Les syndicats et le Délégué Général se sont réunis le 2 septembre au Siège de l'Instance Provisoire. Ils ont entamé une série de discussions qui doivent se poursuivre sans discontinuer, un mardi sur deux jusqu'à la fin de l'année. La délégation syndicale est composée de 42 personnes (6 représentants pour chacune des 7 organisations syndicales).
Pour l'instant il s'agit de discuter "l'accord de méthode", dit aussi "accord préalable", destiné à fixer les règles qui vont présider à la négociation de la future Convention Collective. Christian Charpy a remis aux syndicats une deuxième version du projet d'accord préalable. Le texte intégral de cette deuxième version peut être consulté sur la page "Les négociations au jour le jour" de notre site . Ce texte prévoit notamment une date butoir pour la conclusion de la convention collective: le 1er juillet 2010.
De source bien informée, nous savons qu'une partie de la discussion a tourné autour d'une proposition syndicale visant à inclure dans le préambule de l'accord les promesses de Christine Lagarde, telles que celle-ci les avait formulées dans la lettre adressée à tous les salatiés de l'anpe et des assédic: - Pas de suppression d'emploi. - Pas de mobilité forcée. - Pour la nouvelle convention collective, on prendra le meilleur des deux statuts.
Il semble que Christian Charpy tique un peu dans l'interprétation de la formule "le meilleur des deux statuts". Il prend comme exemple le recrutement des nouveaux embauchés à partir de 2009: qu'est ce qui est le meilleur entre les méthodes de recrutement anpe et celles de l'assédic ? Deuxième exemple: le déroulement de carrière. Vaut-il mieux le système anpe avec un salaire d'embauche relativement bas et un déroulement à l'ancienneté qui court pendant 30 ans, ou au contraire le système assédic avec un salaire d'embauche plus élevé mais un avancement à l'ancienneté limité à 15 ans ? Selon C. Charpy, cumuler les deux avantages ne serait pas acceptable.
Après de longues discussions, Christian Charpy a conclu : "Madame Lagarde, c'est ma patronne ! Je n'ai nullement l'intention de remettre en cause ses engagements". Il s'est engagé lui-même à proposer, pour la prochaine réunion du 16 septembre, une reformulation du préambule de l'accord de méthode.
Le meilleur des deux statut, sur l'exemple choisi par Christian Charpy, c'est très facile à définir : un salaire d'embauche plus élevé avec une prime d'ancienneté progressant sur 30 ans ... Même un<br />
âne est capable de comprendre ça!
Les syndicats et le Délégué Général se sont réunis le 2 septembre au Siège de l'Instance Provisoire. Ils ont entamé une série de discussions qui doivent se poursuivre sans discontinuer, un mardi sur deux jusqu'à la fin de l'année. La délégation syndicale est composée de 42 personnes (6 représentants pour chacune des 7 organisations syndicales).
Après de longues discussions, Christian Charpy a conclu : "Madame Lagarde, c'est ma patronne ! Je n'ai nullement l'intention de remettre en cause ses engagements". Il s'est engagé lui-même à proposer, pour la prochaine réunion du 16 septembre, une reformulation du préambule de l'accord de méthode. 
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