christian Charpy perçoit toujours sa rémunération comme patron de l'ANPE.

Le dernier rapport annuel de la Cour des comptes, publié en février 2008, épinglait la dérive des rémunérations des dirigeants de l'ANPE ces dernières années.

A l'ANPE, en matière de rémunération, "un glissement s'est opéré en faveur des cadres, en particulier de l'encadrement supérieur", dont les indices moyens ont augmenté de +4,38% de 1999 à 2005, contre +1,76% pour l'ensemble du personnel, écrivait la Cour des comptes.


La situation n'avait pas changé avec l'arrivée en avril 2005 de Christian Charpy, puisque la Cour notait que le traitement des 35 plus hauts dirigeants de l'ANPE a "crû rapidement" en 2006 : +14% pour leur masse indiciaire, +7% pour l'indice moyen.

AFP

Et pour vous dérider encore plus, après la lecture du Canard Enchaîné, Noèle Obhalkon et Paco Thyzon vous recommandent vivement de visionner "le karaoke de Pôle emploi" sur le site de Jean Peuplu: 
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O
Vous me faites tous marrer !<br /> Nous avons tous des différences de salaires et d'avantages ! Bon c'est dit... mais le PB central c'est quand même de savoir que :<br /> - les syndicats des 2 cotés (ex anpe et ex assedics) sont INFOUTUS de s'entendre : ils ne parlent pas de la même chose et cela est du bien sur à nos différences de culture d'Ets : d'un coté le souci c'est le maintien des avantages des salariés et de l'autre (le discours) c'est le maintien du SERVICE PUBLIC. En fait je suis ex agence et je peux vous dire pour avoir assisté à des réu syndicales : le seul souci c'est de GARDER SA PLACE, que le nom du syndicat soit EN HAUT de L'AFFICHE. Service public pour EUX , garder des avantages /LEUR PLACE de syndiqués. Et puis comme l'évoquait l'un d'entre vous: BONJOUR le NIVEAU j'ai seulement rencontré des gens à la hauteur dans le défun SNAP.<br /> <br /> - Dans une négo quand une des 2 parties est plus forte elle GAGNE : la direction : CQFD) <br /> POURQUOI ? et bien parce que elle mène des NEGO en // avec certains !!! Comme ça a été le cas en fin d'année !<br /> <br /> VOILA pourquoi on va dans le MUR !!!! et l'adhésion au nouveau statut, moi j'attends de voir car tant que l'on aura pas rassuré les agents que nous sommes et que l'on continuera à penser qu'on vous dire que va se faire ..... et bien on ira pas !!!<br /> <br /> On va se marrer quand on va voir les résultats des élections syndicales à venir !!! La cata <br /> <br /> Bon courage à tous dans vos activités, quelles qu'elles soient !
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N
@carole:<br /> concernant les primes, elles s'appellent "parts variables, et représentent 150€/semestre, quand on en a (j'en ai eu 1, en 9 ans, il est vrai que je suis syndiqué...)<br /> le temps partiel choisi est payé à 83% pour 80% de temps.<br /> nous ne cotisons effectivement sur 22% de notre salaire, mais sur 20%.<br /> Autre avantages ? mise en disponibilité (sans salaire) ; pas de licenciement économique possible, seulement pour faute professionnelle.<br /> <br /> Sur la dépêche AFP du 5/01 affichée sur le site, n'incriminons pas les webmestres: la communication de Pôle emploi vis à vis du grand public (DE + opinion publique) est de faire croire que l'agent référent saura tout faire, et présente les 3 ou 5 jours comme de la formation ; or, je suis d'accord, il s'agit d'INFORMATION.<br /> Bon courage à tous.
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T
