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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Opération "grolle emploi"

Opération
"grolle emploi"

C'est dans la nuit folle du 20 décembre, entre veillée funéraire et rave party sur anpe.fr, qu'est née l'idée de "grolle emploi". Une collègue a envie de jeter une chaussure à la tête de son DRA, et aussitôt les neurones de centaines d'internautes s'agitent. De cet ébullition naitra "grolle emploi", avec son logo et son concept, ainsi que la proposition d'ériger des pyramides de chaussures usagées devant les locaux des Directions Régionales le 5 janvier, pour signifier que "Pôle emploi, ça ne marche pas !"


"La grolle conceptualise :
-          le coup de pied au c*l que se prennent les personnels des deux institutions pour rentrer dans la nouvelle institution
-          la grolle rappelle le chausse-pied avec lequel on doit s'aider pour faire rentrer le pied, coûte-que-coûte, dans la chaussure même si elle n'est pas à la bonne taille, qu'elle est inconfortable
-          elle témoigne aussi de la nouvelle orientation du nouvel établissement, destiné à botter les fesses de ses usagers
Sur notre logo :
-          la chaussure se trouve seule, là où les chaussures vont en temps normal par paire. Cela rappelle la focalisation du nouveau « Service Privé de l'Emploi » (pour ne pas dire Service Privé d'Emploi) sur une seule de ses « deux jambes », de son offre de services. Faute de pouvoir agir sur l'offre, on persécute la demande.
-          la chaussure est en bord de route. Cela souligne la considération que le gouvernement, que le directeur général, témoignent à la légitimité de « grolle emploi ». Un mal nécessaire. Un parent pauvre. Une usine à radier dans laquelle on ne reconnaît aux employés aucun compétence professionnelle, de toute façon inutile pour tout juste radier.
"



Et pour nous replonger complètement dans cette nuit qui nous a fait rêver, un morceau de Pink Floyd qui a tourné en boucle:


"Hey you ! Don't tell me there's no hope at all : Together we stand, divided we fall"
 
("Et toi ! Ne me raconte pas qu'il n'y aurait aucun espoir : ensemble nous résistons, divisés nous tombons")

 
Paroles et Musique: cliquer ICI link

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M
HELP, HELP, HELP<br /> <br /> On ne peut plus supporter Catherine....<br /> <br /> Faites quelque chose...<br /> On est bien en période de voeux, non ?<br /> <br /> Faites la disparaitre svp...<br /> <br /> Enfin, le bonheur...<br /> <br /> P.S : Une grande pensée pour ses futurs collègues...oups....et encore plus pour les DE car vu son niveau d'écoute et de compréhension...<br /> <br /> Condoléances...
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P
qu'est ce que cela doit être lorsque vous vous lâchez....................
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C
Pour comprendre la fin, il vaudrait mieux que vous relisiez tous les débats précédents Fifi_72 (tous les forums)car je ne vais pas tout reprendre avec vous. Tout est inscrit et il s'agit de pouvoir revenir ici dans quelques mois.<br /> <br /> Merci néanmoins de reconnaître que je puisse avoir au moins accès à certaines informations d'où ma réserve et mon invitation à la prudence. Encore une fois, je n'invente rien.
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F
Je commence cette réponse par un gros soupir...<br /> <br /> Je n'ai nulle part fait allusion aux 3 misérables jours de formation (qui sont OBLIGATOIRES pour les ex-ANPE soit dit au passage) sur le régime général d'indemnisation... ces formations vont se faire à court terme. Je disais "à moyen terme", vu que le but avoué de nos dirigeants est qu'une seule et même personne s'occupe de A à Z du dossier d'un demandeur d'emploi c'est-à-dire la liquidation ainsi que le conseil jusqu'au retour à l'emploi.<br /> Sachez tout de même que nous devons constamment nous former à de nouveaux outils selon les desideratas de nos chers dirigeants, et ce le plus souvent du jour au lendemain. L'appropriation de nouvelles compétences n'est pas un fait nouveau pour nous, loin de là ! et beaucoup d'ex-ANPE sont des CDD qui n'ont pas bénéficié de la formation et se sont confronté au métier sur le terrain (j'en fais partie d'ailleurs).<br /> <br /> Vous dites que vous donnez plus d'infos que nous ? étant donné que vous êtes syndiquée, vous avez forcément des sources auxquelles nous (ex assédic et anpe) n'avons pas accès !<br /> <br /> Quand vous dites que nous (qui nous au fait ???) ne voulons pas entamer le débat de fond, à quoi faites-vous allusion ? ayez au moins l'honnêteté intellectuelle d'aller jusqu'au bout de votre pensée, de façon claire et non injurieuse ! d'ailleurs, à propos d'injures, j'ose espérer que vous ne faites pas allusion à mon message, il en est dénué, je ne m'abaisse pas à ça, perte de temps et d'énergie.<br /> <br /> Ce qui est le plus fatiguant, c'est votre positionnement en donneuse de leçons... j'en veux pour preuve votre outrecuidance qui va jusqu'à retranscrire des définitions du dictionnaire ! je rejoins de ce fait la réponse on ne peut plus appropriée de Paul Hochon. Vous avez donné le bâton pour vous faire battre, inutile de vous plaindre... quant à l'utilisation du mot "sphère", je le trouve inapproprié car utilisé dans des domaines (mot plus approprié pour le coup) politiques ou de lobbying (spère d'influence, ça vous dit quelque chose ?)<br /> <br /> Je pense que vous auriez tout à gagner en enlevant les oeillères qui vous aveuglent. Que nous le voulions ou non, nous sommes tous dans le même bateau, il faut donc se serrer les coudes plutôt que de se chercher des noises.<br /> <br /> Une chose importante pour avancer dans la vie est la remise en question...<br /> <br /> à bon entendeur, salut !
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C
Ceux qui m'ont posé des questions ont sans doute pensé que je pouvais y répondre alors étaler mon savoir ou avoir la politesse de répondre ?
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