La solidarité avec les CDD de Pôle emploi.

CDD et contrats précaires: les sans-voix de Pôle emploi. Ne les oublions pas ! 

Nous recevons sur le blog un grand nombre de messages de CDD qui crient leur révolte et leur désespoir, mais aussi, et c'est nouveau, des messages de collègues en CDI désireux de  les soutenir.

Quelques extraits ...

Tout d'abord, bravo pour vore blog, il est génial. le DG s'est engagé à recuter en CDI 400 des CDD recrutés massivement l'an dernier pour la CRP et le CTP à condition qu'ils aient 12 mois de présence à partir du 31 mai (cf lettre de C Charpy aux OS du 31 mai 2010).
Or, la vérité est qu'aujourd'hui, dans notre région tout du moins, on leur oppose le fait qu'il faut avoir 365 jours alors que tous les contrats ont été fait volontairement de 355 à 360 jours. sur 47 cdisations possibles sur la région presque personne ne peut en bénéficier. C'est scandaleux alors qu'il leur avait été clairement annoncé qu'environ la moitié d'entre eux seraient embauchés. Ces personnes se sont démenées sur un dispositif sans moyen, elles ont eu 5 jours de formation puis se sont retrouvées souvent isolées pour gérer leur portefeuille (70 % des effectifs des CRP étaient des CDD). Aujourd'hui, ce sont des départs massifs dans les équipes, ils partent sans que personne n'ait le courage de leur dire les choses, on laisse pourrir la situation , ils partent avec le sentiment qu'on leur a menti, qu'on les a trompés , certains pleurent de déception et de révolte devant la lettre du DG .. ils leur manque quelques jours, que volontairement on a emputés de leur contrat.. est ce que ça se passe ainsi dans toutes les régions??, est ce que nous pouvons laisser faire ça?? que pouvons nous faire pour que le DG respecte ses engagements?? merci de ne pas oublier ces collègues!!!

Message de "Rêveur impénitent"

L'exemplarité et la transparence de la procédure de recrutement de pôle emploi devrait être une évidence pour ce service composé de "saints et de martyrs".
Est-ce le cas à "Pôle Emploi" ?
Comme on connaît ses saints on les adore et il y en a qui sont plus martyrs que d'autres.
Sur le papier il existe une procédure de recrutement, notamment interne pour les CDD, malheureusement, elle est à géométrie variable, d'une agence à l'autre, d'une région à l'autre.
Une grande enquête nationale à cet égard, des témoignages venant de toutes les régions ne serait-il pas intéressants à plus d'un titre ?
La notion d'égalité et de justice dans ce domaine n'intéresse t'elle vraiment plus personne parmi les responsables locaux, régionaux et nationaux de Pôle Emploi, parmi les syndicats ?
La situation des CDD guettant un poste qui se libère, postulant selon la "procédure" puis découvrant que tout était "pipé" d'avance, puis non renouvelé, puis pointant au chomage devant leurs ex-collègues, souvent précaires et futurs chomeurs, d'autres ne postulant même plus ayant découvert les "règles internes", quel crève-coeur !

Paul se ne contente pas de se métamorphoser, il se nécrose par tous ces micro-organismes que sont certains petits, moyens ou grands chefs peu soucieux et justice et d'équité.
Justice et équité, ce devrait être un thème porteur aujourd'hui, même pour les sujets tabous ?

J'en ai rêvé, on lançait l'enquête, le débat et enfin l'action et puis je me suis réveillé ...