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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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"Nous ne sommes ni des pions ni des machines ..."


"Nous ne sommes ni des pions ni des machines"



Suite aux insultes et menaces de mort inscrites sur la façade du Pôle emploi de Saint-Astier, les agents ont écrit une lettre à Christian Charpy le 19 juin. Voir notre article du 26 juin dans La fusion pour les nuls ---} link

Le Directeur Général leur a envoyé une réponse le 24 juin (par la voie hiérarchique descendante) :


Visiblement le "soutien" et la "sympathie" de Christian Charpy n'ont pas complètement satisfait les agents de Saint-Astier, puisque ceux-ci viennent d'envoyer un courrier de réponse au Directeur Général:


Le collectif des agents                                                                             Le 03 juillet 2009

POLE EMPLOI

« Le Bateau »

24110 SAINT-ASTIER

 

A                                                        Monsieur C.CHARPY, directeur général,

Madame M.DAGNICOURT NISSANT, directrice régionale,

Monsieur A.NACHIT, directeur territorial

 

 

           

                       

Madame, Messieurs,

 

Nous avons été informés, par notre hiérarchie, de votre réponse datée du 24 juin suite aux incidents survenus à l’Agence de Saint Astier  le 19 juin 2009.

 

Nous avons pris note de votre soutien et de votre sympathie. Cependant, vous ne répondez pas aux difficultés quotidiennes rencontrées dans l’exercice de nos missions au service des demandeurs et  des entreprises.

 

Même si certaines mesures ponctuelles ont été prises pour notre sécurité, cela ne répond en rien aux questions de fond sur lesquelles nous vous avons alertées.

 

A ce jour, notre réalité :

·       320 Demandeurs d’Emploi en portefeuille dont 200 actifs en moyenne (vérifiable sur IOP) pour des entretiens mensuels de 20 minutes,

·       Relations avec les entreprises négligées par manque de temps alors que nous sommes dans un secteur rural en crise avec une grave augmentation des licenciements économiques,

·       Difficultés à conseiller nos demandeurs d’emploi et entreprises par manque d’informations, confusion des directives et absence de supports de travail (CERFA, documents, cartes de visite…)

·       Impossibilité de répondre aux sollicitations croissantes des demandeurs d’emploi sur le volet indemnisation,

·       Dysfonctionnement de la plateforme téléphonique et du PRTP engendrant l’agressivité des demandeurs d’emploi et des employeurs à l’accueil et en entretien.

 

Avez-vous connaissance et conscience de notre activité sur le terrain ?

 

Nous ne sommes ni des pions, ni des machines, nous souhaitons vous rappeler que nous sommes des professionnels ayant pour seul objectif de fournir un service de qualité,  équitable pour l’ensemble de tous nos clients.

 

Nous réitérons donc notre question : Que comptez-vous mettre en place pour nous permettre d’exercer notre mission auprès des demandeurs d’emploi et  des entreprises ?

 

Souhaitant une réponse de votre part vis-à-vis de notre colère et pour améliorer nos conditions de travail, nous gardons la possibilité d’exercer notre droit de retrait si nécessaire.

 

Cordialement,

 

Le collectif des agents du POLE EMPLOI de SAINT-ASTIER


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A
il ne sert à rien de pinailler sur les mots, l'important c'est d'agir !<br /> si vous en avez vraiment ras le bol, rejoignez nous, battez vous, exprimez vous ! la seule chose que vous risquez c'est de contribuer à l'amelioration de la situation....et à saint astier, nous ne voulons plus travailler comme ça !
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T
Bon courage les collègues de saint astier. Je vous soutiens. La réaction de Charpy ne m'étonne guère. Ma DTD nous force à être mobile contre toute logique. Au delà des discours et autres groupe de travail,pommade d'apprenti sorcière nous faisant croire à une écoute et un humanisme de sa part, nous ne sommes que des "moyens d'action" dixit la DTD à ses Directeurs de site. Elle ferait mieux de consulter le rapport du syndex disponible sur l'espace Rhones Alpes que j'ai découvert par hasard. Édifiant sur le décalage entre le terrain et la hiérarchie déconnectée.
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K
bonjour,<br /> je pense que les collègues de st astier ont fait exprès de reprendre les mots de Charpy : pour parler à quelqu'un et lui faire comprendre ce qu'on veut, il vaut mieux utiliser son langage.<br /> En espérant que ce courrier fasse réagir d'autres agences qui elles aussi ont en marre d'être pris pour des pions !
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M
Je suis absolument d'accord avec l'évolution poussièreuse et administrative de pôle emploi. Nous vivons bien une régression par rapport à la réactivité de l'ANPE et -quoi qu'on dit- à sa souplesse et à son adaptabilité même dans des conditions difficiles et nous en avons connues.<br /> <br /> Nos collègues de Saint-Astier doivent travailler de façon très "protectrice" pour eux-m^mes et leur demandeurs; ne pas se plier à des impératifs de temps, recevoir les chômeurs (clients ou usagers?)en construisant des conditions décentes de reception et se moquer des impératifs des directions locales, départementales, régionales, nationales....<br /> <br /> Nous acceptons les conditions de travail qui nous sont infligées, pourquoi?
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C
- d'accord à 100% avec la question idéologique "usager" vers client. Il faut être clair aujourd'hui aux usagers nous n'offrons pas un service de qualité et si nous employons le mot client le bordel est le même, ils ont un service complétement dégradé.<br /> - par ailleurs le DG ne respecte pas les salariés les mots de sympatie et tout le tralala est n'a pas de sens car il n'a rien de concret dans sa lettre pour améliorer les conditions de travail. <br /> - bravo les agents il faut continuer à vous battre
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