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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi de Castelsarrasin en grève le jour de l'ouverture.

"On oublie l'humain au profit des chiffres"

Castelsarrasin-171011.jpg

Castelsarrasin. La grève à Pôle Emploi... le jour d'ouverture du nouveau site

La Dépèche  18 octobre 2011

 

Un directeur du Pôle Emploi de Castelsarrasin, Jean-Luc Lavoisier, assis derrière la banque d'accueil pour recevoir le public. Hier matin, l'image aurait pu être symbolique, le jour où l'agence castelsarrasinoise, agrandie à la suite de travaux, ouvrait ses portes. Cette vaste agence réunit désormais en un même lieu géographique les ex-services de l'Assedic (situés rue de la Paix) et de l'ANPE (cote des Charretiers) qui ont déjà fusionné dans les faits en un même Pôle Emploi. Mais ce cliché du « patron » qui monte au front pour accueillir le public n'était pas voulu.

C'est, en fait, qu'une grande partie du personnel du Pôle Emploi, 18 sur la trentaine d'agents du site actuellement en service, avait choisi cette journée particulière pour se mettre en grève et dénoncer « l'envers du décor derrière la belle vitrine. »

Il ne serait pas reluisant à en croire la porte-parole des grévistes, Sylvie Cayron, déléguée CGT : « Nous sommes contents de bénéficier de ces locaux, après l'énergie que l'on a perdu à naviguer entre les deux sites et la fatigue générée. Mais cela ne change pas notre organisation du travail déficiente qui ne répond pas aux attentes du public. » La faille serait donc là. Le temps que la fusion devait faire gagner, avec la mise en place des « entretiens uniques » pour les droits (ex-mission Assedic) et la recherche d'emplois (ex-ANPE), ne se serait pas vérifié.

300 demandeurs d'emplois par agent ou 120 ?

« D'autant qu'on nous avait promis une soixantaine de personnes à gérer par salarié. On se retrouve, en moyenne, avec un portefeuille de 300 demandeurs d'emploi chacun, avance une gréviste. On ne peut pas faire rentrer trois litres d'eau dans une bouteille d'un litre. Sans parler de la pression de la direction pour tenir les objectifs chiffrés qui nous sont demandés. » Mais ce qui chagrine le plus les salariés, ce serait la perte de leur autonomie. « Avant on avait le temps de prendre contact avec les entreprises pour trouver des emplois. Aujourd'hui c'est parfois hors de notre temps de travail que les entreprises nous appellent. ..»

Une question d'autonomie sur laquelle le directeur territorial Lot et Tarn-et-Garonne de Pôle Emploi, Thierry Couve, présent hier à Castelsarrasin a accepté de s'exprimer : « Cette autonomie dans l'exercice de leurs activités, les salariés de Pôle Emploi l'ont. Un accord a même été signé par les partenaires sociaux, dans le cadre du temps de travail, qui rend les agents libres… Je ne veux pas me lancer dans une bataille de chiffres, mais pour moi la moyenne est de 120 demandeurs d'emplois gérés par chaque salarié… Nous avions ici un événement fabuleux à vivre avec l'ouverture de cette agence tant attendue. C'est un outil de travail extraordinaire avec une palette de services mis à disposition du public. Je suis humainement désolé de ce qui se passe. »

L'humain, c'est justement ce que les grévistes disent aujourd'hui complètement oublié par Pôle Emploi, au profit du chiffrage de leur activité.

 

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A
<br /> tout à fait d'accord, le statut privé a malheureusement transformé beaucoup de collegues en serviettes éponges; et pendant ce temps là on attend toujours que Mesdames Crinier et Le Liboux<br /> descendent de leur grand chêne...<br /> <br /> <br />
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E
<br /> A Nitchevo.<br /> Sans parler de désobéissance, on devrait pouvoir partager, réfléchir, construire avec la hiérarchie. Il n'y a plus cette approche que j'ai connue à l'ANPE. Aujourd'hui, chaque échelon applique ce<br /> qu'on lui demande en bon soldat qui a peur de son entretien annuel. C'est une logique de courtisans. Pour l'EID par exemple, tout le monde sait que le temps imparti est trop bref pour faire un vrai<br /> travail de fond. Tout le monde perçoit que le conseiller se mue en agent administratif. Mais qui ose vraiment s'exprimer en agence, proposer une solution constructive? Et quel membre de l'ELD<br /> acceptera de reconnaître que l'EID est un service a minima?<br /> Le statut privé muselle les agents comme l'encadrement. Tout le monde joue à faire semblant.<br /> <br /> <br />
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N
<br /> remettre l'HUMAIN au coeur du metier.. l'HUMAIN!!... la Parole, le contact, l'empathie.. et non la saisie informatique, les statistiques, les compte rendus chiffrés... cette TERREUR quotidienne<br /> déshumanisante pour tous... si toutes celles et ceux qui pensent ainsi pouvaient le dire, dire: STOP.. mon métier est de conseiller, d'aider, non de toujours rendre des comptes au N+1.. si la<br /> désobéiance s'installait dans les têtes.. tout pourrait changer.. ce qui nous TUE c'est la résignation quotidienne..<br /> <br /> <br />
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A
<br /> hé oui, sur notre site, la responsable du PAG vient de se voir attribué un portefeuille de plus de 285 DE au titre du Suivi Délégué Interne......<br /> <br /> Camouflage, camouflage, vous avez dit camouflage?<br /> <br /> <br />
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J
<br /> Bonsoir à tous,<br /> <br /> Les "indicateurs chiffrés" semblent être la seule religion de nos dirigeants à pôle-emploi.<br /> <br /> Calculons "leur solde de tout compte" une dernière fois dans l'intérêt bien compté de l'établissement.<br /> <br /> Bonne chance à tous,<br /> <br /> JPN<br /> <br /> <br />
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