Pôle emploi: 45 000 experts urgentistes

20.02.2009 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Pôle emploi :
5 syndicats souhaitent un "plan d'urgence" pour les effectifs
(AFP le 19 février 2009)

Cinq syndicats de Pôle emploi ont jugé nécessaire jeudi un "plan d'urgence" pour augmenter les effectifs face à la "dégradation des conditions de travail" et du service rendu liés, selon eux, à l'"impréparation" de la fusion ANPE-Assedic et à la crise.

S'inquiétant notamment d'une "déshumanisation" des rapports avec les demandeurs d'emploi, Philippe Sabater (SNU Pôle emploi) a souhaité, lors d'une conférence de presse, "un plan d'urgence avec des embauches massives de salariés en CDI" pour faire face à "la hausse du chômage liée à la crise".

Philippe Berthault (CFDT) a aussi appelé à "un plan d'urgence pour les effectifs afin que les agents et les demandeurs d'emploi se rendent compte qu'il y a des progrès et qu'on ait le temps de s'occuper des gens".

"Nos organisations avaient des avis différents sur la fusion mais font actuellement les mêmes constats : les demandeurs d'emploi sont mal traités car le projet a peut-être été mal ficelé et car la crise aggrave la situation", a déclaré Stéphane Guillou (CGT).

Affirmant que "les dossiers en retard avoisinent 68.000", il a jugé que "ce n'est pas en accélérant qu'on va régler les problèmes".

Diane Gastellu (FO), pour laquelle "la fusion semble être le mélange d'une technocratie froide et d'une impréparation totale", a déclaré qu'"il faudrait entre la moitié plus et deux fois plus de personnel" pour atteindre les objectifs gouvernementaux de 60 chômeurs en moyenne suivis par conseiller.

Dans l'Aveyron, un conseiller suivait en moyenne 170-180 chômeurs en décembre, nombre qui a augmenté depuis, selon elle.

La fusion entraîne "une dégradation des conditions de travail" et "une course effrénée pour faire de l'affichage", alors qu'il y a "des files d'attente sur les trottoirs" et de "l'agressivité, voire des agressions" envers les agents, selon Jacqueline Lablanche (Snap).

Dénonçant "une culture du résultat immédiat" qui aboutit à "une souffrance des personnels et une insatisfaction des demandeurs d'emplois", Loïc Miron (CFTC) a estimé qu'"il faut du personnel supplémentaire, pas un simple recours aux heures supplémentaires, et prendre le temps de former les agents".

Le monde fantastique de Pôle emploi

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Rooran

10/03/2009 12:12

J'aimerais bien savoir où il faut envoyer sa candidature pour postuler ? Merci d'avance.

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dj-jm

26/02/2009 23:00

nan nan nan Catherine, relis mon post : Je ne condamne pas "les agents de l'ANPE", comme tu dis. Quant à dire que "la plupart des postes sont attribués aux agents de l'ANPE", c'est peut être vrai dans ta région, chez moi c'est un équilibre quasi parfait. Il faut certes rester vigilant, mais tes affirmations sont à mon sens dénuées de fondement à ce jour. Je connais d'ailleurs des collègues d'autres régions qui tiennent un discours radicalement opposé, selon lequel l'Assédic truste les postes. Alors, qui dit vrai ? Tout n'est pas rose dans cette fusion, loin de là, mais à vouloir à tout prix démontrer que cette fusion est néfaste, tu utilises des arguments dénués de fondement.

Catherine

25/02/2009 20:31

@ Dj-jm, Et c'est toi qui m'accuses à tort de m'en prendre aux agents de l'ANPE ! Sont-ils responsables des âneries de leurs responsables ? Faut-ils les condamner eux aussi ? Tu es en contradiction avec toi-même et tu me confortes dans ce que j'écris depuis des mois. On en entrain de faire une connerie monumentale avec Pole Emploi dans la mesure où le DG est l'ancien Directeur de l'ANPE, la plupart des postes sont atribués aux agents de l'ANPE et leur nombre ne justifie pas tout. ce sont les mêmes qui ont dirigé l'ANPE pendant plusieurs années et l'Etat qui rentre un peu plus "profondément" dans nos structures en y plaçant ses hommes, c'est la merde assurée. La fusion n'est que la mainmise sur la Caisse de l'AC et tu le sais très bien, ce au moment où nous commencions àréduire le déficit. Il est nécessaire de protéger tous les agents des 2 maison pour que nous ne soyons pas les victimes des ratios dénués de sens. La fin du paritarisme est catastrophique pour les agents et les D.E. Le 18 me demande où tu crêches pour l'asile.

25/02/2009 18:42

Stériles, ces discussions sur le financement de l'ANPE par l'Unedic (oui Catherine 1/3 du budget, ça ne m'avait pas échappé). Et puis alors tu veux prouver quoi ? Aujourd'hui pôle emploi est financé aux 2/3 par l'Unedic. Et après, ça justifie le statut des uns ou le salaire des autres (ou l'inverse, c'est comme on veut)? Si tu veux franchement mon avis Catherine, je pense que l'ANPE a été mal dirigée par une structure étatique pendant 40 ans, et les rapports récents au vitriol de la cour des comptes mettent celà largement en exergue (absence de comptabilité analytique, gestion anarchique des effectifs, parc immobilier délabré, etc etc). Ceci dit, c'est bien ce qui justifie le CHANGEMENT, et pôle emploi doit incarner un profond changement par rapport au passé. Alors, quand on est issu de l'Assédic et que l'on veut se battre pour renforcer le statut ANPE de 2003, c'est soit à mourir de rire, soit à justifier une hospitalisation d'office !

25/02/2009 14:24

Baloo, J'ai 16 ans de métier et je te demanderais de prendre le temps de bien lire mes posts. Il ne s'agit pas de monter quiconque contre l'autre ni de savoir qui travaille le mieux puisque comme toi, je me tue à écrire que les 2 métiers sont différents et si les agents de l'ANPE sont surchargés, pas la peine de leur en rajouter, pareil pour nous. Je n'ai pas l'impression de reculer même si je n'avance peut-être pas dans le même sens que toi. Le Font populaire (hi hi), je passe mais là où je ne passe pas c'est sur ce que tu appelles confort de merde. Vraiment, nous n'avons pas la même culture. Tu donnes une version de l'histoire des embauches qui t'arrangent mais ce n'est pas si simple que cela : rapports à l'appui.