Licenciements à Pôle emploi. - Pôle emploi ou la fusion anpe assedic pour les nuls

Licenciements à Pôle emploi.

25.07.2012 …

Par La fusion pour les nuls

49 cadres de Pôle emploi licenciés en 2011 !

NOMBRE DE LICENCIEMENTS (dont Cadres Dirigeants en 2010 et 2011)

En 2011, 229 licenciements sont répertoriés au sein de Pôle emploi.

71% des licenciements concernent des salariés de droit privé et 65% des femmes.

Statut Public

	2009			2010			2011
	H	F	Total	H	F	Total	H	F	Total
Niveau I b	1	3	4	0	0	0	0	0	0
Niveau I	2	3	5	3	11	14	3	9	12
Niveau II	4	33	37	3	22	25	10	29	39
Niveau III	3	2	5	4	6	10	1	10	11
Niveau IVA	0	1	1	1	2	3	0	5	5
Niveau IVB	0	1	1	1	0	1	0	0	0
Niveau VA	1	0	1	0	0	0	0	0	0
Niveau VB	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Niveau VC	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Total	11	43	54	12	41	53	14	53	67

Statut Privé

	2009			2010			2011
	H	F	Total	H	F	Total	H	F	Total
Employés	7	23	30	14	48	62	24	64	88
Agents de Maîtrise	2	11	13	5	9	14	5	20	25
Cadres	10	11	21	14	8	22	38	11	49
Total	19	45	64	33	65	98	67	95	162

Commentaire LFPLN:

Nous ne connaissons malheureusement pas le détail entre les licenciements disciplinaires, les licenciements pour inaptitude, et les ''vrais-faux'' licenciements déguisés qui expliquent vraisemblablement le nombre impressionnant de cadres virés de Pôle emploi (avec parachute doré ??). Toutes personne qui aurait des précisions sur cette ventilation des motifs de licenciement peut écrire à la fusion pour les nuls (anonymat des sources garanti).

Noèle et Paco

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14/08/2012 08:39

Nous avons eu 1 cas, dans notre agence, de licenciement. Il est à l'initiative du salarié (indemnisation) qui a négocié une rupture conventionnelle, à 1,5 an de sa retraite. Elle en avait marre (dit-elle) de la pression des chiffres, de la réception du public et des relations entre collègues.

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Jacques Heurtault

31/07/2012 09:54

L'explication est peut-être plus simple! (J'en suis même certain ...). L'indemnisation du chômage ne relève pas, dans sa conception, de Pôle Emploi mais des partenaires sociaux (Medef, CGT, etc ...). Pôle Emploi a pour seule mission d'appliquer le contenu technique des accords conclus par les partenaires sociaux; en aucun cas celui d'émettre des suggestions, qui plus est sur la place publique, ayant pour objet de modifier les règles en vigueurs. Si d'aventure un haut responsable de Pôle Emploi s'exprimant es-qualité dans l'exercice de ses fonctions venait à dire quoi que ce soit sur le contenu des accords conclus, plusieurs partenaires sociaux (voire même TOUS!) ne manqueraient pas de lui voler dans les plumes. Il est même probable qu'ils y prendraient un plaisir féroce et jubilatoire ...

conseiller

30/07/2012 22:55

ah ben t'as mis le temps à comprendre Rage ! c'est an-PE2015 en meme temps qu'est ce tu veux innover sur l'indem, si ce n'est la supprimer en mettant une alloc unique calculée automatiquement ? 3 ans on devrait y arriver

rage

30/07/2012 21:47

ilne s'agit pas a proprement parlé d'un commentaire sur ce post, mais je sohaite vous faire part de ma surprise concernant le projet pole emploi 2015 : il n'y a quasi rien concernant l'indemnisation ! le projet s'appellerait anpe 2015 que ce serait pareil !

30/07/2012 11:39

l'ancien DGA RH doit épuiser son CET avant d'être en retraite effective l'année prochaine...concernant le droit privé, les ruptures conventionnelles sont homologuées à Pôle emploi, et j'ignore combien ont été signées ! Dans le droit public, les agents qui ne reprennent pas au bout de 5 ans d'absence sont licenciés, tous comme ceux plus rares, à l'issue d'un conseil de discipline.