Nouvel article des Echos sur la fusion, et propositions de Charpy aux partenaires sociaux

L'ANPE-Assedic modifie ses services aux chômeurs 

L'ANPE-Assedic entend revoir en profondeur le suivi des chômeurs. Un " entretien unique d'inscription " va d'abord être expérimenté début 2009, avec, à la clef, une information sur l'indemnisation, des premières offres et " la contractualisation du profil de recherche d'emploi et donc de l'offre raisonnable d'emploi ". 

La nouvelle entité issue de la fusion entre l'ANPE (placement des chômeurs) et l'Assedic (indemnisation) n'a pas encore de nom mais cela ne saurait tarder : deux ou trois propositions devraient être faites demain aux membres du conseil d'administration à qui il reviendra de trancher. La réunion sera aussi et surtout l'occasion de débattre d'un sujet clef : quelle sera l'offre de services du nouvel opérateur ? Un document détaillant les premières propositions de la direction a été transmis aux partenaires sociaux. Pour parvenir à un " véritable saut quali- tatif ", " visible " dès le premier semestre 2009, l'ANPE-Assedic entend revoir en profondeur le suivi des chômeurs. Un " entretien unique d'inscription " va d'abord être expérimenté début 2009 (et généralisé au quatrième trimestre) avec, à la clef, une information sur l'indemnisation, des premières offres et " la contractualisation du profil de recherche d'emploi et donc de l'offre raisonnable d'emploi ".

Trois parcours personnalisés

A tous les niveaux, " l'accélération du retour à l'emploi " est en effet visée : les demandeurs d'emploi, quel que soit leur profil, devront être mis en contact dans les quinze jours qui suivent cette inscription avec un " référent unique ". Les agents des Assedic et de l'ANPE seront formés dès cet automne pour être en capacité d'assumer ce rôle. Mais les syndicats s'inquiètent de formations au rabais. Le document d'orientation prévoit ensuite le déploiement de 3 " parcours personnalisés " selon les publics : un " parcours appui " pour les moins éloignés de l'emploi, un " parcours accompagnement " pour ceux qui rencontrent des difficultés et un " parcours créateur d'entreprise ". Le suivi mensuel dès le premier mois, déjà en place pour les seniors, sera élargi aux moins de 25 ans début 2009, pour couvrir ensuite " la plus large part possible de demandeurs d'emploi ".

Au niveau des aides, l'ANPE-Assedic prévoit de se concentrer sur les aides à la mobilité : billets de train ou d'avion à des tarifs privilégiés pour se rendre à un entretien d'embauche à plus de 30 km du lieu de résidence, aides aux déplacements quotidiens en cas de reprise d'emploi, à la double résidence, au déménagement, etc. Parmi les nouveaux services devant être expérimentés figure aussi la location de " véhicule d'insertion " (voiture ou deux-roues), des services dont la gestion sera sous-traitée. Les actions de formation préalable au recrutement seront concentrées sur des " formations courtes ayant un débouché identifié ". Enfin, quelque 773 guichets uniques (ANPE-Assedic) sont promis fin décembre. Le nouvel opérateur prépare également une offensive du côté des entreprises, avec, à l'instar des opérateurs de placement privés, la mise en place de " forces de prospection " pour l'ensemble des entreprises et d'équipes régionales dédiées aux grands comptes.

ÉTIENNE LEFEBVRE
 

Les propositions de Christian Charpy aux partenaires sociaux au CA du mardi 9 septembre (document de travail) :link