Jean Yves Cribier est nommé DRH de Pôle emploi.

Juste un rappel : issu du privé oui, comme tous ceux qui travaillent dans les assos loi 1901. Unédic et Assédic étaient des assos. Et donc loin de ce qu'on entend généralement par "privé" !<br /> Cela dit, rien ne justifie la nomination de JYC comme DRH, sinon faire le ménage.

Il est issu du privé et dans le privé l'humain n'a pas sa place dans le calcul, il est calcul..!? (post 9)<br /> Un petit rappel quand même. 80% du pôle emploi est sous statut privé, particularité sollicitée par la grande majorité des ex non privés. Qui paye dirige ? les faits démontrent le contraire. Et pour<br /> cause, l'articulation du pôle emploi issue de la fusion est "politique" et c'est le pôle emploi qui paye.<br /> Cela suppose à sa tête les énarques actuels(très politisés) pour orienter la manne financière issue des cotisations sociales vers la déréglementation, vers son appropriation par les acteurs<br /> économiques patronaux, vers l'action commerciale, vers sa privatisation rampante.<br /> Le RH sans diplôme ( ce qui n'est pas un obstacle cela dit dans une société politiquement viable pour les salariés...en tout cas ce n'était pas un obstacle au sein de l'ex assédic...sauf à générer<br /> des "opprimés devenus oppresseurs"...mais cela ils sont légions aujourd'hui dans notre enceinte ou l'étaient antérieurement), est un avatar calculé du DG qui a bien saisi l'importance du secteur de<br /> l'indemnisation.<br /> Bien saisi dans le sens où il sait très bien que ce versant est central car vecteur potentiel d'éventuels remous sociaux en cas de problèmes trop prégnants.<br /> Bien saisi la problématique du conseil à l'emploi qui n’apparaît pas à ses yeux (politiquement) être la pierre angulaire de la paix sociale globalement.<br /> Mieux vaut payer que conseiller sur ce qui n'existe pas ou presque pas (les CUI, CAE, et autres ne sont pas des emplois...ou si peu).<br /> Je rappelle que le "calcul" est issu d'une convention "paritairement négociée" (entre OS et Patronats)...le contenu de cette convention dépend donc d'un rapport de forces...et selon ce rapport de<br /> forces il peut ou ne peut être "social", donc humain(plus ou moins).<br /> Si l'humain est calcul c'est que le rapport de forces n'a pas été suffisant...comme dans bien d'autres domaines..y compris celui du conseil à l'emploi ( CAE, CUI, et autres sous emploi sont les<br /> résultantes d'un laisser faire)...ce laisser faire à conduit à décliner un "calcul" (politique) dans lequel l’être humain n'a pas sa place, il est calcul...<br /> Pour que l’être humain ne soit pas calcul ou pour qu'il le soit de moins en moins, bougez vous d'un coté comme de l'autre...

Je suis à cent pour cent ok avec celui qui a écrit que c'était la première erreur du DG<br /> c'est en fait attribuer un baton de maréchal à un "Capo"<br /> les autres risquent de ne pas etre très complaisant avec lui surtout qu'il n'est pas un chantre du dialogue sociale voir meme pis il est tout le contraire<br /> ce n'est pas un DRH issu des grandes écoles c'est un ex "Liquidateur" non pas que je critique les ex assedic mais là nous avons aussi la traduction qui paye dirige<br /> les ex Assedic sont issus du privé avec une culture du privé l'humain n'a pas sda place dans le "calcul" il est le calcul!!!!!!

Bonjour, à tous je voulais vous dire que je suis moi aussi rentré en 1980 aux ASSEDIC du 78 et fait ma formation d'agent de liquidation avec jyc .déjà un phénomème , pour rester correcte.Bonnes<br /> fêtes à tous.

Amis agents publics, il est urgent d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte avec un mec comme ça aux RH. C'est même pas qu'il nous aime pas, il nous comprend pas,tout<br /> simplement............Ça craint, vraiment, ça craint....