Retour au Guichet Unique assédic anpe

29.08.2008

Nous sommes de retour de congé.

Après des vacances cool (stage zen dans un monastère tibétain pour Paco ; séjour calme en Géorgie pour Noèle où se trouve le foyer de la famille OBALKHON), il faut bien reprendre le boulot. Et il ne manque pas. Le chômage remonte pour le troisième mois consécutif.

Miracle des nouvelles technologies : le site « La fusion assédic-anpe pour les nuls » a continué de tourner 24H/24 pendant notre absence. Et second miracle : la fréquentation du site a conservé un rythme soutenu pendant le mois d’août, ce qui s’explique sans doute par une inquiétude profonde et persistante du personnel de nos deux maisons.

Etant donné la surcharge de travail, il nous sera sans doute difficile de répondre à toutes les questions et commentaires déposées sur le site pendant le mois d’août. Mais aucune de ces réactions ne sera perdue ! Les commentaires sont retranscrits au fur et à mesure dans la page « COURRIER DES LECTEURS »

Aujourd’hui nous avons choisi de mettre en exergue deux réactions qui nous semblent intéressantes à discuter, car elles touchent à la question de l’égalité professionnelles H/F au sein de la nouvelle institution. Il s’agit de deux commentaires à l’article « Anatomie d’un monstre » :

Commentaire posté par Mon Nombril le 19/08/2008 :

Pourquoi comparer Hommes / Femmes ?
Bien sûr chers Paco et Noele, vous ne faites que reproduire des infos, mais quand elle sont absurdes, il faut savoir nous les épargner.
Sinon, comparons également le salaire des gauchers et celui des droitiers, de ceux qui préfèrent le stylo bleu au stylo noir, ...
J'aimerai que ce site, pour devenir ce qu'il ambitionne, ne soit pas un simple agrégateur d'infos.

Commentaire posté par Virginie le 27/08/2008

Bonjour,
en lisant ces informations, notamment le pourcentage de femme dans les deux établissements et en regardant les salaires moyens pour chaque établissement, je tombe des nues. Je pensais qu'il n'y avait pas de discrimination au sein de l'agence et je m'aperçois que les hommes perçoivent plus que les femmes a travail égal . Qu'est ce qui justifie cela ?

Réponse de Noèle :

Contrairement à ce que pense Mon Nombril (je veux dire : Son nombril, très probablement masculin), la comparaison H/F me paraît tout à fait pertinente et même fondamentale dans le domaine professionnel. Rien à voir avec la différence droitiers/gauchers ou avec la couleurs des stylos ! Comme le remarque avec justesse Virginie, la différence des salaires moyens masculins et féminins saute au yeux dès qu’on compare les chiffres. Et c’est d’ailleurs une observation générale dans toutes les entreprises, pas seulement à l’anpe et à l’assédic.

Rien ne justifie cette différence, si ce n’est l’oppression millénaire dont sont victimes les femmes. Elles sont beaucoup plus nombreuses dans les faibles qualifications, et se raréfient plus on monte dans la hiérarchie (Au fait, combien de femmes nommées par Christian Charpy parmi les nouveaux Directeurs Régionaux ?). Même quand elles démarrent au même niveau de qualification que les hommes, on constate que les trajectoires professionnelles des femmes sont moins ascendantes que celles de leurs collègues masculins.

Je sais qu’une négociation sur l’égalité professionnelle était ouverte à l’ANPE, mais il semble que la fusion a stoppé ce processus. Espérons que nos syndicats reprendront cette idée dans la nouvelle institution !
Pour résumer : entre Paco et moi, il y a trois différences : une petite différence : il est gaucher (ce qui n’est pas tout à fait négligeable dans l’ouverture des portes et surtout dans l’ergonomie du clavier et de la souris). Une moyenne différence (en cours de résorption) : il travaille pour l’assedic et moi pour l’anpe. Une grosse différence : au guichet unique, il va dans les toilettes des hommes, et -je ne sais pourquoi ?- son salaire est supérieur au mien.

Noèle