107 questions aux 46000 agents de Pôle emploi.

05.11.2009 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Stress: un questionnaire à Pôle emploi

AFP 05/11/2009

Les salariés de Pôle emploi sont invités depuis aujourd'hui à répondre à un questionnaire sur les "risques psychosociaux", la direction de l'organisme issu de la fusion ANPE-Assedic souhaitant établir "une photographie" des risques sur la base du "ressenti des salariés au travail".

Les 107 questions transmises aux quelque 46.000 salariés portent notamment sur leur charge de travail, leur autonomie, la reconnaissance de leur travail, leur temps de travail, les difficultés relationnelles mais aussi leur sentiment face à la fusion, leur santé ou encore les agressions dont ils ont pu être victimes.

Les salariés volontaires ont jusqu'au 20 novembre pour y répondre par internet.

Un questionnaire sur le stress à Pôle emploi
Europe1 le 5/11/09

"Au cours des 12 derniers mois, du fait de votre travail, avez-vous été victime d'agressions verbales, physiques de la part d'usagers?", "Pensez-vous que votre travail influence votre santé?" Voilà deux des 107 questions transmises au 46.000 salariés de Pôle emploi jeudi. L'organisme issu de la fusion ANPE-Assedic souhaite établir une "photographie" des "risques psychosociaux" sur la base du "ressenti des salariés au travail".

Charge de travail, autonomie, reconnaissance de leur travail, temps de travail, difficultés relationnelles mais aussi sentiment face à la fusion, santé ou encore agressions dont ils ont pu être victimes sont les différents thèmes abordés dans le questionnaire. Les salariés volontaires ont jusqu'au 20 novembre pour y répondre par internet.

Les réponses seront traitées par un organisme indépendant spécialisé dans la prévention des risques "dans des conditions de totale confidentialité". Les "premiers éléments d'analyse" sont attendus courant décembre, la totalité "courant janvier", indique la direction de Pôle emploi.

Le questionnaire est "une étape de diagnostic dans le cadre d'une démarche de prévention de longue haleine des risques psychosociaux, pas une réaction à des événements ponctuels aussi dramatiques soient-ils", explique Martine Arikilian, chef du département des conditions de travail de Pôle emploi, faisant allusion à des tentatives de suicides ou suicides.

Une négociation sur les conditions de travail et la prévention du stress , basée notamment sur le questionnaire, va être menée à Pôle emploi. Le directeur général Christian Charpy a espéré récemment "aboutir avant la fin de l'année".

"Vu le malaise, on ne peut pas attendre les résultats du questionnaire", a dénoncé Noël Daucé du syndicat SNU-FSU, réclamant des mesures "immédiates" comme "une détente du calendrier de mise en place des sites mixtes" ANPE-Assedic. "Je veux bien qu'on prenne la température mais on sait déjà qu'il y a la fièvre", a renchéri Stéphane Guillou de la CGT, appelant à des "actions fortes".

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FAITES TOMBER LES MURS

10/11/2009 14:17

200 D.E en portefeuille,plannings changeant constamment,chgt de bureau chaque 1/2journée, lignes téléphoniques insuffisantes, changements de site réguliers,20 kilos d'outils professionnels à déménager d'1 poste à l'autre,perte de documents professionnels, pointeuse en panne,pas de documentation professionnelle à remettre aux DE. ou aux entreprises, voila pour l'environnement de travail.Des D.E. en souffrance qui ne comprennent pas qu'on les convoque tous les mois sans offre à proposer,des entreprises en difficulté, inquiètes de leur devenir,crise économique, voila pour l'environnement économique.fusion mal préparée, imposée, plongeant dans l'inquiétude;mariage de la carpe et du lapin.non reconnaissance,injustice,mépris,voila mon quotidien.Avant mon travail avait du sens, aujourd'hui, je suis une machine.

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paule ka

10/11/2009 08:05

Vous avez remarqué les mots utilisés dans le questionnaire sur les questions concernant les supérieurs? Le mot subordonné revient plusieurs fois, sauf erreur de ma part, il est très fort ce mot : il signifie "soumis à" ""sous la dépendance de". Brrr, ça fait froid dans le dos, on est loin du mot "collaborateur" (pas au sens "vichyste" et historique mais au sens de travail commun) qui prévalait jusque là dans les discours.

superdupont

09/11/2009 09:15

Franchement, je suis de l'avis de marseille, a longueur de commentaires, les gens se plaignent que l'etablissement ne fait rien, et lorsqu'il y a un questionnaire qui entre nous est fort bien fait, tout de suite c'est la levée de bouclier. C'est pas comme cela qu'on va avancer. L'immobilisme de certain fait peur.

nitchevo

08/11/2009 19:42

Je vais y répondre à leur truc.. et au stade où j'en suis je me fous bien que ce soit du flicage et qu'ils m'identifient..... ile verront bien que je ne suis pas recyclable dans leur Fusion! et après, ils vont faire quoi ??

Tartine

08/11/2009 07:50

Je l'ai rempli ce questionnaire. Et j'ai contacté la ligne d'écoute. Et tu sais quoi : je n'y crois pas à la volonté de l'ETATblissement d'améliorer les conditions de travail et de service rendu. Non : humaines, mobilières.. les "ressources" ne sont que des outils.. à la déchetterie quant ils sont usés (nous sommes à l'ère carbone.. tri sélectif, et non poubelle).