Chèque cadeau de 500 euros et chèques-restaurant au pied du sapin
23.12.2008
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Par La fusion assedic-anpe pour les nuls
Chèque cadeau de 500 euros et chèques restaurant à 8,65 euros au pied du sapin
La Direction Générale a finalement décidé de scinder en deux parties l'accord transitoire RH, de façon à présenter une partie du texte à la signature des organisations syndicales avant le 1er janvier 2009. Quatre organisations syndicales ayant décidé de le signer (CFDT, CFTC, CGC, UNSA), ce texte s'applique sans délai.
Certaines mesures étaient déja connues: pont du 2 janvier sans imputation sur les jours RTT, alignement des frais de déplacement sur le barème fiscal.
Cet accord prévoit deux mesures phares:
Prime de fusion d'un montant net de 500 euros en février
Article 3 : Prime fusion La Direction Générale de Pôle emploi, consciente des efforts fournis par l’ensemble du personnel des deux organismes réunis et soucieuse d’accompagner la période de mise en œuvre, a décidé de verser à chaque agent et salarié de Pôle emploi une prime de 500 euros net, au plus tard en février 2009.
Chéques restaurant à 8,65 euros sur le plan national
Titre 2 : Harmonisation des barèmes des titres de restauration
La valeur faciale du titre restaurant est désormais unifiée, sur le plan national, sur le montant actuel le plus élevé autorisé par l’administration fiscale soit 8,65 euros*
La participation de l’employeur est fixée à hauteur de 60% de la valeur faciale.
Conformément à la législation en vigueur, l’attribution de titres restaurant ne peut se cumuler avec la possibilité de bénéficier d’un restaurant d’entreprise.
*sauf pour les salariés de l’ex Assedic « Pays de Loire » (accord local à 8, 75)
Les autres mesures salariales semblent beaucoup plus aléatoires:
Ouverture de la négociation annuelle obligatoire pour les ex-assédic, mais sans obligation de résultat.
Proposition d'un avancement accéléré pour les ex-anpe, mais "La direction de Pôle emploi s’engage à examiner avec l’autorité de tutelle les conditions dans lesquelles les agents pourraient bénéficier de cette réduction". Autrement dit: rien n'est acquis au niveau du ministère de tutelle.
Embauche des nouveaux salariés de Pôle emploi:
"Pour tenir compte de la période d’acquisition du métier par la formation interne, le coefficient d’embauche du conseiller à l’emploi est le coefficient 170. Il est convenu qu’après 6 mois au coefficient 170, le coefficient appliqué au conseiller emploi est de 190."
Cette mesure est très importante car elle préfigure, avant toute négociation de la nouvelle convention collective, la correspondance qui sera faite entre les conseillers anpe et les salariés du RAC, au niveau des salaires et des classifications. Le texte est d'ailleurs explicite sur cette question cruciale:
"Il résulte de la grille de classification que l’emploi repère de conseiller emploi (niveau II du statut résultant du décret de 2003) est positionné en Technicien Qualifié de la fonction « allocataires », coefficient 190 , lui permettant d’évoluer jusqu’au coefficient 230 en tant que Technicien Hautement Qualifié."
Cette question est au coeur des débats et des controverses qui alimentent quotidiennement les commentaires recueillis sur le site "la fusion pour les nuls". On peut regretter qu'une question aussi fondamentale ait été règlée en trois coups de cuiller à pot un soir de 23 décembre, sans véritable débat au sein du personnel. Le prime de fusion serait-elle pas un plat de lentilles ?
La prochaine réunion de négociation se tiendra le 6 janvier, lendemain de grève ! L'ampleur de la grève du 5 janvier pèsera donc sur le contenu des négociations
Pour découvrir l'intégralité du texte de l'accord RH du 23 décembre, cliquez ICI: link
Noèle Obhalkon vous souhaite un joyeux Noël ! Et Paco Thyzon souhaite une bonne fête à toutes les Noèle et tous les Noël
Je suis surpris par cette article, Embauché suite a la MRS, je suis actuellement a un coeff de 160 en tant que conseiller personnel (placement) ce qui m'etonnes au vu de ce qui est dit plus haut, suis je le seul dans ce cas?
pour voir les negociations secrètes à pole emploi je vous invite à visiter le site mirroir<br />
social NEGOCIATIONS SUR LE STATUT 2003 LES SYNDICATS TRAITRES LES JAUNES
Débile vous-même Nathan qui n'apportez jamais rien de constructif dans vos commentaires. En tant qu'ASSEDICienne, pas grand chose à perdre par rapport à vous mais je voudrais lutter pour que ce soit tout le personnel de Pôle Emploi qui bénéficie du statut de 2003 pour un minimum de protection et pour aller ailleurs dans la fonction publique.
Pour les ex-ANPE, nous sommes sauvés....<br />
il suffit de lire les commentaires de Catherine et, évidemment d'adhérer à la CGT...<br />
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Y en a vraiment marre de lire ces commentaires débiles...<br />
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on est sauvé....mdr
Chers ANPEistes,<br />
Il est primordial de sauvegarder votre statut de 2003 car l'abandonner en masse équivaudrait à fouiller votre trou pour l'enterrement de votre poste lors du plan social inévitable de Pôle Emploi si 30.000 agents de l'ANPE basculaient dans le privé. Saisissez vos députés, vos responsables syndicaux. J'ai vu Chérèque sur Itélé ce matin et c'était à mourir de rire. Comment, ces pères de famille, ces dits responsables syndicaux peuvent être aussi naïfs ? L'autre nom du diable, c'est le malin et quand ce diable fut avocat dans une autre vie, on comprend qu'il est futé, qu'il sait embrouiller. C'est bien connu, on ne pactise pas avec le diable et les syndicats ANPEistes s'en mordent déjà les doigts pour n'avoir pas voulu agir avant la fusion effective. Nous vous avions prévenu. L'heure est venue pour vous agents de la base de faire du CHANTAGE et oui, Chantage à la carte syndicale car je n'imagine pas que les fossoyeurs d'hier pavanent encore demain sans que vous ne réagissiez. S'éloigner ainsi de la base par une naïveté incroyable sur le "Grand service public de l'emploi" qui d'ailleurs est de plus en plus privé, c'est aussi un manque de maturité ramenant à la fable du corbeau et du renard. Et que ceux qui écrivent détester la CGT tout en restant suspendus à une décision de justice expliquent pourquoi ce désamour s'ils y arrivent. Nous nous battrons encore, rassurez-vous !
Chèque cadeau de 500 euros
La Direction Générale de Pôle emploi, consciente des efforts fournis par l’ensemble du personnel des deux organismes réunis et soucieuse d’accompagner la période de mise en œuvre, a décidé de verser à chaque agent et salarié de Pôle emploi une prime de 500 euros net, au plus tard en février 2009.
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