Emploi des seniors: face à la crise, le gouvernement s'interroge
Extrait d'un article de LA CROIX du 17 mai 2009
Récemment, plusieurs plans sociaux ou programmes de départs volontaires ont ainsi présenté des volets incitant les salariés de plus de 55 ans à partir. Les habitudes ont la vie dure. « Lors des derniers plans de licenciement que j’ai contribué à établir, raconte ainsi une avocate d’employeurs, ce sont les organisations syndicales qui m’ont pressée de prévoir des conditions de départ particulièrement attractives pour les plus âgés. Et les personnes directement concernées étaient elles-mêmes demandeuses. »
Dans ce contexte, que vaut encore l’objectif européen d’atteindre un taux d’emploi des seniors de 50 %, contre 38,3 % dans la France d’aujourd’hui ? Le maintien en activité des quinquagénaires « est un objectif confirmé », a déclaré fin avril le ministre du travail, Brice Hortefeux, devant l’Association des journalistes de l’information sociale.
Au début de l’année, le gouvernement a pourtant semblé hésiter. Il a même suspendu la parution d’un décret prévoyant des sanctions financières pour les employeurs qui n’encouragent pas l’activité des seniors. Brice Hortefeux a finalement confirmé que le texte serait bel et bien publié, à la virgule près, d’ici à la fin mai.
Mais dans le même temps, le ministre a prorogé jusqu’à fin 2009 l’allocation équivalent retraite (AER), un dispositif qu’il souhaitait supprimer dans le but d’inciter les plus de 55 ans à rester plus longtemps en poste. Cette décision « est une réponse à la crise », a justifié Brice Hortefeux au Sénat, lors d’une séance de questions au gouvernement fin avril.
Sur ce sujet, nous vous conseillons vivement la visite d'un site très vivant et très documenté, parfois grave, souvent drôle, qui propose par exemple "un dossier de candidature collective pour les seniors" et sa lettre d'accompagnement ... Site retablissementdelaer link
Nous avons déjà du mal a trouver emploi pour les jeûnes alors sien plus on ne permet pas au personnes plus âgées de partir a la retraite la crise ne va pas s' arrêter !!
N'oublions pas non plus tous les malades et les femmes en congé maternité... tous ces "volontaires" vont bientôt pouvoir travailler grâce au télétravail... c'est ce que propose maintenant l'UMP dans une nouvelle proposition de loi... merci a elle... <br />
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Le Travail rend Libre! Arbeit macht Frei! Il faut nous le répéter.<br />
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Malades de tous poils, seniors de tous âges, femmes en congé<br />
maternité, le Travail vous attend enfin!!!!<br />
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A quand maintennat le travail pour les morts ???<br />
Les morts "VOLONTAIRES, bien sur..:)
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Récemment, plusieurs plans sociaux ou programmes de départs volontaires ont ainsi présenté des volets incitant les salariés de plus de 55 ans à partir. Les habitudes ont la vie dure. « Lors des derniers plans de licenciement que j’ai contribué à établir, raconte ainsi une avocate d’employeurs, ce sont les organisations syndicales qui m’ont pressée de prévoir des conditions de départ particulièrement attractives pour les plus âgés. Et les personnes directement concernées étaient elles-mêmes demandeuses. »
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