Police emploi

<br /> Tseu-tseu, Infâme...<br /> La source est tarie ??????<br /> Allons, un effort. Encore des insanités.<br /> <br /> <br />

<br /> post94 : donc parfaitement responsable, cqfd.<br /> <br /> Bon maintenant, stop aux commentaires !!!<br /> Responsable a très bien cloturé le débat.<br /> <br /> Passons aux choses sérieuses : ou est le premier garçon né de la fusion ?<br /> <br /> <br />

<br /> A tous les râleurs, je ne fais que copier les informations visibles sur le site Pole-emploi.fr pour montrer que rien n'est caché, bien que de gauche et surtout parce que de gauche , je suis très<br /> attaché à ne servir des allocations qu'à ceux qui ont cotisé, ou faire bénéficier des droits des chomeurs qu'à ceux qui le méritent, il est bien indiqué que nous vérifions l'authenticité des pièces<br /> :<br /> Pour la vérification de l’identité lors de la demande d’inscription et de la demande d’allocations<br /> <br /> Vous devez présenter l’un des documents originaux suivants :<br /> <br /> * une carte nationale d’identité (CNI) en cours de validité ;<br /> * un passeport en cours de validité ;<br /> * une carte d’invalide civil ou militaire avec photographie, en cours de validité.<br /> <br /> Pour les étrangers :<br /> <br /> * une autorisation de travail en cours de validité ;<br /> * une carte de résident en cours de validité.<br /> <br /> Toutefois, si vous êtes ressortissant des Etats membres suivants de l'UE (Allemagne, Autriche, Belgique, Chypre, Danemark, Espagne, Finlande, Grèce, Irlande, Italie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas,<br /> Portugal, Royaume-Uni et Suède), de l'EEE (Islande, Liechstenstein et Norvège) ou ressortissant suisse, un passeport ou une carte nationale d'identité en cours de validité suffit. Il en est de même<br /> si vous êtes andorran ou monégasque.<br /> <br /> Vous devez impérativement présenter des originaux afin que Pôle emploi procède dans tous les cas à la vérification de l'authenticité de la pièce d'identité présentée.<br /> <br /> <br />

<br /> @2011 Palais Ideal du Facteur Cheval .<br /> <br /> <br />

<br /> @ plouf<br /> <br /> tu écris : "Il y a moins d'un an, on m'a volé des chèques. Deux ont pu être passé tranquillement pour un montant de près de 150€. Intermarché n'a rien contrôlé du tout malgré le fait qu'ils<br /> demandent "toujours" une PI pour les montants supérieurs à 15€. L'identité de la personne qui a donné mes chèques n'était même pas signalée derrière les chèques, à ce, à deux reprises, en une<br /> semaine. In fine, après avoir porté plainte, j'ai eu gain de cause de ma banque MAIS je suis interdit de revenir dans l'Intermarché en question car mon identité est maintenant fiché en tant que<br /> fraudeur par cette foutue enseigne alors que je n'y suis pour rien et que j'ai même envoyé une copie du PV de police à Inter.<br /> Au final, il s'avère que la personne qui a utilisé mes chèques travaille dans cette enseigne. Presque un an plus tard, elle y est toujours, et moi je suis toujours interdit d'y aller (ou tout du<br /> moins de payer par chèque ou CB).<br /> Tout ça pour dire que vous pourrez mettre en place toutes les procédures que vous voulez, ça ne règlera en rien la fraude."<br /> <br /> ce qui m'étonne dans ton hisoire, c'est que la personne travaille toujours dans l'enseigne en question.<br /> <br /> si tu as été victime d'un vol de chéquier, tu as donc déposé plainte.<br /> s'il s'avère que la personne qui a utilisé tes chèques volés travaille dans l'enseigne, la police a donc forcément interrogé cette personne et aussi son employeur.<br /> <br /> donc dans ce cas, l'employeur n'a d'autre choix que de licencier pour perte immédiate de confiance<br /> <br /> donc elle ne devrait plus y travailler !!!<br /> <br /> <br />