Augmentation de salaire en perspective pour les ex-assédic ?

<br /> Dans mon agence nous sommes 4 anciens CDD avec environ la meme ancienneté (environ 2 ans 1/2), nous sommes passés de façon rétroactive en CDI au 1er novembre mais certains se retrouvent avec des<br /> coef 170, une autre collègue 190 et moi-même on m'attribué un coef de 210 en m'affectant à un service en DR car il n'y avait plus de poste en agnce. Vous imaginez l'ambiance entre mes anciens<br /> collègues et moi!!! Comment justifier ces coef attribués à la tête du client alors que nous avions le même job et la même expérience!!! Diviser pour mieux règner voici le maître mot en ce moment<br /> que nous impose la DG<br /> <br /> <br />

Je trouve déplacé,vu le contexte économique actuel de conseiller à quelqu'un de changer de métier. Les agents de pôle emploi n'ont pas droit à un peu de social ?

SAlut a tous le monde , $le salaire est une part effective de la motivation mais le coté social des agents anpe est quand meme tres bien . nous ne traitons pas des dossiers a la chaine et nous essayons de consacré a chaque demandeur nos conseils et nos analayses afin de les aider a reprendre un emploi . Nous sommes tous dans une volonte du meilleur des 2 statuts et il sera difficile de faire cela . les privé peut mettre en avant une remuneration mais aussi des conditions de travail parfois diffciles et hierarchiquement dure . le statut de 2003 peut mettre en avant une securite d emploi (meme s il existe des procedures disciplinaires ) , un coté au service du public , des droits syndicaux importants et partagés par tous ( non detenus par certains DS uniquement ), un avancement automatique et previsible sur 40 ans ! toute une carriere possile sans craintes de voir son salaire stagner !... donc chaque statut a son avantage et il faut se battre pour cela . nous serons demain referents unique d une personne privée d emploi et nous seront toujours present pour l aider ! si vous n etes pas sur la notion sociale , d aide et d ecoute il fut changer de taff! ! !<br /> @+

Je ne vois pas un commentaire qui aborde le fait que les nouveaux recrutés le seront sous la convention collective des ex-assédics avec et pour débuter un salaire de 1800 brut, 13 et 14 ème mois.A savoir, que les ex-agents anpe payés avec des salaires de misère vont devoir former des débutants gagnants 300 à 400 euros de plus qu'eux !!! Personne ne réagit donc à cela ????

Aucune illusion là dessus. J'imagine que ça se passe surtout a la tete du client, et que comme pour les parts variables au sein de l ex anpe, les leche bottes sont grassement servis...