Père Noël: un métier en tension ?

Durant tout le mois de décembre, il sera partout : sur toutes les places, dans toutes les rues, dans tous les magasins. Ceux qui l'accueillent l'assurent : « Nous l'avons contacté et très généreusement il a accepté de venir. » Le Père Noël est certes infatigable mais il n'est écrit nulle part qu'il possède le don d'ubiquité. Votre quotidien a donc enquêté... C'est un scoop : non, ce n'est pas le vrai Père Noël que vous croiserez mais des '' doublures ''.

Les employeurs font appel à des connaissances

Qui n'a pas rêvé de jouer le rôle du vieil homme en habit rouge ? Mais les offres sur le site de Pôle Emploi sont peu nombreuses : seulement deux dans la Vienne. La majorité des enseignes de la grande distribution et des associations de commerçants du département font appel à des sociétés d'animations. Un projet est livré clé en main, Père Noël compris. C'est simple et sans souci ou presque. Le Centre Leclerc de Châtellerault n'a toujours pas trouvé le sien. « D'habitude, nous sommes sollicités par des sociétés d'animations, souligne le directeur. Mais cette année, rien. A croire qu'il y a une pénurie de Pères Noël. Si je ne trouve pas, je demanderais à l'un de mes personnels d'endosser le costume. »
De plus en plus souvent, les employeurs activent leur réseau pour recruter un Père Noël. La mairie de Poitiers, pour les animations de Blossac, a repéré le sien au cours d'un spectacle d'improvisation : « ça fonctionne et nous poursuivons la collaboration. » Idem pour la Fédération des acteurs économique de Poitiers Centre : « Nous avons contacté une connaissance. »
La Maison pour tous, qui chaque année organise une grande tournée du Père Noël le 24 décembre à Châtellerault, a quelques difficultés à trouver son homme. « Il n'est pas évident de trouver des volontaires pour travailler le soir de Noël, commente Jean-Luc Minier, animateur : J'active mon réseau et je sollicite des personnes du quartier qui répondent au profil. »
A Montmorillon, la municipalité n'a pas de budget Père Noël. « C'est l'un des employés qui enfile l'habit rouge, explique Sophie Guillon, responsable de la communication. Mais il doit être crédible. Nous confions donc ce rôle à quelqu'un qui a beaucoup de bonhomie et de gentillesse. »