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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi: négociation d'un accord sur les risques psychosociaux.


Ergonomie-risques-psychosociauxNe dites plus "souffrance au travail", dites "TPS".
Ne dites plus "prévention du stress", dites "prévention des RPS".

RPS, ce n'est pas le nom d'un nouveau parti politique: cela signifie "risques psychosociaux". C'est ainsi que les TPS (troubles psychosociaux) ont remplacé le stress, la dépression et les tentatives de suicide dans les ateliers et les bureaux.

Pôle emploi s'est donc engagé dans la négociation d'un "accord RPS". La Direction Générale et les syndicats doivent se rencontrer sur ce thème mardi et jeudi.

La fusion pour les nuls vous dévoile la version la plus récente du projet d'accord. En rouge, les modifications proposées par la DG par rapport au texte initial. On y découvre des propositions qui feraient rire si le sujet n'était aussi grave, par exemple: "L’ensemble de la ligne managériale est informé de la possibilité qui lui est offerte de recourir au dispositif de coaching pour étoffer sa posture et sa pratique professionnelle"

Une armée de coachs pour "étoffer la posture des chefs", au secours ! Le stress professionnel risque de monter d'un cran supplémentaire dans les équipes de Pôle emploi.

Projet d'accord RPS ---} Accord RPS V2 -2-[1] Accord RPS V2 -2-[1]  

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P
<br /> mes excuses pour les fautes de frappe.<br /> comme j'ai pris la CCN, j'attends mon "13eme mois" pour améliorer mon materiel informatque ( ou m'acheter de nouveaux doigts???)<br /> <br /> <br />
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P
<br /> t'inquiete pas ontéressat, des psychopathes y a aussi eu a l'anpe (et qq alcooliques aussi qui font "trinquer" leurs équipes !)<br /> pour rigoler 2 mn : je m'étonne que l'on ait pas pointé le RPS majeure : LA FUSION!!! LOL! Et pourtant Dieu sait que ne suit pas une opposante du concept... Entre la mise en oeuvre baclée de la<br /> DG/ministère et la guerre d'usure des réfectaire, on peut parfois se sentir dans les tranchées de 14/18. on se sait pas où est le péril le plus grand :entre l'état major et les balles du brave gars<br /> allemand d'en face...<br /> <br /> <br />
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I
<br /> pour lutter contre le stress et le mal etre au travail : il faudrait 2 choses simples : des chefs humains (attention à certains ex assedic : des veritables psychopates) et des augmentations...<br /> quand le salarié le demande. il y a un malaise manifeste à pole emploi<br /> <br /> <br />
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M
<br /> Ils vont trouver le moyen de se plaindre...<br /> <br /> Drôle de réflexion alors qu'un des nos collègues de Corse vient de s'ouvrir les veines sur son lieu de travail.<br /> <br /> Cambacerès, ton cynisme m'insupporte !<br /> <br /> <br />
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Q
<br /> Pour le commentaire 2, c'est bien connu, c'est toujours le chef qui a tort, les agents ont tous des pratiques hyper-efficaces et savent s'organiser.<br /> ça me dépasse cette volonté de certains d'être dans l'affrontement avec leur hiérarchie, au point parfois de faire des reproches aux ELD comme si elles étaient responsables des choix du DG.<br /> Comme tu le dis "c'est toujours la faute de l'autre...".<br /> <br /> <br />
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