Overblog Tous les blogs Top blogs Économie, Finance & Droit Tous les blogs Économie, Finance & Droit
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

Publicité

Grève annoncée au Pôle emploi d'Herblay.

 

5c1xjpagPréavis de grève au Pôle emploi d'Herblay

 

Mobilisation à Pôle emploi pour une salariée

 

La Gazette du Val d'Oise  7 septembre 2011

 

Ils veulent que son contrat soit prolongé de trois ans

 

C’est la mobilisation pour l’emploi à Pôle Emploi !

 Quoi de plus naturel, au fond ? Sauf que là, les conseillers se battent pour l’emploi... d’une de leurs collègues. Maryvonne Youcef,54 ans à la fin du mois de septembre, fêtera son anniversaire d’une manière bien particulière puisque ce sera aussi la fin deson contrat d’accompagnement dans l’emploi/contrat unique d’insertion. Ce dernier s’achèvera après deux ans passés à l’agence Pôle Emploi d’Herblay. Une perspective que refusent ses collègues, qui ont signé une pétition, écrit à leur hiérarchie et déposé un préavis de grève pour le mardi 20 septembre.

La «quasi-totalité» des salariés devrait débrayer ce jour là pour protester.

«C’est une situation aberrante, estiment ses collègues. Maryvonne répond à toutes les conditions pour que son contrat soit prolongé d’encore trois ans, comme l’autorise la loi : travailleuse handicapée, plus de 50 ans, bénéficiaire des minima sociaux». La vie de la salariée a été bouleversée lorsqu’elle a subi un grave accident de la voie publique, en 1991.Hospitalisée pendant quatre ans après avoir subi trois interventions chirurgicales, elle a aujourd’hui un taux d’incapacité entre 50 et 80%. Licenciée alors de son poste de technicocommerciale, elle subira encore deux licenciements économiques avant de trouver un emploi sur un site spécialisé. «Mais après une semaine d’activité et de transport pour se rendre à Rueil-Malmaison, sa jambe droite la faisant souffrir, elle a du renoncer.»

 C’est là, en 2009, que Pôle Emploi lui a proposé un contrat aidé.

«C’était l’idéal, j’habite Herblay, pas de transport en commun à prendre, explique Maryvonne Youcef, qui appréhende de se retrouver de nouveau à Pôle Emploi «de l’autre côté de la barrière et sans porte de sortie».

«Nous avions manifesté pour dénoncer le manque d’effectifs, rappelle Philippe Barriol, délégué SNU au Pôle Emploi d’Herblay. Nous disons que la présence de Maryvonne est indispensable. Elle est efficace. Nous espérons que la direction nous entendra. Le problème, c’est que prolonger son contrat d’insertion, censé l’accompagner depuis deux ans pour retrouver un travail, serait un aveu d’échec pour Pôle Emploi».

«Nous sommes révoltés, lance Martine Martin, conseillère, syndiquée CGT. Cette situation est en partie engendrée par notre ministre. Il y a un paradoxe entre ses dires et ses directives. Il disait récemment sur France 2 : “je préfère les contrats aidés à l’inactivité et l’assistanat”.

 

Daniel CHOLLET

 

La Gazette du Val d'Oise: GREVE HERBLAY GREVE HERBLAY

Article dans Le Parisien: LE PARISIEN 08 SEPTEMBRE 2011 LE PARISIEN 08 SEPTEMBRE 2011

 

bandeau luttes

Publicité
Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article
M
<br /> Sur ce sujet une vidéo de Vonews, la télé locale<br /> <br /> Herblay : une travailleuse handicapée perd son emploi… au Pôle emploi<br /> <br /> sur http://www.vonews.fr/article_14748<br /> <br /> <br />
Répondre
C
<br /> ...alors que POLE EMPLOI devrait se montrer exemplaire sur des mesures qu'il a charge de promovoir par ailleurs<br /> <br /> <br /> c'est là qu'on voit le déficit déontologique de l'encadrement<br /> <br /> <br />
Répondre
B
<br /> Ne rêvons pas, les CAE et autres contrats de ce type ont toujours été des moyens pour le secteur public d'avoir une main d'oeuvre pas chère dans des contextes budgétaires difficiles et une variable<br /> d'ajustement des statistiques du chômage ("parkings à chômeurs").<br /> <br /> La volonté réelle d'insertion des publics concernés (formation, pérennisation) est toujours passée au second plan quand elle n'a pas été tout bonnement escamotée....<br /> <br /> <br />
Répondre
C
<br /> CAE : contrat d'accompagnement dans l'emploi qui devrait prévoir une formation ou une VAE nécessaire à la réalisation d'un projet professionnel ! Pour autant que j'ai pu le constater, les personnes<br /> en CAE ne bénéficient généralement pas de ce type d'action et qu'arrivent-il en fin de contrat ? Elles se retrouvent sur le carreau en ayant donné encore et toujours de leur énergie, de leur temps<br /> ... PE ne joue pas le jeu à ce niveau et ne prépare pas la "sortie" de ces personnels !!! comment être solidaire sans mobilisation ? En quoi y a t'il prise en otage d'un bassin d'emploi ? Si les<br /> collègues de cette personne mettent en place de telles actions c'est qu'il n'y a pas d'autre possibilité sans doute ! et c'est tout à leur honneur ! Je ne comprends toujours pas votre point de vue<br /> Cambacérès ??? Entendons-nous parler du mal être des salariés de PE aux infos sur les médias ? Non ... Entendons-nous parler des centaines d'emploi supprimés à PE dans les médias ? Non ...<br /> Entendons-nos parler du désarroi des CDD, CAE à qui l'ont fait croire "qu'il y aura peut-être une possibilité de ..." ou "on va mobiliser le réseau, on trouvera une solution ..." et qui, de fait,<br /> travaillent tout autant que les CDI (si ce n'est plus parfois) pour "gagner leur place" ?<br /> Cambacérès, soit je ne comprends pas ce que vous souhaitez exprimer soit vous ne faites guère preuve d'empathie envers vos collègues ! Peut-être pourriez-vous éclairer ma lanterne ...<br /> <br /> <br />
Répondre
C
<br /> la solidarité (on ne peut pluslégitime) avec un(e) collègue n'oblige pas à etre aveugle<br /> <br /> <br />
Répondre