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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi de Chateau-Thierry: une titularisation chèrement payée.

 

Discrimination PEVictoire et amertume au Pôle emploi de Château-Thierry

 

Après la grève de soutien à Pôle emploi (link) L'agent titularisé mais rétrogradé

L'Union  10/05/10

 

«Une demi-victoire ! » Les syndicalistes de la CGT n'arborent pas le beau sourire des vainqueurs. La grève du Pôle emploi castel organisé le 19 avril dernier pour la titularisation d'un agent reconnu travailleur handicapé a pourtant eu l'effet escompté : La titularisation d'Olivier Stanislawski. L'animateur d'équipe en CDD depuis 23 mois, devait à l'époque ne pas voir son contrat renouvelé au sein de l'établissement (nos éditions du 19 et 20 avril.)
Sur le fond, le résultat n'est pas totalement satisfaisant pour le syndicat qui a négocié avec la direction régionale du Pôle emploi : « Nous lui avons évité le chômage, mais le poste est à 200 km de Château-Thierry. » Olivier Stanislawski a néanmoins accepté la proposition faite. « Ses collègues sont déçus de le voir partir mais ils ont conscience que c'est la meilleure solution pour lui », Amélie Werckin, CGTiste.
Depuis le 1er mai, l'agent est donc embauché à l'agence d'Amiens-Dury au poste de conseiller référent. Le jury qui s'est réuni, le 27 avril, pour juger de son sort à seulement trois jours de la fin de son CDD, ne l'a pas jugé apte à conserver son poste d'animateur. « Nous attendons toujours le bilan de ses compétences pour comprendre », s'impatiente le syndicat. La CGT parle « d'une chape de plomb » sur les raisons précises de cette rétrogradation.
L'agent a donc dû se soumettre à son déclassement au poste de conseiller. Il garde néanmoins toutes ses chances d'évoluer dans l'entreprise à long terme d'après les représentants du personnel. Actuellement en arrêt maladie (à la suite d'une poussée de la maladie orpheline dont il est atteint), l'agent devrait véritablement occuper son poste à Amiens, fin mai.
Prise en compte de son handicap
Son statut de travailleur handicapé a même été pris en compte dans ses nouvelles fonctions : « Il devrait recevoir un fauteuil ergonomique pour sa nouvelle affectation », annonce le syndicat. Un acquis, ou plutôt une grande victoire pour tous ceux qui militent pour les aménagements des postes en fonction des handicaps des salariés.
Reste qu'à Château-Thierry les problèmes d'effectif ne sont toujours pas résolus. Le départ d'Olivier Stanislawski laisse les trois sites castels du Pôle emploi sans chef d'équipe. Les syndicalistes l'assurent : « Il y a deux fauteuils vides. » Un agent recruté pour un des postes vacants ne sera formé qu'en fin d'année. Une nomination est annoncée pour fin juin. La CGT espère aussi la création d'un troisième poste d'animateur d'équipe. Les syndicalistes n'en ont pas encore fini avec la direction. « Nous avons d'autres dossiers à défendre », assurent-ils. « Leur combat » pour la défense des salariés continue même à Pôle emploi !

Isabel DA SILVA

 

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P
<br /> Surtout quand il y a des postes vacants dans son agence, notamment le poste qu'il occupait, et assurément de façon très compétente puisqu'on l'a gardé 23 mois quand même....<br /> Il y a vraiment une logique qui m'échappe là....<br /> <br /> <br />
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P
<br /> proposer (imposer) a un travailleur handicapé un poste a 200 km de chez lui me laisse très perplexe... voila un collègue qui peut constater la totale égalité entre un valide et un handicapé, à ses<br /> dépens!!!<br /> <br /> <br />
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