Résultats des élections aux commissions paritaires nationales ( CPN) de Pôle emploi

infos dernière minute j'ai appris que ceux qui avaient appellé au boycott viennent de perdre leurs mandats de délégues syndicaux c'est dégoutant ce qui e passe à la cgt je voterai pour leur liste<br /> continuons la lutte

Cette loi porte plus précisément sur la création de bilans de compétence pour les fonctionnaires dans le cadre des restructurations. Il s'agit bien sûr d'euphémisme législatif pour parler des plans<br /> sociaux dans la fonction publique et pour dire que la solution de ces bilans personnels peut se situer dans une autre structure de la fonction publique, si des postes existent...ou à<br /> l'extérieur.<br /> Bref dans l'hypothèse d'un plan social à Pole Emploi il ne faut pas se faire d'illusions, tous le monde serait conserné.<br /> Ce qui ne signifie pas que des arguments pouvaient jouer en faveur de la non-option ( sur le licenciement individuel ? douteux ).<br /> Pour ma part j'ai beaucoup hésité, mais ces arguments n'étaient pas suffisamment rationnels pour emporter le choix.

On pourrait même rajouter, pour aller dans le sens de Krymsky, que, depuis fort longtemps, y compris pour les agents de Pôle Emploi sous statut de droit public, ces agents fonctionnaires ou<br /> assimilés fonctionnaires reçoivent, chaque mois, une "indemnité de résidence" dont l'objet est, précisément, de compenser cette sujétion particulière concernant tous les fonctionnaires, à savoir,<br /> pour les nécessités du service, être affectés n'importe où sur le territoire de la République, y compris les DOM (mais pas les TOM)! Le seul recours qui se présente au fonctionnaire, c'est de<br /> contester la réalité de "la nécessité du service". Auquel cas, un Tribunal administratif pourra invalider la mutation pour abus de pouvoir. C'est un régime quasi-militaire ...

Je voudrais quand même rappeler à tous, ou apprendre si l'info avait été malencontreusement mal diffusée , l'existence de la loi du 3 AOUT 2009 ( oui, 2009 ) portant sur la "mobilité" des<br /> fonctionnaires titulaires et non titulaires. Cette loi prévoit la possibilité du licenciement d'un fonctionnaire en cas de refus réitéré de reclassement lors d'une restructuration de service ou<br /> d'administration des 3 fonctions publiques. C'est à dire dans le dur du dur. Il est prévu la possibilité du transfert d'un agent dans n'importe quelle autre structure publique que celle d'origine.<br /> Le cas des "assimilés" d'EPA par exemple m'a échappé, m'enfin bon...<br /> Mais ça date de déjà vieux quand même...<br /> Vous avez dit protection, mon cher cousin ?

A Jacques Heurtault.<br /> Je n'ai jamais dit que le SPE allait disparaître. J'ai dit qu'il n'y avait pas de visibilité quant à son devenir au moment où l'option était proposée. Quant à dire qu'il n'y a pas de "marché" du<br /> placement des DE, je te suggère d'aller en parler aux OPP, autres prestataires et agences d'intérim. Sont-ce des oeuvres caritatives?<br /> Pour ce qui est de mon pseudo, il est précisément lié au fait que je danse la Capucine parce qu'il n'y a pas de pain chez moi (statut 2003). Le droit d'option a été une opération d'achat du statut<br /> public. Le pain a été pour les optants.<br /> Je n'ai pas d'argument imparable à ma non option. Je n'ai pas de raison idéologique non plus. Opter, je ne l'ai pas senti, c'est tout et j'ai la faiblesse (?) de croire qu'il est parfois bon de<br /> laisser parler son intuition.<br /> Si j'avais opté, et j'ai hésité, ma SEULE motivation aurait été le fric, le pain, pour ne plus danser la Capucine, Capucine qui te salue.