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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Appels téléphoniques au 39 49: ça déborde !

Une partie des appels téléphoniques sera dirigée vers des "plateformes de débordement" gérées par Prosodie, un sous-traitant de Pôle emploi




EXTRAITS d'un document remis au Comité Central d'Entreprise

[ ... ] 

 

Pour faire face à cette situation exceptionnelle et mobiliser le maximum de conseillers sur les activités de liquidation et de suivi des demandeurs d’emploi, Pôle emploi va recruter d’ici la fin de l'été et l'automne 500 personnes en contrat à durée déterminée (en complément des 1 840 embauches en cours). Elles seront affectées à la réception d’appels sur le 39 49 sur des plateformes téléphoniques régionales, pour réaliser les actes simples de préparation à l’entretien d’inscription ainsi les changements de rendez-vous SMP.

 

La probabilité que ces mesures ne soient pas suffisantes pour sécuriser les flux d’appels sur le 39 49 est réelle, tant le 3949 est un canal fortement utilisé par les demandeurs d’emploi. Pôle emploi souhaite anticiper cette situation et faire appel à la prestation de services pour transférer, « déborder », une partie des appels de la file Inscription du 39 49 lorsque tous les conseillers mobilisés sont déjà occupés.

 

Budget estimé pour sécuriser la file inscription

 

Budgétairement, la prestation de services pour traiter ce volume sur une période de 4 à 6 mois a un coût estimé de l’ordre de 2 M€.


Principes de distribution des appels


[ ... ]

 

Le débordement des appels vers la plateforme Prosodie intervient après avoir sollicité les possibilités de distribution interne, y compris les mobilisables et le rappel automatique. Ainsi, la solution consiste à distribuer les appels vers un téléopérateur de la plateforme Prosodie en lieu et place de la diffusion du message de dissuasion, donc pour des appels qui n’auraient pas pu être traités.

 

Principes d’organisation

 [ ... ] 


Le prestataire Prosodie mettra à disposition 2 plateformes physiques situées à Caen et Vitré. Ces plateformes centraliseront les appels au niveau national pour sécuriser la montée en compétence et maîtriser les coûts. Les horaires d’ouverture seront alignés sur ceux des régions.

 

L’organisation des plateaux est en cours de définition.

 

Périmètre des activités

[ ... ]

 

Les agents du prestataire dédiés à l’accueil téléphonique réaliseront des actes simples de type préparation à l’entretien d’inscription selon le processus décrit ci-dessous :

  1. Prise de contact avec le client : le conseiller rassure le client sur sa situation et vérifie la justesse de son besoin.
  2. Recherche du client dans la base national des individus (BNI) : le conseiller demande au client ses nom, prénom et adresse pour l’identifier et vérifier s’il a déjà été inscrit.
  3. Saisie de l’état civil du client et de sa situation familiale : le conseiller demande au client tous les renseignements relatifs à son état civil et à sa situation familiale.
  4. Saisie des renseignements relatifs à son passé professionnel : le conseiller demande au client tous les renseignements relatifs à son passé professionnel.

  1. Décision sur le dossier du client : au regard des éléments fournis par le client, le conseiller peut décider du rejet ou de la reprise des droits du client et peut être amené à demander des pièces  complémentaires à produire lors de l’entretien d’inscription.
  2. Proposition de rendez-vous : le conseiller propose au client une ou plusieurs dates pour son prochain rendez-vous.
  3. Conclusion de l’entretien : le conseiller récapitule les principaux éléments échangés au cours de l’entretien téléphonique et rappelle au client les prochaines étapes.

 

Pour réaliser ces activités, les téléconseillers disposeront de l’équipement fourni par le prestataire.

 

Formation

 

Le module de formation dédié à l’accueil téléphonique intitulé "IDE ATT et traitements simples" d'une durée totale de 3 jours a pour objectifs majeurs de présenter les principaux actes concernant l’identification d’un candidat :

  • traiter une identification,
  • traiter un rejet primo DE et un rejet avec affiliation insuffisante,
  • traiter une réinscription de moins de 6 mois,
  • utiliser le bandeau ATT,
  • prendre le rendez-vous d’inscription dans RDVA,
  • éligibilité à la prime de 500 €,
  • présentation de l’arborescence et des services proposés sur le 39 49.

 

Le dispositif de formation des agents du sous traitant sera piloté par le National et pourrait débuter à compter du 17 août 2009. Les modalités d’organisation des sessions de formation sont en cours d’élaboration.

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H
<br /> Je suis étudiante en marketing et je dois faire une étude sur votre entreprise: Pôle emploi.<br /> Est-ce possible de répondre à certaines de mes questions car je n'ai pas pu trouver certaines réponses sur le site internet de Pôle emploi?<br /> <br /> J'aimerais en effet connaître un certain nombre de renseignements sur le fonctionnement des plateformes téléphonique de Pôle emploi:(si possible avant décembre)<br /> - le nombre de plateformes téléphoniques en France<br /> - Où sont-elles situées?<br /> - Le nombre de téléconseillers<br /> - Le plan de formation<br /> - Qui a la responsabilité des plateformes?<br /> - Les conditions de travail dans les plateformes<br /> <br /> <br /> En espérant recevoir une réponse de votre part.<br /> <br /> Cordialement,<br /> <br /> <br />
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C
<br /> Je ne suis pas du tout d'accord avec tous ces commentaires!<br /> Je suis actuellement en cdd sur la plateforme telephonique de pole emploi et non prosodis, et on a été formés pendant une semaine, plus 2 semaines sur site avec des agents ex-assedics. Autant dire<br /> qu'on a toujours été tres encadrés et on monte en competence chaque jour. On entend aussi beaucoup d'erreurs de la part des cdd sur site (notamment de l'accueil), mais aussi des agents ex-anpe qui<br /> se prennent pour des agents indemnisation. Alors arretez vos remarques et de nous considerer comme des moins que rien, apres tout on est aussi vos collegues et on beneficie du meme statut que vous.<br /> <br /> <br />
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B
Agent de l'ex Assedic, la solution la plus simple dans l'immediat serait de faire des specificites. On veut nous faire faire tout et n'importe quoi. Impossible, il n'y a pas si longtemps du cote ex Assedic on nous disait qu'il etait impossible de tout connaitre de la reglementation tellement elle est compliquee et tres changeante. Aujourd'hui on nous en remet une couche avec la formation en plus de conseiller personnel (tout cela sans applicatif) et en qques jours. Apres cela il ne faut pas s'attendre a des miracles avec la qualite dans les reponses sur tout et n'importe quoi.
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R
le fantasme , le rêve c'est la vie ..... vu que la factuel n'annonce rien de bon ... des plateformes téléphoniques avec des gens non concernés , non initiés ... Déjà quand ces plateformes de pub téléphonent chez moi je comprends rien ou si je comprends qq chose c'est bien leur manque de motivation et leur souffle désabusé du 1000 ème appel de la journée... Déja pour que "pôle-emploi" fonctionne il fallait mettre à sa tête une personne qui ne vienne ni de l'indemnisation, ni du placement ... une personne avec un regard neuf ! pourquoi pas un ex chômeur ? un mek qui connait les failles du système !
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P
oui tu peux arrêter de rêver que les usagers (ou privés d'emploi) sont des clients. A partir de là, tu seras plus "aware" !
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