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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Point sur le droit d'option au 30 novembre 2011

76,8% des ex-anpe ont opté pour la CCN au 30 novembre 2011

 

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Pôle emploi compte 5 931 agents publics au 30 novembre 2011.

En pratique, le droit d'option prend fin le 26 décembre 2011.

 

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B
oui, je le sais, c'est lui-même qui avait déclaré qu'il était le seul et on a découvert ensuite qu'il y en avait d'autres..... je me tiens au courant.<br /> <br /> Je voulais parler des agents de la base, sur le terrain, bien sûr... Mais je ne doue pas que tu avais compris.
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P
A baghera :<br /> "en sachant de toute façon qu'il n'y a pas de fonctionnaires à Pôle-Emploi"<br /> <br /> Faux, il y a des fonctionnaires détachés dan Pôle emploi (le plus connu fini son contrat le 18/12/2011 à minuit).
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F
En survolant la foule de témoignages, peu recèlent un soupçon ou une partie de vérité (elles ne sont pas légions ces vérités et surtout pas en matières social et politique).<br /> Les témoignages les plus intéressants sont intrinsèquement ceux qui conservent une certaine dignité, une certaine conscience, une certaine véracité.<br /> Cette dignité, cette conscience, cette véracité, recouvrent une vision de la société, une société civilisée, une société où tout un chacun peut se mouvoir, progénitures incluses, de manière à ce<br /> que tous puissent décliner ce qu'il vaut, quelles que soient son origine sociale, sa réalité sociologique. On appelle ça l'égalité des chances (on en est loin,très loin,je le concède, dans cette<br /> société capitaliste).<br /> Mais il est rassurant de constater (peu au pôle emploi malheureusement) que certains et certaines en sont imprégnés. Rassurons nous, beaucoup évoluent dans ce sens sur le terrain planétaire.<br /> Pour les autres, celles et ceux qui ne pensent que fric, tout en justifiant leurs actes par un prosélytisme moyenâgeux finalement, ou au travers de propos fatalistes, qui leur permettent de bouffer<br /> un peu plus (la fusion aura au moins eu l'heur de faire constater aux non concernés par l'option que régnait la misère au sein de l'ex Anpe, à en croire beaucoup), eh bien, force est de constater,<br /> compte tenu de leurs propos, qu'ils sont sacrément dépassés par les évènements et que les pouvoirs sont parvenus à les casser très aisément.<br /> Cela dit, puisque le fric les a "attirés" à ce point, il faudra bien qu'ils abattent le même boulot qu'abattent les ex assédic qui pour en arriver là ont été dans l'obligation d'évoluer dans un<br /> contexte de gestion des personnels de type très "management par objectifs" depuis près de 15 ans (ça a été le cas dans toutes les boites...malgré les oppositions qui ne furent pas à la hauteur<br /> quantitativement...mais elles ont existé ces oppositions).<br /> Et puis les l3ème et 14ème mois ne sont pas tombés du ciel (et autres acquis qui se sont érodés depuis la fusion).<br /> Ils sont le fruit de luttes qui ont été menées en leur temps...<br /> L'option permet aujourd'hui d'en faire bénéficier beaucoup au prix d'un service public, que vous le vouliez ou non.<br /> Alors plutôt que d'évaluer d'ores et déjà la prime de licenciement, il serait grand temps, pour celles et ceux qui ne font pas que compter mais pensent, d'imaginer une société (ou un<br /> établissement)un peu moins veule, une société plus encline au progrès humain.
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B
A toutes fins utiles, ci-après extrait de la loi du 3 août 2009 sur la mobilité des fonctionnaires (en sachant de toute façon qu'il n'y a pas de fonctionnaires à Pôle-Emploi) mais puisque ça a été<br /> évoqué plusieurs fois:<br /> <br /> « Art. 44 quater.-La réorientation professionnelle prend fin lorsque le fonctionnaire accède à un nouvel emploi.<br /> Elle peut également prendre fin, à l'initiative de l'administration, lorsque le fonctionnaire a refusé successivement trois offres d'emploi public fermes et précises correspondant à son grade et à<br /> son projet personnalisé d'évolution professionnelle, et tenant compte de sa situation de famille et de son lieu de résidence habituel. Dans ce cas, il peut être placé en disponibilité d'office ou,<br /> le cas échéant, admis à la retraite."<br /> <br /> vous pouvez consulter l'intégralité du texte sur le site legifrance comme tous les textes de loi.<br /> <br /> D'autre part la RGPP c'est le non-remplacement d'un départ à la retraite sur 2. Ca laisse toujours des places vacantes pour recaser des fonctionnaires ou statuts contractuels en fonction (qu'ils<br /> soient 2003 de PE ou autres) dont les postes seraient supprimés...<br /> <br /> Arrêtez tous de jouer à se faire peur les uns les autres...
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I
Je rigole.....Il n'y a plus de service public, la loi sur la mobilité a été votée. Si surnombre ici et sous effectif là-bas, on vous demande d'aller là-bas. Au bout de 3 refus, c'est licenciement.<br /> Toutes les administrations dégraissent, c'est la RGPP. Le statut des fonctionnaires n'existe plus ! Regardez autour de vous ! Prime en fonction du résultat, etc, etc....alors si vous vous croyez<br /> encore protégés, nous en reparlerons en 2012 et 2013 !
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