Wauquiez annonce un futur plan social ... à Pôle emploi.

Bonsoir Claire, <br /> Sur la désinformation, c’est l’idée que parce que la CGT serait une confédération et siège au CA de PE , nous ferions sans cesse des compromis. C’est vite dit et peut trouver un écho auprès des lecteurs, mais c’est surtout faux. Et par ailleurs, d’ajouter vive le SNU et le SNAP, on devrait se comprendre d’autant que dans plusieurs billets, il était déjà fait mention de la non-signature de la CGT. <br /> Pour les signatures, c’est bien cela, le SNU n’est pas signataire de la CCN dénoncée mais a un nouveau comportement depuis quelques temps. Je peux me tromper, mais il se pourrait qu’il signe aujourd’hui ce qu’il n’aurait pas signé hier. Dans un autre billet, on m’a accusée de faire du syndicalisme sur ce Site alors que je ne faisais que dénoncer des faits qui se vérifient aujourd’hui.<br /> A chaque fois que la CGT n’a pas signé un texte, elle dit le pourquoi à ses adhérents. Peut-être que nous ne communiquons pas assez à l’ensemble du personnel. Il faut dire que le SNAP a un avantage certain en écrivant de l’intérieur à tout le personnel national.<br /> Nous avons souhaité avoir le projet global de la DG concernant la CCN et aussi voulu que les signataires soient les nouveaux représentatifs donc signature possible qu’après les élections. Rassure-toi, il nous est arrivé de signer tout ou partiellement des accords mais pour tous les textes, nous avons grandement contribué à les améliorer au mieux en faveur des salariés. Tous les syndicats ne se valent pas par contre. <br /> Il y a une différence entre s’adresser à des électeurs et s’adresser à des agents. C’est pourquoi j’écris que nous nous adressons aux agents. Il y a des attitudes qui n’existent qu’en période électorale d’autant qu’il faut prendre en compte la dernière loi sur la représentativité. On pourra juger le SNAP après les élections par exemple.

Si tu me lis attentivement tu comprendras que justement pour moi il s'agissait de lienciement déguisé (pour nous). Cela ferait sans doute mauvais genre politiquement d'encombrer le marché du travail avec des ex-salarié de Pole Emploi. Donc on te propose 3 postes à Pétaouchnock, tu refuses et tu te retrouves sur le carreau sans aucune indemnité et c'est ta faute puisque tu as refusé. Ca me rappelle les histoires ou on propose des reclassements aux ouvriers francais en Inde ou en Roumanie pour 200 euros par mois. <br /> Je sais pour avoir étudié de prêt notre statut 2003 que le seul cas ou une indemnisation est envisageable concerne un licenciement économique. Et tu conviendras avec moi que notre statut par beaucoup de côtés se rapproche de celui de la fonction publique (les emmerdes sans les avantages). Je te rappelle aussi que ce statut est révisable par décret et en été, les décrets ne prennent pas de vacances.

Ce que tu as lu ne concerne que les fonctionnaires, nous ne sommes que des agents publics lambdas, pouvant être virés directement sans passer par la case "mise en disponibilité". Ils n'ont même pas l'obligation d'essayer de nous reclasser !<br /> <br /> Il faut arrêter de croire à une quelconque protection des agents publics de Pôle Emploi, nous sommes aussi virables que nos collègues de droit privé.<br /> <br /> Ca me sidère qu'il y a est encore autant d'agents qui soient persuadés d'être protégés contre les licenciements par leur statut public. Ne lisez-vous donc jamais le décret régissant votre statut ? Les plans sociaux étaient tout à fait possibles à l'ANPE.

Vous avez du entendre comme moi il y a quelques jours l'annonce faîte sur les mises à disposition automatique pour la fonction publique. Je n'ai pas l'info complète mais il semble qu'en cas de suppression de poste, il sera fait 3 propositions de poste à l'agent concerné et que si celui-ci refuse il sera placé en dispo automatiquement (sans salaire bien sûr). J'avais déjà un doute sur la pérennité de notre emploi mais lorsque j'ai entendu ça j'ai su ce qui nous attendait. Autant dire que l'annonce de M wauquiez n'a fait que confirmer. On est dans la m*rde les gars!!! On pourra toujours demander à être suivi par un OPP si on se retrouve sur le carreau!

Que veux tu dire exactement catherine quand tu parles de la désinformation sur les messages des autres syndicats ? et de qui parles-tu quand tu dis "nous nous adressons aux agents " ? <br /> Sur les signatures, le SNU n'est pas signataire de la CCN mais il me semble bien que la seule CCN signée à ce jour soit celle de l'ex-assedic, et qu'aucune signature de CCN n'a eu lieu depuis la création de pole emploi, je ne vois donc pas comment le snu aurait pu signer quelque CCN qu'il soit ? Ou ai-je loupé quelque chose ?<br /> <br /> Pour ce qui est des signataires, de tous les accords, il est effectivement bon de regarder, et de plus en plus, vers tous les syndicats. Leurs sites (enfin certains du moins) sont riches de renseignements sur leurs positions, sur ce qui se passe aujourd'hui à Pole Emploi dans les négociations et également de façon plus large Et ceci afin de ne pas voter 'en aveugle' aux prochaines élections. Elections dont les résultats vont aussi définir de futurs négociateurs, tout ne sera pas terminé à la fin octobre. On lit souvent que les syndicats ne font rien, je pense surtout qu'ils ne peuvent pas tout faire sans les agents, il faut savoir voter, s'unir.... Et un syndicat n'égale pas un autre, certains signent tout à tout va, d'autres refusent de signer quoi que ce soit par principes, et certains signent ou non selon les accords..... Ce n'est pas "jouer dans la même position".