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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Les personnels d'orientation de Pôle emploi s'interrogent sur ... leur orientation.

Le collectif des personnels d'orientation de Midi-Pyrénées préconise une participation active au SPO sous l'égide des Régions

SPO.JPG

 

Le personnel des Equipes d’Orientation Spécialisée
Pôle emploi Midi-Pyrénées


Le 9 juillet 2012

 

                                            Monsieur Jean-Marc Ayrault, Premier Ministre

 

Monsieur le Premier Ministre,


A l’heure où votre gouvernement va lancer l’acte III de décentralisation, évoqué par le Président de la République lors de son discours au CESE le 15 juin dernier, nous venons attirer votre attention sur les thèmes de la formation professionnelle et surtout celui du devenir de l’orientation professionnelle dans le cadre de cette décentralisation.
Nous partageons avec vous la volonté de mettre l’emploi au coeur des stratégies régionales et de flécher la formation vers ceux qui en ont le plus besoin en tant que levier vers l’insertion durable.Nous considérons dans cette logique orientation/formation/emploi que l’orientation est une étape essentielle pour la construction et la réussite des parcours de formation, tant des jeunes que des demandeurs d’emploi et des salariés. De ce fait, elle exige dans ce processus une place et une reconnaissance à part entière comme acte fondateur et cohérent d’un parcours d’insertion de chaque individu.


Psychologues du Travail et Assistantes Techniques d’Orientation issus des Services d’orientation de l’AFPA, nous avons, en plus de nos qualifications, développé des pratiques et un savoir faire (voir note jointe sur nos spécificités) aujourd’hui incompris et sous utilisés à Pôle Emploi. Notre transfert en 2010 dans cette institution n’ayant pas été préparé, notre intégration s’est assortie de la création d’une ligne « orientation » sans détermination d’axes stratégiques clairs, sans prise de relai technique indispensable à notre instrumentation, au sein d’un encadrement où l’orientation n’est pas le coeur de métier. Cette situation limite de ce fait notre champ d’intervention et l’utilisation de nos compétences.
En conséquence, outre la dévalorisation professionnelle à laquelle nous sommes confronté-e-s, s’y rajoute dorénavant, pour les bénéficiaires, une réelle désorganisation des modalités d’accès aux formations. Nous considérons cela comme un réel gâchis technique mais aussi économique. (voir cijoint Manifeste des Psychologues transférés à Pôle Emploi)


C’est pourquoi nous voulons au travers de ce courrier insister sur la nécessité de mettre en place dans le cadre de cet acte de décentralisation un véritable Service Public de l’Orientation Professionnelle dans lequel seraient regroupés, sous l’égide de la Région les différents professionnels de l’orientation (CIO, CIOU, EOS de Pôle Emploi).
Cependant, notre participation à ce Service Public de l’Orientation Professionnelle ne pourra être effective que si nous y sommes mis à disposition par Pôle Emploi. Nous souhaitons ainsi, en tant que professionnels, être très étroitement associés à la mise en place de ce nouveau service public. Au plus proche des usagers, en interface avec Pôle emploi, les organismes de formation, les différents financeurs et le monde économique, ce véritable Service Public Régional de l’Orientation facilitera et accompagnera les démarches de choix, de repérage, d’inscription et de suivi en formation des personnes.
Afin d’être efficient, il nous semble par ailleurs important que ce service soit clairement identifié par les personnes en quête de reconversions professionnelles. Cela passe, à notre avis, par la création de lieux nouveaux, indépendants de l’institution Pôle Emploi, au sein de chaque territoire, au plus près des citoyens, qu’ils soient demandeurs d’emploi ou salariés.


Recevez, Monsieur le Premier Ministre, nos respectueuses salutations.

 

Copie :

M. Michel Sapin, Ministre du travail, de l’emploi et du dialogue social
Mme Marylise Lebranchu, Ministre de la réforme de l’Etat, décentralisation, fonction publique
M. Jean Bassères, Directeur Général Pôle emploi
Syndicats de Pôle emploi, de l’Education Nationale, personnel CIO SIOU…

 

Expertise psychos

 

Manifeste transférés AFPA

 

 

