L'accord d'adaptation des personnels Afpa transférés à Pôle emploi a été signé par 4 organisations syndicales.

<br /> c'est bizarre cette propension a insulter les syndicats qui signent des accords interessants pour le personnel. un vote a eu lieu au CE de LR a l'unanimité moins le SNAP pour doter élus et délégués<br /> d'un ephone et d'un ordi portable 3g pour 25000 € dans un contexte de réduction importante des prestations du CE. Le si vertueux SNU toujours prompt a donner des leçons de morale a voté des 2<br /> mains. On les sent moins à l'aise aintenant que l'info se répend. Alors les leçons de morale...<br /> <br /> <br />

<br /> Merci vuvuzela et chenard pour votre lucidité.<br /> de plus en plus de casseurs d'idées intègrent ce site qui ressemblait à une vraie famille dans laquelle je me retrouvais.<br /> aujourd'hui, le dieu des nains ,hécate,nitchevo qui lui ne fait même plus grève ont baissé les bras parce qu'eux sans doute , ne s'y retrouvent plus non plus.<br /> ce "rammassi" de haine ne vous honore pas, messieurs et dames djious qui n'avez pas compris que vous faites les beaux jours des politiques de casse, de votre direction charpienne ; DIVISEZ POUR<br /> MIEUX REGNER !!!!!allez tombez dans le piège!!!!!!!!!!<br /> Quant à vous les représentants des syndicats(de toutes sortes), écoutez ce que vous dit le peuple de pôle emploi : ne passez pas le soir dans les locaux après 16h30 quand vos collègues exténués<br /> sont débauchés .ils auraient tant de choses à vous dire pour vous mettre sur la bonne voie celle de la raison celle de la sagesse.<br /> <br /> <br />

<br /> Heureusement que dans la vraie vie du travail, les énergies se centrent pour la grande majorité (on peut l'espérer pour tous) sur réellement trouver des solutions ensemble à satisfaire les besoins<br /> des demandeurs d'emploi malgré les contraintes institutionnelles de plus en plus fortes. Je peux témoigner du beau travail que j'ai pu faire avec l'ANPE comme bien d'autres. Heureusement que c'est<br /> différent de ces règlements de compte de quelques excités qui n'hésitent même pas à s'insulter de fainéants, profiteurs ou de traitres... çà c'est le monde polito-syndicalistes qui n'honore<br /> personne. Le contrat d'adaptation signé permet de garantir les conditions d'exercice des psychologues régies par un code de déontologie et un titre protégé (formation bac +5). Oeuvrer pour que<br /> ensemble, des réponses satisfaisantes et bénéfiques au public soient trouver à court terme mais aussi en delà pour le moyen et long terme me parait bien plus constructif que de se voler dans les<br /> plumes en guise de "bizutage"ou de présentation. Pour ceux que la spécificité professionnelle de psychologues du travail (sujet de bons nombres de quiproquos) interroge, voici un lien pour<br /> consulter la charte européenne des psychologues http://aiptlf.asso.univ-poitiers.fr/Charte%20Europ%E9enne.htm dont le code déontologique France de 1996(consultable aussi sur différents site<br /> internet) en est la source. Son champ d'application au travail est tout à fait spécifique et doit faire l'objet d'une élaboration spécifique à Pôle Emploi non encore entamée sérieusement.<br /> <br /> <br />

<br /> fais gaffe DJOUS, ici c'est le fief des syndicats qui ne signent ni ne proposent jamais rien, mais optent en premier et défendent ces mêmes accords lorsqu'ils sont remis en question quelques temps<br /> plus tard. Ils jouent le jeu des directions qui, au lieu d'échanger et négocier un accord, ou autre, vont se contenter de l'imposer. Ils poussent les copains à la grêve tout en étant en délégation<br /> syndicale (exemple de Graulhet: 35 personnes devant le site et 2 grevistes, le reste en délég.), ils se font acheter la paix sociale à coup de promos personnelles, ils doublent leur salaire avec<br /> les frais de déplacement (bidons, et vive la CCN!) etc, bref:ils se tirent une balle dans le pied. On verra le résultat des prochaines élections: les salariés sont de moins en moins duppes et ont<br /> accès à des infos (pas seulement de la propagande) un peu plus diversifiée qui aiguise leur jugement. Allez les soviets !! bossez pendant vos heures de délégation au lieu de faire vos courses,<br /> proposez au lieu de contester, préparez vos dossiers au lieu de laisser vos collègues dans le caca. Vous ne pourrez qu'en tirer des bénéfices.<br /> <br /> <br />

<br /> @ex-afpa : peux tu nous préciser le résultat des dernières éléctions syndicales de l'AFPA... les syndicats "félons" representent quels pourcentages ??<br /> heureusement que les syndicats radicaux, fans du statu quo ne sont pas majoritaire :<br /> - pas de nouvelle convention collective (que nos chers délégués de SUD et du SNU se sont empréssés a opter au 1 janvier)<br /> - pas d'accord séniors<br /> <br /> pour une contestation constructive, et non systématique.<br /> Objectivement (je sais c'est dur !!) quel(s) accord(s) signé(s) en 2009 ou 2010, est ou sont négatif(s) pour les salariés ?<br /> <br /> <br />