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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi va mettre en place un baromètre social.

20% du personnel sera sondé

par IPSOS en octobre 2012

grenouille-pluie.jpg

"Les sondages, c'est pour que les gens sachent ce qu'ils pensent"

 

 

Le questionnaire ressemblera comme un frère à celui qui a été administré au printemps. Le baromètre social sera en réalité une mesure de l'avancement du plan stratégique ''Pôle emploi 2015''.

Certaines questions colleront à l'actualité, par exemple une question est prévue sur l'entretien professionnel annuel (EPA):

 

 

 

  Diriez-vous que votre contribution aux objectifs, ou vos objectifs, fixés lors de votre EPA sont : (Tout à fait d’accord / Plutôt d’accord / Plutôt pas d’accord / Pas du tout d’accord / NSPP)

 

a.    Clairs

 

b.    Réalistes

c.    En adéquation avec les moyens dont vous disposez

 


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K
Oui je ne comprends pas qu'une plainte n'ai pas été déposée, il faut l'exiger. Et mobiliser un avocat, je crois que PE s'occupe d'en trouver un. La main courante c'est du pipo intégral. D'autre<br /> part un psychologue peut se déplacer sur site pour un ou des entretiens ( je crois qu'il peut y en avoir 5 ou 6 je ne sais plus ).
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J
Si l'évènement a=n'a été rapporté que sur une main-courante, aucune suite judiciaire n'y sera donnée! Pour qu'il y ait suite judiciaire, il faut une plainte en bonne et due forme ... Et, bien<br /> entendu, l'aide juridictionnelle payée par Pôle Emploi.
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J
Bonsoir Marie,<br /> <br /> Aujourd'hui, ce matin, dans l'agence de Sainte Genevieve des Bois (91) un très bon collègue a subit une tentative d'étranglement de la part d'un demandeur d'emploi au casier judiciaire chargé.<br /> <br /> Il a pu être maîtrisé par les collègues présents et remis à la police qui est rapidement arrivée.<br /> <br /> Une déclaration a été faite sur la main courante, le CHSCT a été informé par la représentante du syndicat CGT.<br /> <br /> Nous espérons que l'établissement de l'Ile-de-France fera le même effort financier pour prendre en charge l'avocat et les conséquences de cette nouvelle agression physique sur des collègues car<br /> cela c'est déjà produit il y a quelques mois dans la même agence.<br /> <br /> Vous comprenez mieux pourquoi je dis bonne chance à tous mes collègues au "front" chaque jour dans cette guerre de l'incivilité.<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN<br /> <br /> P.S. Je pense très fort à toi Youssef.
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M
POLE EMPLOI à mis à la disposition un avocat pour la collègue agressée et pour le collègue qui a immobilisé l'agresseur.<br /> Nous avons eu la visite que de 2 syndicats,du CHSCT ,mais aucun n'a ébruité cet événement.(tout va bien chez POLE EMPLOI )
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C
Bonjour Marie, pourquoi ? Mais c'est bien simple, PE c'est un peu comme l'armée Française en 14... Il faut de la chair à canon (dont toi et moi faisons partie)... l'encadrement (sauf celui de<br /> terrain pour lequel j'ai le plus grand respect, sauf quelques nulos mais il y en a partout) s'en fout royalement de nos difficultés... D'autant qu'ils ont plein de ronds maintenant alors la<br /> politique c'est : pas de vagues, pas de vagues....
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