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D
C'est affligeant comme les commentaires ne tournent qu'autour des motivations financières et ignorent (méprisent)complétement la vraie compétence professionnelle et le sens mêe du tavail.<br /> N'y a-t-il donc personne sur ce blog qui ait un tant soit peu de culture et d'information sur les tenants et aboutissant des démantèlement de tous les services publics?<br /> <br /> Comme si la motivation des personnels n'était que le confort financier et la "planque"... ce mépris pour vos collègues ne peut être que le reflet de la propre motivation de ce qui s'en font l'écho<br /> par ces commentaires au ras des pâquerettes, je ne voie que cela. Le DE sont mal barrés si on ne voit en eux que des motivations pécuniaires.<br /> Sachez, en tous cas que les psychologues, s'ils avaient voulu faire du pognon et se la couler douce, ils auraient pas fait 5 ans d'études universitaires.<br /> «Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. sa reconnaissance fonde l'action des psychologues» Code de déontologie des psychologues France 1996<br /> <br /> et pour ceux qui veulent un tant soit peu apprendre quelque chose aujourd'hui, voici ce qu'est la psychologie du travail et ce que ce dernier corps professionnels français représentent socialement<br /> : http://www.psychologues.org/modules/smartsection/item.php?itemid=20<br /> <br /> Parce que le pire ennemi de la connaissance n'est pas l'ignorance mais l'illusion de connaissance...
Répondre
C
réponse au post 8<br /> <br /> le service public de l'orientation professionnelle existe de puis peu : il aurait été créé par nadine Morano et fédère par labellisation les organismes les plus sérieux en la matière.
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K
En effet ouh la la Ouille. T'en fait pas c'est bientôt fini la quille est proche pour qui tu sais ! bien entendu il faut essayer d'utiliser ce qu'il reste de feu l'AFPA en externe ou en<br /> interne.<br /> Je te salue bien et bon courage à toi aussi, je sais de quoi tu parles.
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O
ouh la la !!!!! doit on comprendre que le psychologue guérit un malade? attention au racourci en la matière. les personnes qui consultent un psy ne sont pas malades forcement sinon elles voient un<br /> psychiatre et même dans ce cas elles sont moins malades que tous les fous du boulot wonder man et wemen...qui n'ont aucun problème eux c'est bien connu !<br /> les psycho du travail font aussi de l'ergonomie et possèdent des compétences en matière d'orientation prof et des outils aussi et à une époque ils etaient efficaces pour l'AFPA puis pour l'ANPE<br /> avec le transfert des compétences des conseillers ANPE en matière d'information sur la formation, de la validation de projet pro digne de ce nom (la validation)et le montage de financement de<br /> formation vers les psycho AFPA çà n'a fait rire personne à l'époque tous les concernés ont été frustrés de leurs compétences dans les deux institutions membres du SPE<br /> comme ils approvisionnaient essentiellement les stages AFPA PE a dit on les récupère pour qu'ils fassent enfin le boulot d'orientation tout métier tout centre de formation mais on se rend compte<br /> que rien n'est simple et de nos jours avec les soucis de l'AFPA c'est pire<br /> mais au moment où on reparle du conseil en orientation des salariés par PE il va y avoir de quoi faire, à l'époque ANPE service public c'était gratuit, de nos jours avec les DIF ???????<br /> ne vous privez pas de prescrire (malade ?) un entretien EOS car l'usager sera reçu par des collègues spécialisés comme leur nom l'indique, dans de moins bonnes conditions qu'avant, comme nous en<br /> service programmé orientation dans un bureau fermé à l'époque où on peut parler de tout en confiance .....<br /> autre point : les CESU financés à 50% c'est bien les consultations psy seraient encore mieux çà existe dans certaines boites; ma ligne d'écoute c'est juste pour dire que qq chose existe<br /> courage à tous les collègues qui voient un psy ce n'est pas vous qui êtes malades !!!
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J
Pour dire les choses plutôt crûment, je ne parviens pas à comprendre comment on peut envoyer un "demandeur d'emploi" vers un "psychologue du travail" ... A mes yeux, cela revient à lui dire "Si<br /> vous ne trouvez pas de boulot, c'est parce que vous avez un problème psy. On va donc vous diriger vers un psychologue. Notez le "on va donc ..." fondamentalement différent de "Je vous propose, si<br /> vous le souhaitez..."! Il n'est quand même pas nécessaire d'avoir fait de longues études pour comprendre que c'est, en réalité, exactement l'inverse : c'est parce que le "demandeur d'emploi" est au<br /> chômage depuis pas mal de temps qu'il finit par avoir un problème psy.<br /> <br /> Pour ma part, en 18 ans de métier, je me suis toujours formellement interdit d'envoyer un demandeur d'emploi vers un "psychologue du travail" de l'Afpa. J'aurai eu bien trop peur qu'il me l'abîme<br /> davantage!
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