Suite à la visite du chef de l'Etat, nous nous sommes procurés par indiscrétion une note de service indiquant l'aménagement type d'un site pôle emploi (projet réalisé par la Direction Générale, en cours de discussion).
Nous nous félicitons de la conclusion de cette note, qui montre l'attention portée par la Direction aux agents de Pôle emploi, et devrait enfin mettre un terme aux discussions orageuses et stériles entre ex-anpe et ex-assédic, qui émaillent les commentaires recueillis sur le site "la fusion pour les NULS": "Une attention particulière doit également être portée à l’espace détente pour les agents, qui doit accueillir tous les agents présents et être convivial, propice à nouer des liens professionnels agréables". Une autre recommandation concerne l'importance accordée à la signalétique: "La signalétique doit faciliter l’orientation et la circulation des clients sur le site et indiquer de manière distincte les différents espaces du site". En exclusivité sur le site "la fusion pour les nuls", voici le projet qui aurait été proposé pour la signalétique des portes des toilettes:
Pour connaître l'intégralité de la note de service en chantier, cliquez ICI:link
Enfin, une fuite au sein du service communication de la DG indique l'existence d'un projet de "carte de voeux" qui aurait été stoppé sur injonction du Chef de l'Etat lui-même:
Pour nous ex anpe, rien de "nouveau" concernant cette " nouvelle configuration " de locaux.<br />
Depuis quelques années nous n'avions plus de bureaux attitrés, déplacement sur le même site à la demi journée sur un poste différent, <br />
Pour un Conseiller , pas de bureau personnel.... <br />
Donc pas de changement chez Pôle Emploi, <br />
celà aurait été surprenant ...
Pour répondre à pole emick sur les conditions de travail pour les ex assedic et bien c'est vite vu : cela s'apparente à une belle régression (bureaux non affecté personnellement, travail en plateforme pour la liquidation des droits et les traitements téléphoniques, etc...).<br />
Poue le Public en gros aucun changement par rapport aux ex sites assédic.<br />
A tout cela s'ajoute (toujours pour les ex assédic) un mépris total des métiers et des qualifications, la mise à l'écart de notre ancien encadrement (un petit placard dans l'attente d'une démission), bref tout ce qui fait le charme d'une fusion réussie...<br />
En conclusion : cette fusion donne sans doute satisfaction (vous avez vu nos salaires...) aux anciens de l'agence...
très bon, la carte de voeux et actuellement ... si vraie!!!<br />
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a première lecture, c'est pas mal tout de même même si l'aménagement des locaux soutend une organisation nouvelle pour les deux populations de salariés: grosses unités, pool de bureaux d'entretien. un projet qui améliore pas mal l'existant de bon nombre d'ex ALE tant dans les conditions d'accueil des publics que dans la qualité des conditions de travail(pour les ex assedic...venez nous dire?).<br />
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Sans parler de la nomenclature adjoint ou AEP : enfin a 50 c'est plus tout a fait la même chose. <br />
l'adjoint sera le bras droit du directeur de site et pas le gugusse charge du planning et des convocation 1er entretien SMP, <br />
du coup les adjoints actuels ex ANPE (et assistant coté assedic) pourrait etre des animateur d'equipe pole admnistratif. les AEP : grosse equipe (20 personnes à encadrer) ou plus d'AEP par unité?<br />
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c'est plus des equipes de direction mais des conseils d'administration!
Visite guidée d'un site
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