Les agents de niveau IV A (ex-anpe) sont-ils des cadres ?

09.07.2009 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Les 4 A sont en colère !

En région PACA, un collectif des agents de niveaux 4A s'est constitué le 18 juin (plus de 70 personnes) pour interpeller la Direction et faire valoir un certain nombre de revendications.

Ce mouvement devrait s'étendre sur tout le territoire.

Plate forme de revendications des 4A réunies en AG à Marseille le 18 juin,

syndiqués et non-syndiqués, avec le soutien de CGC, FO et SNU de la région PACA.

. Positionnement sans équivoque dans le statut cadre (indice de base 300 de la CCN du RAC) pour TOUS les 4A

. Maintien des 4A dans leurs fonctions de cadre

. Positionnement clair dans les organigrammes des sites et des structures avec fiche de poste définie

. Maintien des responsabilités sur le champ managérial ; partenarial et technique

. Intégration aux équipes de direction et continuité de nos tâches actuelles y compris dans leurs composantes d’autonomie et de participation aux décisions stratégiques et opérationnelles

. Garantie de mobilité professionnelle (à la demande de l’agent) sur les différents postes de l’indice de base 300

. Garantie d’une évolution de carrière vers un poste de directeur adjoint vers les postes de directeur de site ou chargé de mission en accès direct

Ouverture des postes de directeurs adjoints aux 4A dans les mêmes conditions que les encadrants (y compris adjoints fonctionnels ou hiérarchiques) de l’ex RAC.

Equité d’évolution de carrière en attendant la signature de la nouvelle convention collective

Petite explication de texte pour les collègues ex-RAC qui ne connaissent pas le statut des agents publics: les emplois sont classés par niveau (1,2,3,4A, 4B, 5A, 5B) et par filière (conseil, appui, informatique, management). Dans les agences ex-anpe, les 4A de la filière conseil sont les "conseillers chargés de projet emploi" et les 4A de la filière management sont "animateurs d'équipe" ou "adjoint au Directeur d'Agence". La décision de ne pas inclure les 4A dans le collège électoral des cadres est en contradiction totale avec le discours précédemment développé par la Direction qui survalorisait au contraire le rôle magagérial des animateurs d'équipe professionnelle dont l'appellation (sur la fiche de paie) est "cadre opérationnel" ..

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thieum45

13/07/2009 08:09

Bonjour Rosecelavi, Pourquoi employer le futur ? Les REP contrôlent déjà les services rendus par les conseillers pour vérifier qu'ils sont en conformité avec nos engagements. Qu'ils soient adéquats et aient un sens pour le bénéficiaire, c'est justement le propos ! Comment être crédible sinon ? Par contre, limiter le rôle d'un REP à cette fonction, c'est comme limiter le rôle d'un conseiller personnel au contrôle de l'effectivité de la recherche d'un demandeur : chacun peut effectivement s'en contenter, mais chacun doit avoir une autre vision de son métier, ce dont je ne doute pas pour l'immense majorité. Le changement d'appelation, c'est du marketing, rien d'autre. A chacun de construire ensuite son poste en fonction de ses convictions et de ce qu'il fait déjà.

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rosecelavi

12/07/2009 11:52

Bonjour tout le monde, La nouvelle appellation des AEP c'est REP, en clair Responsable d'Equipe de Production. La production de services (puisque nous ne produisons que cela), ce sont les conseillers qui vont la faire. Sur une chaine de chômeurs nous collerons des prestations, nous enfilerons des mises en relation, nous fixerons des ateliers... Tandis que nos contre maîtres contrôleront les chaînes pour vérifier "la qualité" de la production, ou plus exactement, si chaque produit chômeur est bien sorti de la chaîne avec au moins un service .Que le service soit approprié, cohérent ou pas, ce n'est pas le propos. Nos contre maîtres seront aussi là pour faire du contrôle interne : vérifier que les agents ont bien mis les codes dans les cases. Que ces codes aient un sens ou pas, tel n'est pas le propos. Où je veux en venir ? Je pense que les IV A (entre autres) devraient plus se poser la question du rôle qu'on veut leur faire jouer, de la transformation de leur mission, de leur métier que de savoir s'ils doivent se trouver dans l'encadrement ou pas. Le changement d'appellation est édifiant sur le rôle qui leur sera imparti. Passez de l'animation d'une équipe à contrôleur de chaîne de production sur lesquels travaillent des conseillers, la cravache (symbolique) à la main est-ce bien le travail qu'ils souhaitent faire demain ? Là dessus : SILENCE RADIO. Pourtant, cela mériterait bien une coordination nationale pour défendre son métier dans le cadre du service public, parce que si les conseillers ne doivent pas être des opérateurs de production (même de services), les chômeurs ne sont pas non plus des boîtes de petits pois.

Alain Bashung

10/07/2009 20:57

Ils "managent".

anne

10/07/2009 19:14

et si la femme de ménage fait le planning...... que font donc les AEP!

Mickey

10/07/2009 18:31

"La police fait le ménage (la femme de ménage est occupée à faire le planning)" excellent ! p.s. on peut rajouter les conseillers Pole Emploi controlent les identités à la place de la police. MDR