Christian Charpy se lâche.

<br /> L'avenir de POLE EMPLOI?<br /> Peut-etre un simple label, sur le modèle ci-dessous<br /> <br /> <br /> C'est nouveau, çà vient de sortir<br /> <br /> JORF n°0104 du 5 mai 2011 page 7690<br /> texte n° 21<br /> <br /> <br /> ARRETE<br /> Arrêté du 4 mai 2011 fixant le cahier des charges relatif au label national « Orientation pour tous - pôle information et orientation sur les formations et les métiers » prévu à l'article R. 6111-1<br /> du code du travail<br /> <br /> NOR: ETSD1110454A<br /> <br /> Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé, le ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative, la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, la<br /> ministre auprès du ministre du travail, de l'emploi et de la santé, chargée de l'apprentissage et de la formation professionnelle, et la secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'éducation<br /> nationale, de la jeunesse et de la vie associative, chargée de la jeunesse et de la vie,<br /> Vu le code du travail, notamment ses articles L. 6111-3 à L. 6111-5, L. 6123-1 à L. 6123-3 et D. 6123-18 à D. 6123-27 ;<br /> Vu le code de l'éducation, notamment ses articles L. 111-1 et L. 214-13 ;<br /> Vu le décret n° 2011-487 du 4 mai 2011 portant application de l'article L. 6111-5 du code du travail pour la mise en œuvre du service public de l'orientation tout au long de la vie et création du<br /> label national « Orientation pour tous - pôle information et orientation sur les formations et les métiers »,<br /> Arrêtent :<br /> <br /> Article 1 En savoir plus sur cet article...<br /> <br /> Le cahier des charges mentionné au 2° du I de l'article R. 6111-1 du code du travail est fixé conformément à l'annexe du présent arrêté.<br /> <br /> Article 2<br /> <br /> Le délégué à l'information et à l'orientation, le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle, le directeur général de l'enseignement scolaire, le directeur général pour<br /> l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle et le directeur de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution<br /> du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.<br /> <br /> Annexe<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> A N N E X E<br /> CAHIER DES CHARGES RELATIF À L'ATTRIBUTION DU LABEL<br /> PRÉVU À L'ARTICLE R. 6111-1 DU CODE DU TRAVAIL<br /> <br /> <br /> Les organismes reconnus comme participant au service public de l'orientation tout au long de la vie doivent permettre à toute personne, quel que soit son âge ou son statut, d'y trouver toute<br /> l'information utile et de s'y voir proposer des conseils personnalisés lui permettant de « choisir en connaissance de cause un métier, une formation ou une certification adaptés à ses aspirations,<br /> à ses aptitudes et aux perspectives professionnelles liées aux besoins prévisibles de la société, de l'économie et de l'aménagement du territoire » (art. L. 6111-5 du code du travail). Ils se<br /> conforment aux critères de qualité, d'organisation et de pilotage définis par le présent cahier des charges.<br /> Ces organismes délivrent leurs services à l'échelle d'un site géographique défini sur un critère de proximité tenant compte notamment des commodités de déplacement et d'accès pour le public.<br /> <br /> <br /> I. ― Critères de qualité des activités d'orientation proposées<br /> dans les organismes participant au service public de l'orientation<br /> <br /> <br /> Ces critères s'appliquent aux activités mentionnées dans le décret n° 2011-487 du 4 mai 2011 :<br /> ― d'accueil individualisé et de premier conseil ;<br /> ― d'information exhaustive et objective ;<br /> ― de conseil personnalisé.<br /> <br /> <br /> 1.1. L'accueil individualisé et le premier conseil<br /> <br /> <br /> 1. La demande formulée est écoutée et analysée quelle que soit la situation des personnes.<br /> 2. L'organisme et ses personnels veillent à la confidentialité des démarches. Ils garantissent l'anonymat de l'accueil et du premier conseil proposé à l'usager. Avec l'accord explicite de la<br /> personne intéressée, un enregistrement des données indispensables au suivi individuel et à l'évaluation peut être effectué. Le traitement de ces données, ou leur transmission éventuelle à des<br /> organismes partenaires, s'opère dans le respect des formalités et des exigences prévues par la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.<br /> 3. Le conseiller s'assure de la situation individuelle (personnelle et professionnelle) de l'usager. Il s'informe de ses intentions et de ses perspectives et, si nécessaire, aide à la formulation<br /> de la question posée. Il vérifie notamment qu'il s'agit d'une première démarche et, dans le cas contraire, s'informe des démarches effectuées antérieurement.<br /> 4. Le conseiller donne à l'usager un premier conseil portant sur les modalités de sa recherche d'information. Il lui indique notamment, si besoin est, l'organisme qui pourra, sur le même site<br /> géographique, lui présenter l'information exhaustive et objective correspondant à sa recherche et lui fournir un conseil personnalisé. Avec l'accord de l'usager, il organise un rendez-vous auprès<br /> de cet organisme.<br /> <br /> <br /> 1.2. L'information exhaustive et objective<br /> <br /> <br /> 5. L'accès à toutes les données communicables par le service dématérialisé prévu à l'article L. 6111-4 du code du travail et aux portails ou sites publics nationaux et régionaux est garanti.