Pôle emploi: accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

<br /> tristes sires que vous êtes<br /> indignez vous<br /> battez vous<br /> <br /> le médiateur de la république parle de burn out de la societe francaise : a mon avis, c est meme encephalogramme plat<br /> <br /> nos chefs, et nous en avons a ne plus savoir quoi en faire, sont statistiquement comtemplatifs, prennent les DE pour des boites de conserves et pensent qu en les empilant dans des prestas ils vont<br /> etre content. nous ne faisons pas de facing, mais de l humain.<br /> <br /> le monde des bisounours, c est la DG, les DR et les DT.<br /> la vraie vie, c est nous, tout en bas, au quotidien, qui recevons des personnes dans des situations kafkaiennes : veuiller contacter le 39 49. Le 39 49 qui vient d etre embauché ne supportant pas<br /> de ne pas pouvoir repondre et de se faire insulter raccroche ou dit a la personne d aller voir dans son agence. et la fiche d incivilité. Qui lit ses fiches ? qui les prend en compte ? PERSONNE,<br /> PERSONNE, ce ne sont pas des statistiques et donc PERSONNE ne les comtemple.<br /> <br /> Et pourtant, ce sont des gens, comme vous et moi, des PERSONNES qui sont uniques, des PERSONNES qui sont quelqu un, des PERSONNES qui ne sont pas des boites de conserves<br /> <br /> <br />

<br /> Moi qui hésitait à me stravestir, j'ai fait mon choix......<br /> <br /> <br />

<br /> a ana :même si ce n'est pas normal, opter suffit a réparer cet écart alors que dans les autres cas le salarié doit subir les évènements !<br /> <br /> <br />

<br /> la femme sera l'égale de l'homme le jour où elle acceptera d'être chauve et qu'elle trouvera cela distingué (dixit coluche)<br /> <br /> <br />

<br /> je vois mal ce que vous voulez attendre d'un tel accord dans un établissement où les rémunerations,avancement et ancienneté sont régis par régles statutaires (statut 2003 ou CCN)...<br /> <br /> <br />