Nous avions évoqué dans notre article du 29 janvier link les offres d'emploi de conseiller, leur caractère sommaire, et leur hétérogénéité selon les territoires. Sans doute sensible à ces critiques, le DGARH vient d'expliciter les profils recherchés et d'uniformiser leur diffusion dans les Régions;
Pôle emploi est un opérateur au service des entreprises et des chercheurs d'emploi. Il a pour mission : - de conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets de recrutements - mettre en contact avec les entreprises les personnes dont les attentes et compétences répondent à leurs besoins - d'accueillir, inscrire, indemniser et accompagner les chercheurs d'emploi jusqu’à leur placement ; accompagner les personnes en activité qui souhaitent évoluer dans leur projet professionnel, ou les salariés en situation précaire qui recherchent un emploi durable
Description du poste : Le (la) Conseiller (ère) Emploi a pour activités principales de :
- conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils adaptés; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche - définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s) métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi, - mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises - répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’indemnisation, l’orientation et le placement - informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi ainsi que leurs conséquences
Il exerce ces activités au sein d’une équipe et dans le cadre d’orientations nationales déclinées localement.
Niveau d’étude et expérience : - BAC + 2 - ou 2 ans d’expérience minimum
Lieu de travail : Région xxxx (ou maille géographique plus fine) Type de poste : - temps plein - CDD / CDI
Rémunération annuelle brute : Entre 22,2 et 24,4K selon expérience
La note est accompagnée d'une directive indiquant le processus de recrutement
A) C'est la fonction RH qui assure la sélection initiale des candidats, canalisés dans un second temps vers les managers (la sous-traitance à des cabinets de recrutement externes ayant été formellement exclue)
B) Le principe du CV anonyme en phase de sélection initiale a été commenté dans la presse par Christian CHARPY ; il mérite donc également d'être appliqué.
Voici un copier-coller : "Pour les salariés relevant de la convention collective nationale de l’ex-assurance-chômage.<br />
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Cette prime de 500 euros nets est versée à toutes les catégories de personnel en CDI ou CDD et uniquement pour ceux recrutés au plus tard le 23 décembre 2008, rémunérés à cette date et rémunérés également le 1er janvier 2009, à l’exclusion :<br />
- des salariés en suspension de contrat non rémunéré le 23 décembre 2008 ou le 1er janvier 2009 quelque soit le motif (maladie, accident du travail, congés divers, etc.)<br />
- des salariés en congé individuel de formation à l’une des deux dates précitées, sauf s’il est fractionné.<br />
Elle est versée aux salariés en congé de maladie, de longue maladie, de maternité, de paternité, d’accident du travail ou de trajet rémunérés à plein ou à demi traitement."<br />
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Si tu es en congé de maladie rémunéré plein ou demi-traitement et que tu as été embauché avant le 23/12/08, tu dois faire une réclamation auprès du Service RH.<br />
Prompt rétablissement
Aucune précision quant à la durée de l'arrêt maladie il est dit :"Elle est versée aux salariés en congé de maladie, de longue maladie, de maternité, de paternité, d’accident du travail ou de trajet rémunérés à plein ou à demi traitement" pour les ex-Assedic. As tu des informations plus précises ?
Pov' Pole,<br />
Tout dépend de la date à laquelle ton arrêt a commencé. Il faut cliquer sur "link" plus haut pour voir les détails quant au mode d'attribution.
La fiche de fonction du conseiller Pôle emploi
Info pour les Nuls qui ne travaillent pas seulement pour l'amour du métier mais aussi pour nourrir leur famille
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