Overblog Tous les blogs Top blogs Économie, Finance & Droit Tous les blogs Économie, Finance & Droit
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

Publicité

Le vieux débat sur les offres d'emploi non satisfaites.

Issoire-copie-1.jpg"Pôle emploi ? Ils ne font plus de travail de terrain depuis leur fusion avec les Assedic"

En désespoir de cause, une PME affiche une offre d'emploi sur sa façade

La Montagne  (édition locale Issoire)   14 septembre 2011

 

Confrontée à des difficultés de recrutement l'entreprise Bergheaud, à Issoire, a installé, sur sa façade, une annonce géante visible depuis l'autoroute A75.

On connaît la « petite » annonce. Voici la « très très grosse » annonce. « Recrutons fraiseur, tourneur, chaudronnier, soudeur », indique la banderole de plusieurs mètres de long accrochée sur la façade de l'entreprise Bergheaud, à Issoire.

Impossible, depuis l'A75 qui passe à côté, de rater ce cri du coeur du patron de cette PME d'une quinzaine de salariés, spécialisée dans la chaudronnerie et la mécanique. « C'est le seul moyen que nous avons trouvé pour faire face à l'énorme problème du recrutement », affirme Roger Bergheaud.

« Nous recherchons une dizaine de postes dans le cadre d'un projet. On peut embaucher, mais on ne trouve pas. C'est quand même extraordinaire. »

Pôle emploi ? « Ils ne savent plus traiter les demandes comme les nôtres », lâche sans ambages le chef d'entreprise. « Ils ne font plus de travail de terrain depuis leur fusion avec les Assedic. On nous envoie tout un tas de CV, mais les gens ne se présentent jamais. »

Les sites internet payants, les agences de recrutement ? Même insuccès. Avec sa banderole géante, en revanche, Roger Bergheaud dit avoir déjà « des touches ». « Les gens s'arrêtent pour se renseigner. Cela a débouché sur deux entretiens. C'est déjà positif ! De toute façon, si cela ne marche pas, on en mettra une plus grosse ! »

Yves Grailhe, directeur de Pôle emploi Issoire, estime que ses services ont fait tout leur possible pour Bergheaud. « L'offre est diffusée et visible par tout le monde. Il s'agit de métiers qualifiés, très difficiles à recruter. Nous avons fait le tour des demandeurs qui pourraient correspondre aux profils désirés. En vain. J'ai souvent conseillé à l'entreprise de faire de la formation. »

Le débat tombe au moment où Bruno André sous-préfet d'Issoire s'apprête à expérimenter une grande action collective pour résoudre ce problème récurrent d'offres et de demandes.

Des chômeurs iront prospecter eux-mêmes des entreprises en mal de personnel. Chaque offre sera ensuite examinée au sein d'un comité de pilotage composé d'élus, de services de l'État concernés, de représentants patronaux... Une grande mobilisation pour traiter une par une et de manière chirurgicale les difficultés. À Issoire, on ne pourra pas dire qu'on n'a pas tout essayé !


Olivier Choruszko

 

bandeau échanges

Publicité
Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article
W
<br /> > ouais....ils n' ont qu'a rajouter le salaire proposé en bas de l' affiche, et on verra si c'est si intéressant que ça de bosser pour eux<br /> <br /> petit rappel au journaliste et a l'employeur que meme des grosses societes pleurent pour recruter a la TV... et ca date de 2008...<br /> <br /> http://www.youtube.com/watch?v=vxpOBeaeJlw<br /> <br /> <br />
Répondre
Z
<br /> ouais....ils n' ont qu'a rajouter le salaire proposé en bas de l' affiche, et on verra si c'est si intéressant que ça de bosser pour eux. ce qui est rare est cher, chers employeurs...et ce qui n'<br /> existe pas,vous pouvez le fabriquer, pôle emploi peut vous y aider mais encore faut il que vous en ayez la volonté. raz le bol des assistés, et la je pense surtout aux employeurs.<br /> <br /> <br />
Répondre
P
<br /> on oubblie aussi un détail d'importance auparavant il y avait une obligation faite à l'employeur de déposer ses offres à l'anpe (même si cela n'était pas fondamentalement respecté je suis d'accord)<br /> ce qui avait 2 avantages = limiter le marché caché et "simplifier" le travail de recueil d'offres ...aujourd'hui ouverture à la libre concurence oblige plus oblige de le faire et en plus on peut<br /> tirer à boulets rouges sur l'institution ....sauf quand il s'agit de demander une aide à l'embauche bien sur ou la mince on se souvient du numéro<br /> <br /> <br />
Répondre
B
<br /> edit : la breche facile de RELAYER et non pas relier la critique<br /> <br /> <br />
Répondre
B
<br /> il faut quand meme souligner que le journaliste qui a redigé cet article n'a pas creusé plus que ca ... il s'est engoufré dans le fait divers et la breche facile de relier la critique que fait<br /> l'employeur du Pole Emploi.... le journaliste aurait pu mettre plus de details sur les solutions que nous, conseillers pole emploi , conaissons si bien et qui ont ete citées en commentaires<br /> (afpr,poe,contrat pro ....). au lieu de ca, un simple article, evidemment qu'il fallait faire un article car un grand tag sur la devanture d'une entreprise, ca ne passe pas inapercu ! le<br /> journaliste a fait son boulot, ou bien peut etre tout simplement le boulot qu'on attendait de lui, a savoir un article peu creusé qui fait de l'audience ...... je ne veux pas l'incrimer plus que<br /> ca, ce pauvre journaliste, peut etre est il comme nous, il n'a pas ou plus trop de marge de manoeuvre dans son boulot quotidien, il doit faire du chiffre , lui aussi, comme nous !!<br /> <br /> <br />
Répondre