Carole, on a déjà discuté de la différence de salaires sur le billet 'Grolles Emploi".<br /> <br /> Nos "primes" ne font même pas un demi mois de salaire de plus par an !<br /> <br /> C'est au maximum 600 € de plus à l'année, rien du tout comparé à vos 14,5 mois de salaire.<br /> <br /> Le temps partiel à 80% est bien payé 80%, pas 90%.<br /> <br /> Quant aux autres "avantages" que vous ne connaissez pas, je vous rassure là dessus : moi non plus je ne les connais pas !<br /> <br /> Et oui j'ai déjà prévu d'opter pour votre convention, la seule chose qui me gêne c'est de devoir attendre 1 ou 2 ans pour en avoir la possibilité.<br /> <br /> Tout est mieux chez vous : temps de travail, RTT, congés, salaires, CE, mutuelle...<br /> <br /> Ce n'est pas une critique loin de là, je suis content pour vous. Vous avez su obtenir une bonne CCN en vous battant et je serai à vos côté lors de sa renégociation pour Pôle Emploi.
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M
Carole, merci pour ce commentaire pertinent et emprunt d'un certain optimisme.. Toutefois il est hasardeux de s'aventurer sur le terrain des salaires ... Vous pouvez retournez le pb dans tous les sens avec les avantages des Ex ANPE ils ne compensent pas et de loin la difference de salaire qui éxiste...Mais bon, j'attends la négociation de la nouvelle convention qui devra je l'espère harmoniser tout ça .. Il était bien sur illusoir de compter sur une harmonisation dans le cadre du statut fonction publique 2003, mais c'était normal de la demander dans le cadre d'une fusion ... A terme de toute façon , on finira par acquérir les compétences des uns et des autres, ça ne se fera pas en un jour, mais ça viendra alors inutile de polémiquer sur la difficulté de nos diff. emplois... On est dans le meme bain !!!
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C
Message à tous les ex-anpe <br /> <br /> Ouah, je suis terrifiée quand je lis vos commentaires !!!! C'est quoi cette gueguerre stupide !!!! <br /> <br /> Ces reflexions sur les salaires me font bondir. <br /> A ma connaissance, vous n'êtes pas sans avoir de primes, vous êtes payés à 90% de salaire pour un emploi à 80%, vous ne cotisez pas sur 22% de votre salaire, sans compter d'autres avantages que je ne connais pas !<br /> <br /> Nous avons en charge une indemnisation, c'est à dire une responsabilité importante, nous avons une bonne convention grâce aux syndicats qui ont su négocier.<br /> Si vous êtes si envieux de nos salaires, opter pour la nouvelle convention. Ce qu'oublie de dire vos syndicats, c'est qu'à la signature de la nouvelle convention, votre statut public n'évoluera plus.<br /> <br /> Vous avez un rôle important dans le reclassement des demandeurs d'emploi, mais nous avons aussi le notre qui n'en pas moins important. Et quand je lis dans l'article de l'AFP du 050109 sur ce site, qu'en 4 jours vous serez formés sur le calcul des droits, ça me fait rire. Vous savez, il ne suffit pas d'appuyer sur un bouton pour payer, sachez qu'une formation de 2 ans est nécessaire. Votre formation va consister à donner un minimum d'information et éventuellement valider un rejet et une reprise de droit, ce qu'on apprend à nos CDD en 2 jours !!!<br /> Nous aussi aurons à nous former, et pour nous aussi ce sera un changement monstre, vous n'êtes pas seuls dans la galère, et ce n'est pas en se plantant des couteaux dans le dos les uns et les autres que ça ira mieux, ça ne peut qu'être pire.<br /> Il faudra apprendre à travailler les uns avec les autres, sinon on va tous devenir dingue !!!!!<br /> <br /> Pour infos, je ne suis pas une pro-fusion, je n'en voulait pas plus que vous. Seulement, c'est une loi aujourd'hui et personne de pourra revenir dessus. Travaillons ensemble pour notre futur convention mais aussi pour le demandeur d'emploi (qu'on oublie souvent dans vos propos), c'est la seule chose à faire !!
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