René Maisonneuve passe de France Télévision au Pôle emploi.

<br /> Je suis dégouté certes, il faut bien que popolemploi soit exemplaire sur le plan Seniors mais ça c'est grotesque<br /> les DRH de plus de 60 ans comment voient-ils la gestion de ressources humaines? Expèrience ,Ancienneté ne sont pas forcèment des critères objectifs et que dire ce type il est en fin de carrière<br /> comment peut-il avoir une vision à long terme c'est quasiment la meme chose que les senateurs de plus de 80 ans qui vont voter à coup sur le l'allongement de la retraite mais le danger immédiat<br /> c'est qu'a trop vieillir au travail ,comment voulez vous que les jeunes prennent leur place dans cette societée on n'est complètement à coté de la plaque tant que les lois seront faites par des<br /> vieux politicards issues des classes aisées qui n'ont jamais eu de problèmes de fin mois et qui cummulent retraites et emoluments de deputes ,prèsident de Conseil Règionale, de Maire de Grande<br /> ville et que dire d'un ancien Premier ministre de Chirac qui a fait valoir son droit à la retraite en tant qu'ancien haut fonctionnaire de Bercy à 57 ans donc pour conclure je souhaite qu'une<br /> reflexion globale soit faite sur non pas les carrières des plus de 60 ans mais sur un plan de recrutement de jeunes en lieu et place de tous les SOIXANTENNAIRES qui pour le coup feraient un acte de<br /> solidaritée je n'ai pas peur du "Pèril Jeune " je ne fais pas non plus du jeunnisme je veux simplement remettre les choses en l'endroit<br /> <br /> <br />

<br /> nitchevo : les DE attendent aussi de nous qu'on les indemnise à la date prévue, à défaut de les placer.. tout comme toi tu es payé chaque mois...pour ma part, j'ai horreur du mot éducateur...de<br /> toute façon, l'année prochaine sera une année de vache maigre et le budget prestas externes aux DE va fondre comme neige au soleil pour cause de ré-internalisation..nous avons un savoir-faire,<br /> sauvegardons-le, s'il n'est pas trop tard !<br /> <br /> <br />

<br /> La CCN de Pôle emploi protège les séniors (de droit privé) les autres aussi d'ailleurs, de part leur statut public. L'équipe actuelle (DGA RH) a bien travaillé depuis début 2009 sur le plan négo<br /> (CCN, accords...)certes, il reste encore beaucoup à faire...le nouvel adjoint a une bonne expérience public/privé...je constate et je peux comprendre une certaine animosité entre les ex...mais il<br /> faut laisser le temps faire les choses et ne pas trop se câbrer, nous sommes tous désormais dans la même boutique..<br /> <br /> <br />

<br /> De la "décence" ??? par respect pour ce site je nécrirai pas ce que je pense de ton "conseil".. si méprisant pour toutes celles et ceux qui n'en peuvent plus, comme à France Telecom.. et qui<br /> tombent en maladie et se flinguent.<br /> <br /> Des ex- ANPE, pas des ex Assedic soit dit en passant.. normal, le Pôle Emploi est formaté pour eux... liquidateurs, pas éducateurs.. le choc des mots.<br /> <br /> <br />

<br /> M. NITCHEVO, l'ex ANPE point !<br /> Il faut évoluer un peu et être mesuré ! Pôle Emploi, on y est... C'est pas très constructif de faire la ligne maginot. C'est très franchouillard...<br /> Par contre, si tu penses qu'on est les plus mal lotis, va voir ailleurs et on en reparle. Et je dis ça sans dire non plus que c'est le paradis mais il faut relativiser...<br /> Un peu de décence !<br /> <br /> <br />