Quelques avancées pour les CDD de Pôle emploi.

28.02.2011 …

Par La fusion pour les nuls

Où en est la lutte des CDD de Pôle emploi ?

En Ile France, où les CDD ont été particulièrement mobilisés, on note de premiers résultats: après la tenue des CPL (commissions paritaires locales), une soixantaine de collègues seront cédéisés: 32 sur la plateforme 3949, 10 pour le service contentieux et les autres sur le réseau des agences. La mobilisation continue: Toutes les semaines des agences se mettent en grève pour leurs CDD et leurs conditions de travail.

Autre résultat encourageant: Dans la négociation de la nouvelle mutuelle, le sort des CDD est enfin pris en compte. Ils continueront à bénéficier de la mutuelle au delà de la fin de leur contrat.

Article 1.3 Anciens agents indemnisés au titre du chômage

Les anciens agents de Pôle emploi, dont la rupture du contrat de travail, hors cas de licenciement pour faute lourde, ouvrant droit au bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi, précédemment affiliés au présent régime, conservent sauf renonciation expresse , après leur départ définitif, le bénéfice de leurs garanties de frais de soins de santé et de prévoyance pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail appréciée en mois entiers dans la limite de neuf mois. Le maintien des garanties est financé conjointement par Pôle emploi et l’ancien agent dans les mêmes proportions qu’antérieurement et dans les conditions applicables aux agents en activité.

Le texte intégral: Accord mutuelle prevoyance V3

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carole

27/07/2011 10:18

bonjour, je viens de finir un cdd de 12 mois à la plateforme téléphonique d'andrezieux. je me suis investie à travers des formations harassantes.....j'ai vu de nombreuses personnes partirent et arriver pour les remplacer....j'ai vu des personnes se faire titulariser alors qu'elles étaient arrivées après moi!!! Et aujourd'hui on me laisse partir à l'issue de mes 12 mois sans même me dire au revoir...j'ai même pas reçu ma paie ni attestation employeur alors que j'ai fini le 1er juillet! Je suis détruite par leur méthode de recrutement et leur façon de se servir des gens.....c'est profondément décevant.

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TITINE

08/04/2011 10:06

moi aussi j'ai obtenu la mrs, au total 8 cdd pour 8 mois à Pôle Emploi, fin des comptes, fin de cdd, j'ai entamé une action au prud'hommes pour requalification, j'ai postulé sur la bourse de l'emploi, à chaque fois mon directeur d'agence, me disait, on ne veut pas vous perdre, vous êtes un bon élément, vous avez des compétences... résultat vu que j'attaque PE, pas de chance d'y retourner, est-ce normal!!! Surtout que je les avais avertis que j'allais entamer une procédure, je leur ai laissé un mois avant la fin de mon contrat, pour qu'il réfléchisse, je suis parti PE sans même avoir de réponse!!!

marseille

09/03/2011 14:14

reponse cherkane : je peux te dire que le fait de ne pas réussir le mrs n'est pas un problème de recrutement. Je connais une personne salarié du Pole Emploi qui etait en cdd pendant 12 mois a réussi le mrs et a postuler sur les offres proposés alors que d'autres salariés qui ont pas réussi le mrs ont été cdisés. après pourquoi lui et pas moi ? mais il faut savoir au Pole emploi, il faut fermer sa guelle et promotion canapé cela marche et cela est véridique. Je peux te dire que certains cdd n'avait pas les compétences de pratique nécessaire pour le poste de conseiller emploi mais ont été pris mais par contre ceux qui avait réussi le mrs ou pas mais avait les compétences n'ont pas été pris.

cherkane

08/03/2011 23:08

moi je dis qu'il faut titulariser les cdd qui ont une ancienneté importante au sein du pole emploi, la MRS ne devrait pas s'appliquer pour recruter un conseiller ayant deja travaillé en cdd sur ce même type de poste au minimum 1 an C'est du n'importe quoi car ca remet en cause leur recrutement initial en cdd!!

08/03/2011 22:55

Ras le bol de cumuler des cdd à pole emploi !!! moi ca fait 2 ans que je suis en cdd au poste de conseiller placement, je suis plutot un klenex qu'on jette et qu'on réutilise plusieurs fois !!! j'en suis à ma troisième agence, à chaque fois on me dit que je suis un bon conseiller, on me remet des super bilan de fin cdd avec des super appréciations,pourtant j'ai passé la MRS conseiller mais à l'oral on a jugé en 10mn que je n'avais pas les compétences ni les qualités requises pour exercer ce métier: pour info j'ai un bac plus 5 en droit, j'ai travaillé quelques mois au service indemnisation et plus d'un an et demi en qualité de conseillère placement, de plus j'ai été recruté et renouvelé par 5 directeurs d'agence Aujourd'hui je me pose la question, il faut quoi pour être recruter à pole emploi ? peut etre s'appeler durand ou dupont? ca c'est clair ce n'est pas mon cas !!!