1er mai: tous ensemble contre le chômage !

Ben oui Norton, on est bien d'accord sur le sujet ! Le problème, c'est que cette fusion est menée au plus haut niveau par des amateurs.<br /> Mr Charpy, si vous lisez ces lignes, prenez en compte ces quelques propositions :<br /> 1) Arrêt des formations "conseiller personnel", qui ne sont que du saupoudrage et de l'esbrouffe. Rien d'opérationnel au bout de ces formations, écoutez les conseillers qui ont suivi ces pseudo formation.<br /> 2) Mettre en chantier un programme immobilier d'ampleur, de rénovation et mise en place de nouveaux pôle emploi avec des conditions mobilières dignes d'un service public moderne, où les agents ne se cherchent pas un morceau de bureau avec un pôv écran tous les jours ! Au passage, au lieu de faire du tout locatif, saisissez les opportunités immobilières pour constituer un patrimoine immobilier de pôle emploi.<br /> 3)Mise en place de l'entretien unique IDE-PPAE après formation digne de ce nom des agents des 2 ex-institutions.<br /> 4) Mise en place des sites mixtes au fil de l'eau, dans des conditions déconnectées d'un calendrier national intenable et purement démagogique.<br /> 5) Accélération du projet DNA pour faciliter le traitement des demandes d'allocation.<br /> 6) Communication : dites la vérité, et cessez de tenir sans cesse ce discours ridicule "la situation est sous contrôle, et gna gna gna..." plus personne n'y crois, et Sarko va finir par se rendre compte que vous lui mentez !<br /> 7) Si vous pensez que mes propositions sont nulles, alors n'hésitez pas : DE MIS SSIONNEZ !

Enfin, pour clore ce débat dj-jm, je suis d’accord avec toi sur la manière dont Charpy et ses sbires gèrent la situation. Par contre, si tu connais quelqu’un en Bretagne, pose la question de savoir comment sont considérés les salariés localement (placement et indemnisation). Malgré un DR ex-ASSEDIC, un DT ex-ASSEDIC dans 2 départements sur 4, la situation n’est malheureusement pas mieux traitée.

dj-jm: Rassure-toi. Je ne me sens pas attaqué. Bien évidemment, Je te donne raison sur certains points (aspects salariaux et immobiliers : le souci, c’est qu’il faut faire avec les moyens qui nous étaient alloués). Idem pour les conditions de travail. Pour ce qui concerne les prestations que tu estimes sans évaluation ni contrôle, je suis moins d’accord. Même si ce n’est pas parfait, les suivis de ces actions sont réalisés. Par contre, INGEUS et MAATWERK qui ont grassement été rémunérés par l’ex-ASSEDIC pour faire le même boulot que l’ex-ANPE (mais 4 fois plus cher et avec des moyens matériels et immobilier) ont-ils été contrôlés et évalués ? : Il me semble que non. Sinon, s’agissant de la part de marché de l’ANPE, il faut se méfier de la propagande de l’UNEDIC, voire ce qu’annonce l’encadrement supérieur ASSEDIC. Si c’était si simple de récupérer 100% des offres, ça se saurait. Fut un temps, le recours à l’ANPE était obligatoire. Ben, manque de bol, la part de marché était plus basse. Et contrairement au recouvrement, l’ANPE n’a pas de monopole et se situe sur un marché concurrentiel. Enfin, les rapports de la Cours des Comptes, comme par hasard, ils tombent opportunément quand il faut casser du service public (l’ANPE effectivement, mais également la santé, les retraite, la sécu…).

Ou ais je dit que l'Assédic avait toutes les vertus ? Ne te sens pas attaqué Norton, je ne confond pas les salariés de l'ANPE avec ses dirigeants. L'échec de l'ANPE, c'est une part de marché de maxi 25% des offres, autrement dit, les 3/4 des offres lui échappaient.<br /> Pas de gestion des ressources humaines, une gestion immobilière catastrophique, un parc immobilier en locatif et en ruine, des salariés démotivés par des conditions de travail et salariales minables, des écarts de salaire entre la base et les cadres sups scandaleux, des prestations sous traitées à tout va sans contrôle ni évaluation...<br /> Je dois continuer Norton ? lis un peu les rapports de la cour des comptes sur l'ANPE, c'est des réquisitoires implacables.<br /> Et aujourd'hui, à la tête de la fusion, le big boss est le même, et développe la même organisation administrative, hiérarchique et centralisatrice à outrance, dans le déni total de la réalité du terrain.<br /> Alors cherchez l'erreur.

désolé pour les fautes: Fallait lire "VERTUS"