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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Calimero au pays de Pôle emploi.

 

C-EST-TROP-INJUSTEC'est trop injuste !

Pôle emploi. L'ancien directeur réagit

Le Télégramme  30/04/10

 

Démis de ses fonctions la semaine dernière (Le Télégramme du 22avril), le directeur régional de Pôle Emploi Thierry-Dorance Houssay tient à apporter sa version des faits. «A ce jour, je n'ai ni donné ma démission, ni reçu une lettre de mutation et je n'ai pas reçu non plus de lettre de licenciement. La diffusion de cette nouvelle (...) me cause un important préjudice pour lequel j'entends réserver mes droits», écrit-il. Thierry Dorance-Houssay rappelle également que «depuis cinq ans et demi», il a «été successivement directeur régional de l'Assedic de Bretagne puis chargé du projet de fusion ANPE-Assedic (...) puis directeur régional de Pôle Emploi». «L'ensemble des réussites de ces missions ont reçu les félicitations du ministre de l'Emploi et du directeur général.» «Est-ce le fait que je me sois porté candidat au poste de directeur général de l'Unedic qui me vaut cette attitude de Pôle Emploi?», se demande Thierry Dorance-Houssay.

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A
<br /> Moi, jesoutiens thierry.<br /> Dès juillet 2008, il était écrit que quelque part, un ex directeur assedic serait lourdé, c'est pour rappeller ou est l'autorité. Ca fait partie des conseils donnés par les consultants aux managers<br /> qui aspirent à un poste ministériél. mais le temps est mauivais: "je m'en vais au temps mauvais...."<br /> <br /> <br />
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S
<br /> à pâle emploi<br /> <br /> tu crois que des insultes sur un blog, c'est un motif de licenciement ?<br /> <br /> <br />
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C
<br /> A Pâle emploi<br /> <br /> Attention je ne dis pas de source sûre mais plutôt de "source proche" du dossier. Je n'ai moi-même eu aucune preuve en main de ces accusations.<br /> Après cette source a peut-être outrepassé son devoir de réserve ... c'est une autre question... mais radio potin circule aussi bien à la DG que dans les agences !<br /> <br /> <br />
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P
<br /> Aux N°20 et 21 :<br /> <br /> Je n'avais aucune raison d'écrire cela à Diane alors je m'excuse.<br /> Mais peut-être que cette notion vous est totalement inconnue ...<br /> <br /> ----<br /> <br /> A courteney :<br /> <br /> "de source sûre ..."<br /> <br /> Attention, là ça frise la faute profressionnelle car cette personne a un devoir de réserve que visiblement elle n'a pas respecté.<br /> <br /> Sinon, n'y aurait-t-il pas des milliers d'agents de Pôle emploi qui pourraient être licencier pour ce motif ? (note de frais "limite")<br /> <br /> <br />
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C
<br /> La manière de présenter les faits de TDH a pour objectif de préserver sa réputation pour avoir encore une chance avec l'Unédic, et Charpy est bien sympa de ne pas en rajouter dans la réponse à<br /> Ouest France : il y a bien faute, et le plus grave c'est qu'il s'agit de son utilisation personnelle des fonds de pôle emploi dans le cadre de notes de frais extravagantes et déplacées, paraît-il<br /> de source proche ...<br /> Alors, certes, peut-être que si on allait chercher dans d'autres régions on trouverait des pratiques similaires chez les DR ? Les audits menés le visaient peut-être à cauise de son souhait de<br /> rejoindre l'Unédic mais le fait est que la DG n'irait pas licencier un DR sans raison valable : ça fait toujours tâche, surtout à Pôle emploi...<br /> <br /> <br />
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