4,5 milliards d'euros ... pleins feux sur le budget de Pôle emploi
26.10.2008
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Par La fusion assedic-anpe pour les nuls
4,5 milliards d’euros pleins feux sur le budget de Pôle emploi !
En cette période où la valse des milliards donne le tournis – alors que les caisses sont vides ! - il est intéressant d’avoir une idée sur le budget de Pôle emploi, sur le coût de la fusion, et accessoirement sur l’argent prévu en 2009 pour payer nos salaires.
On vient justement de dévoiler l’esquisse budgétaire de Pôle emploi, dont il est possible de tirer quelques enseignements.
Le financement est assuré principalement par l’Etat (1,3 milliard) et par l’assurance chômage (2,9 milliards). La contribution de l’Etat inclut une progression de 50 millions d’euros qui permet d’accompagner les coûts de la fusion. La loi du 13 février 2008 indique que la contribution de l’assurance chômage doit être au moins égale à 10% des produits techniques 2007.
Dans le budget d’intervention, on note une baisse des aides directes aux DE et aux employeurs, et, a contrario, une progression de 13% du budget affecté aux opérateurs privés de placement.
Les frais de personnel représentent près de la moitié du budget de Pôle emploi : 2,2 milliards d’euros. Le document officiel prévoit que le budget tient compte de l’effet prix (maintien du pouvoir d’achat) et de l’effet GVT (glissement vieillesse technicité). On cherchera en vain dans les dépenses de personnel une provision du type « revalorisation salariale pour accompagner la fusion ». Au vu de l’imprécision de cette esquisse budgétaire, cela ne signifie pas qu’une telle revalorisation salariale soit impossible ; cela signifie simplement que l’argent ne tombera pas spontanément dans nos portefeuilles. Il faudra probablement aller le chercher « avec les dents » !
Pour découvrir l'esquisse budgétaire de Pôle emploi: link
CLASSIFICATION DES METIERS dans Pole Emploi :<br />
« La classification des métiers de l’agence est programmée en regard des règles du Code du travail :<br />
- Collège des employés : Tous les agents du niveau 1 bis à III inclus du statut 2003<br />
- Collège des Agents de maîtrise et techniciens : Tous les agents du niveau IVA du<br />
statut 2003<br />
- Collège des cadres : tous les agents du niveau IVB et plus du statut 2003, y compris<br />
les Directeurs Régionaux. »<br />
<br />
Réaction :<br />
Comment tirer tout le monde vers le bas et faire des économies en 2 leçons :<br />
Status 2003 :<br />
- conseiller niv 2 : poste de technicien, recrutement à bac +2<br />
- conseiller niv 4A : poste de cadre (1er rang des cadres et des managers), recrutement à bac +4<br />
Le devenir : <br />
- conseiller niv 2 : collège des employés<br />
<br />
- conseiller niv 4A : collège des agents de maitrise<br />
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Quelle régression !!! Encore un moyen de tirer vers le bas et à l’arrivée de faire des économies d'échelle sur les salaires des futurs ex ANPE !!!!!
4,5 milliards d’euros
Au vu de l’imprécision de cette esquisse budgétaire, cela ne signifie pas qu’une telle revalorisation salariale soit impossible ; cela signifie simplement que l’argent ne tombera pas spontanément dans nos portefeuilles. Il faudra probablement aller le chercher « avec les dents » !
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