Grève au Pôle emploi de Gaillac.

<br /> Bonjour,<br /> L'image utilisée pour illustrer cet article n'est pas libre de droit. Merci de la retirer rapidement.<br /> Cordialement,<br /> François Darnez<br /> <br /> <br />

<br /> @ Baghera,<br /> <br /> La réponse que tu donnes mérite une réflexion approfondie car si notre système de représentation syndicale présente des faiblesses structurelles au niveau de la représentativité, ce système permet<br /> une répartition large des "avantages acquis".<br /> <br /> A contrario le système allemand bénéficie qu'aux syndicalistes ayant obtenu des avantages matériels lors des négociations paritaires, et pas aux non-syndiqués ou aux syndiqués des autres<br /> centrales.<br /> <br /> Mais pour mettre en place en France un tel système qui a dé<br /> montré son efficacité, il faudrait que les syndiqués acceptent d'envoyer aux charbons des négociateurs hors pairs que l'on paie au prix fort en millions d'euros par an.<br /> <br /> Combien perçoit Monsieur Thibaud par an du syndicat CGT pour son travail ? Accepterions nous de le payer suffisamment pour s'assurer de sa loyauté sans faille ?<br /> <br /> Nous n'avons pas la même culture syndicale, ni même la même culture tout court. Si nous sommes réduits à un syndicalisme de combat, c'est parce que nous ne sommes pas capables d'avoir un<br /> syndicalisme de négociation "intégre".<br /> <br /> Il suffit de lire les posts de nos collègues, la plupart des commentaires antisyndicalistes soulèvent cette notion d'intégrité des responsables syndicaux.<br /> <br /> Ce qui est curieux, c'est que ces mêmes personnes acceptent volontier de dire que leur assentiment a un prix. Nous avons eu la preuve avec leur signature en bas d'un contrat de droit privé contre<br /> de la monnaie ou la vitesse à laquelle ils se soumettent à des SICA, des VIAP et autres "reconnaissances" à caractère pécunier.<br /> <br /> Ils pensent donc que tous les autres sont "achetables" et que les notions de valeurs et d'éthiques sont purement théoriques.<br /> <br /> Quel exemple, quelle morale, peuventils transmettre à leurs propres enfants ?<br /> <br /> Quels conseils à l'emploi peuvent-ils formuler à des demandeurs d'emploi qui usent et abusent des droits sociaux ?<br /> <br /> Je ne me permettrais pas de donner de réponse à l'emporte-pièce sur ce blog.<br /> <br /> Bonne chance à tous,<br /> <br /> JPN<br /> <br /> <br />

<br /> Grève générale ! Mort de rire. Alors qu'il suffit d'attendre la régionalisation voulue par le PS, en 2012. Ce qui réglera tous les problèmes. Et, fi, meme fifi des TUCS SIVP, ces cec cae, cui. Qui<br /> prend les paris ?<br /> <br /> <br />

<br /> Ho ! JPN, faudrait te relire, pas seulement pour les fautes d'orthographe !<br /> <br /> Demande d'abord au Front des Nuls : Paco et Noelle de s'identifier banane, après on verra. Blague corrézienne !<br /> <br /> <br />

<br /> Mais bien évidemment que Gaillac ne demande pas un cae !<br /> Mais le maintien dans l'emploi d'une collègue dt le contrat s'achève. Contrat d'ACCOMPAGNEMENT dans l'emploi ??? Quel accompagnement est fait dans les¨Pôles ? Le même que celui qui était fait au<br /> sein de l'anpe ??<br /> Une grève n'est pas facile à faire ... mais il est si facile de faire des heures sup et de hurler via ce site.<br /> ...ps : balancée après un cae de 1 an, je suis en recherche depuis 11 mois (et utilise les secours de ma ville) ........vos heures sup, elles suppriment des emplois. A demain devant le pôle emploi<br /> qui a mon dossier, et vous m'y trouverez avec une sébille ... et je ferai des heurs sup. MERCI à vous grévistes (pas ma région)<br /> <br /> <br />