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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Le DG de Pôle emploi justifie les suppressions de postes.

 

Dans les colonnes du journal Le Monde, Christian Charpy justifie les suppressions de postes à Pôle emploi

 

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1 800 suppressions de poste à Pôle emploi l'année prochaine

Le Monde / AFP  le 4 novembre 2010

 

La direction de Pôle emploi a annoncé officiellement, jeudi 4 novembre, la suppression de 1 800 postes d'ici fin 2011 dans l'établissement public chargé des demandeurs d'emploi, ce que les syndicats ont aussitôt dénoncé comme "une véritable agression à l'égard des salariés". L'organisme, issu de la fusion ANPE-Assedic fin 2008, compte actuellement environ 49 000 collaborateurs.

Quelque 1 500 CDD ne seront pas renouvelés et 300 postes en CDI seront supprimés, ont indiqué les syndicats dans un communiqué commun à l'issue d'un comité central d'entreprise (CCE), ce qu'a confirmé Pôle emploi. Pour les CDI, il s'agira de départs non remplacés et non d'un plan de licenciements, a précisé la CGT.

 

"J'avais annoncé la situation depuis plusieurs mois en disant que Pôle emploi participerait à la réduction des déficits publics parce que nous avons réussi notre réorganisation et que l'on peut aujourd'hui rendre un certain nombre de moyens exceptionnels qui nous avaient été octroyés en 2009 et 2010", d'autant que les inscriptions au chômage "ne progressent plus", a déclaré à l'AFP le directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy. Le projet de budget de l'Etat pour 2011 prévoit le maintien de la subvention à Pôle emploi au niveau de 2009 et 2010, mais pas de CDD et contrats aidés embauchés pour faire face à la crise.

 

105 DEMANDEURS PAR CONSEILLER 

 

Pour les neuf syndicats qui siègent au CCE – FO, SNAP, CGT, UNSA, CGC, CFDT, CFTC, SUD et SNU –, "la situation explosive vécue par les salariés et par ricochet sur les services rendus aux usagers et la situation économique ancrée entraînant la hausse du chômage exigent au contraire une augmentation des effectifs". "Cette annonce inacceptable est vécue comme une véritable agression à l'égard des salariés, qui verront une motivation supplémentaire pour se mettre dans l'action du 9 novembre", journée de grève nationale pour demander une amélioration des conditions de travail et d'accueil à Pôle emploi. Les syndicats ont demandé un prochain CCE extraordinaire.

 

Porte-parole du PS sur le budget travail-emploi à l'Assemblée,Jean Claude Gille a estimé dans un communiqué que cette annonce de suppressions d'emplois "ne peut que choquer au moment où le nombre de demandeurs d'emploi suivis par conseiller explose". La moyenne s'établit à 105 demandeurs par conseiller mais "pour ceux qui sont dans les plus grandes difficultés, comme les licenciés économiques, on est à 1 conseiller pour 60 ou pour 30", a précisé M. Charpy.

Un débat d'orientation budgétaire aura lieu lors d'un conseil d'administration de Pôle emploi vendredi. "Nous présenterons la projection de ce que seront nos recettes en 2011, et en conséquence les conditions de l'équilibre financier", a dit M. Charpy, soulignant que les dépenses de fonctionnement vont baisser du fait des réductions d'effectifs.

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F
<br /> Que Cambacérès arrête de couper les cheveux en 4: l'emploi doit rester une priorité dans notre pays, et il faut arrêter de vouloir chercher de la productivité effectivement là où on est déjà à<br /> fond. Au niveau résistance nerveuse, qu'il reçoive déjà 2 fois par mois ne serait-ce que 60 personnes + 60 offres à traiter de A à Z en continu en contact avec les employeurs, soit 120 personnes<br /> minimum à recevoir par mois avec des entretiens de 30 minutes chacun sur 20 jours par mois hors jours fériés + la charge administrative au niveau du reporting et des réunions indispensables + la<br /> relation entreprise (toujours oubliée dans notre métier)+le traitement des télécandidatures + l'accueil téléphonique au 39 49 + l'accueil physique des personnes...Alors il comprendra qu'on atteint<br /> vite la saturation sur le terain sans CDD, sans même avoir besoin de vouloir nous appliquer ses mesures de "productivité industrielle" en matière de performance au travail. Qu'il mette déjà les<br /> pieds sur le terrain ne serait-ce qu'un mois avec un portefeuille tel que décrit: 60 DE et 60 offres et on verra s'il s'en sort en termes de "productivité"...60 DE c'est gentil, car habituellement<br /> c'est 2 voire 3 ou 4 fois plus par tête de pipe effectivement selon le niveau de l'emploi dans le secteur géographique considéré...Signé: 1 conseiller.<br /> <br /> <br />
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F
<br /> Quand ils arreteront de compter dans les statistiques les personnes en agence qui ne font pas de suivi et d'entretien (nos chefs par exemple), on aura des chiffres un peu plus cohérents.<br /> <br /> du genre entre 140 et 250 par conseiller<br /> <br /> <br />
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C
<br /> Un conseiller dans les bureaux en région ou dans un département "encadre"-t-il vraiment un conseiller de terrain ?<br /> <br /> il s'agit moins d'un ratio d'encadrement que du ratio fonctionnel/terrain qui apparait décidémment préoccupant chez POLE EMPLOI<br /> <br /> <br />
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L
<br /> Bravo Pramejo, sur ma région il y a 165 noms sur la liste des postes téléphoniques de la DR (Basse Normandie) pour 1080 agents.... Soit 6,5 agents par personne... le pied. On nous chouchoutent..<br /> <br /> <br />
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P
<br /> Je m'occupe d'un centre social sur ma commune. La règle imposée pour l'encadrement des enfants est d'1 pour 10. Dans mon agence, il y 6 conseillers pour 1 encadrant. Serions-nous encore moins<br /> responsable que des enfants ? voilà réellement où nous pourrions gagner en productivité : une bonne majorité de nos improductifs (qu'ils soient en réseau ou en support) aient des DE en portefeuille<br /> et peut-être serions-nous alors soulagés ?<br /> <br /> <br />
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