Pôle emploi pour les nulles et les nuls: la pyramide des âges

<br /> quelle est la source de cette savante pyramide, du haut delaquelle 40 ans de cotisations nous contemplent?<br /> <br /> <br />

<br /> Disons en gros, que cette pyramide "visuellement" harmonieuse incite de prime abord à conclure à une politique RH sage et raisonnée.<br /> <br /> Ceux qui travaillent à POLE EMPLOI sont les mieux à même d'apprécier.<br /> <br /> Mais l'expérience apprend ou démontre que derrière une pyramide "visuellement" harmonieuse, il faut tout de même rechercher si d'autres approches ne reflètent pas une physionomie sociale bien<br /> différente et en réalité propice à toutes sortes d'abus et manipulations.<br /> <br /> Pour ne prendre qu'un exemple, quid de répartitions par qualification ou métier et par tranche de rémunération exemple?<br /> on va peut-être nous dire que les grilles statutaire et CCN ne permettent plus,"pour le moment" ce type d''analyse collective...<br /> <br /> <br />

<br /> je cite camba : "On verra ce qu'il y a réellement derrière l'équilibre trompeur assuré par l'effet d'optique signalé à juste titre".<br /> <br /> ma question est : qu'as-tu trouvé camba ?<br /> <br /> <br />

<br /> . En ce qui concerne camba, c'est sur ce sujet que je rejoins son analyse.Je te rejoins sur le choix de mon pseudo, car t'es moins con que t'en a l'air, à cette heure je veux dire. Certaines<br /> analyses du Dieu des Nains m'ont plu (meme si je croyais, au début que c'était Sarko...il est tellement habitué à s'occuper de tout).<br /> <br /> <br />

<br /> et je ne suis pas sûr que camba gagne à ton soutien<br /> <br /> <br />