<br /> 6. L'accès à la documentation, physique ou dématérialisée, produite par les opérateurs nationaux, ainsi qu'aux données régionales et locales relatives aux emplois, aux formations, aux organismes de<br /> formation et aux labels de qualité dont ces derniers bénéficient et aux organismes présents pour accueillir et accompagner les personnes est assuré. Une actualisation régulière de l'information<br /> régionale et locale dans le cadre des coordinations des services d'accueil, d'information et d'orientation (AIO) est réalisée.<br /> 7. Une aide à la recherche d'information est organisée. Le libre service total ne peut être considéré comme un accueil suffisant. L'appui d'une personne ayant des compétences pour l'accueil et la<br /> documentation ainsi que la possibilité d'un soutien à distance par le service dématérialisé sont proposés.<br /> <br /> <br /> 1.3. Le conseil personnalisé<br /> <br /> <br /> 8. La demande de conseil est écoutée et comprise en prenant en compte le mode de communication de l'interlocuteur.<br /> 9. Le conseiller assure une communication et un dialogue dans le cadre d'entretiens individuels, pour apprécier la situation de la personne, indiquer les possibilités d'accès aux prestations et les<br /> possibilités de financement. Il est apte à analyser les demandes et à amener l'usager à clarifier ou à valider sa demande.<br /> 10. Le conseiller établit un diagnostic individuel pour repérer les atouts et freins inhérents à chaque situation et valide ce diagnostic avec la personne.<br /> 11. L'exploration des options d'orientation s'effectue sous forme d'échanges. Le conseiller connaît les filières de formation, notamment les dispositifs d'alternance, les conditions d'insertion<br /> professionnelle et les déroulements de carrière. Il a une connaissance précise des organismes, accessibles sur le territoire, qui proposent un conseil et un accompagnement spécialisés soit par type<br /> de public, soit par type de service. Il dispose, lorsqu'elles sont établies, des informations relatives aux perspectives d'emploi des différents secteurs.<br /> 12. Les conseils doivent être adaptés aux besoins des usagers et placés dans une perspective de progressivité et d'adaptabilité pour inscrire la personne dans un processus d'orientation tout au<br /> long de sa vie professionnelle. Les préconisations sont formulées de manière à respecter l'autonomie des choix de la personne. La délivrance d'un conseil personnalisé se concrétise par<br /> l'établissement d'un plan d'action avec la personne concernée, formalisé de façon à lui servir de guide dans la mise en œuvre de son projet.<br /> II. ― Critères généraux de qualité des services rendus par les organismes reconnus comme participant au service public de l'orientation tout au long de la vie<br /> Cet ensemble de principes se réfère plus généralement à la « charte Marianne » de l'accueil dans les services publics, centrée sur l'usager (accès, attention, rapidité, réactivité).<br /> <br /> <br /> 2.1. Principes généraux de délivrance des services<br /> <br /> <br /> 13. L'organisme reconnu comme participant au service public de l'orientation prend en compte l'individu dans toutes ses dimensions :<br /> ― il répond individuellement aux personnes ;<br /> ― il est ouvert aux heures de disponibilité des personnes ;<br /> ― il tient compte du degré d'autonomie des personnes ;<br /> ― les utilisateurs sont aidés à solliciter le service au niveau le plus approprié.<br /> 14. Il respecte le principe de non-discrimination et la diversité des utilisateurs :<br /> ― l'accueil des personnes handicapées est prévu ;<br /> ― l'organisme dispose de statistiques concernant le public accueilli (âge, genre, le cas échéant, statut).<br /> 15. Il est gratuit, impartial et respecte la liberté des choix :<br /> ― il n'a pas d'activité commerciale ni prosélyte ;<br /> ― il est indépendant des organismes de formation.<br /> 16. Il assure la neutralité dans le traitement des demandes susceptibles d'être mieux adressées à d'autres organismes spécialisés :<br /> ― l'usager est adressé à l'organisme disponible le plus adapté à son ca Commen<br /> <br /> <br />

<br /> Bien dit pas XB, et meme qu'avant on a eu un certain Mitterand qui nous a bien, fonctionnarisé...<br /> <br /> <br />

<br /> Avant Charpy, on a eu pendant 10 ans à l'anpe, Michel BERNARD, illustre inconnu au bataillon, et pas serial killer non plus comme CC, et pourtant c'est lui avec l'aide de GUIGOU qui a mis en place<br /> le statut 2003 (qui il est vrai est aujourd'hui défendu par celles et ceux qui veulent rester publics). Et puis coment croire un journaliste du Figaro journal on ne peut plus de Droite, au service<br /> du Gouvernement Sarko-Libéro-Facho ??? oui charpy a écrit un bouquin sur PE<br /> <br /> <br />

<br /> on finira par le regretter, vu ce qui va arriver.<br /> <br /> <br />

<br /> Christian Charpy n'était pas un killer.<br /> Sa relative longévité à la tête de Pôpaul le rendait moins malléable qu'un kapo de base.<br /> Ceux qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez pourront toujours se réjouir de son départ. Mais cette histoire ne sent pas bon...<br /> <br /> Et je crains fort que le pire ne soit à venir !!!<br /> <br /> <br />