Raz de marée sans précédent à Pôle emploi.

26.02.2009 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Raz-de-marée sans précédent à Pôle emploi : + 90.200 chômeurs en janvier

Raz de Marée

PARIS (AFP) —

Pôle emploi, l'organisme chargé des chômeurs depuis cette année, a connu en janvier un raz-de-marée sans précédent, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie 1 progressant de 90.200 en un mois, a annoncé mercredi le ministère de l'Emploi.

Fin janvier, 2.204.500 demandeurs d'emploi étaient inscrits en catégorie 1, qui sert de baromètre de référence, et ne retient que les personnes à la recherche d'un emploi à temps plein et à durée indéterminée.

Cela représente une hausse de 4,3% comparé à décembre et de 15,4% sur un an. Ces chiffres font évidemment abstraction des dizaines de milliers de salariés placés au chômage partiel, qui ont encore leur emploi.

La hausse des inscriptions a concerné davantage d'hommes (+5,5%) que de femmes (+2,9%), et plus de jeunes (+5,1%) que des 50 ans ou plus (+3,9%), selon ces chiffres corrigés des variations saisonnières (CVS).

"On va avoir des chiffres comme ça sur plusieurs mois", a dit sur France 3 le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez.

Lui-même et la ministre de l'Economie Christine Lagarde ont rappelé les "nouvelles mesures d'accompagnement social" décidées lors du sommet social du 18 février.

Depuis mai 2008, des milliers de personnes supplémentaire s'inscrivent tous les mois à Pôle emploi, dont le personnel (ex-ANPE ou ex-Assedic) a plus de mal à suivre qu'il est en pleine réorganisation suite à la fusion imposée par le gouvernement.

Parant au plus pressé, les agents délaissent la prospection des offres d'emploi auprès des entreprises pour se concentrer sur l'accueil, à tel point que le conseil d'administration et le personnel ont tiré la sonnette d'alarme.

Selon la CGT, qui a exigé des embauches "immédiates", 68.000 dossiers sont en retard et la formation du personnel se fait "a minima".

Le nombre d'offres d'emploi déposées à Pôle emploi a chuté de 15,4% comparé à décembre (-29,3% sur un an), selon le ministère.

Le dérapage spectaculaire de janvier illustre la brutalité d'une crise qui épargne pour l'instant l'artisanat.

Mais les syndicats soulignent depuis plusieurs années l'évolution structurelle du marché du travail vers un modèle dérégulé, avec seulement 20% des embauches en CDI et plus de flexibilité pour les entreprises.

"On est dans un marché du travail, qui sans qu'on s'en aperçoive trop, est plus sur une base anglo-saxonne avec une multiplication des petits contrats, qui en situation de crise se traduisent par une perte immédiate d'emploi", a déclaré à l'AFP la vice-présidente de l'assurance-chômage (Unedic) Annie Thomas (CFDT).

"On n'a pas encore de raz-de-marée à l'Unedic, car les gens n'ont pas accumulé assez de droits" pour être indemnisés, a-t-elle ajouté, mais cela "risque peut-être de venir".

Selon elle, le gouvernement doit "revenir sur certaines politiques" comme la loi Tepa sur les heures supplémentaires, car "il n'y a pas de honte à expliquer que des choix ont été faits dans un contexte économique qui a changé".

Pour FO, l'Etat doit, "quand il intervient être plus strict sur les contreparties en termes d'emploi".

"Les plans sociaux font la Une des journaux, mais le gros des inscriptions vient des fins de CDD et d'intérim", a déclaré à l'AFP le président de l'Unedic, Geoffroy Roux de Bézieux (Medef).

Le reproche d'impuissance guette les pouvoirs publics. Selon le baromètre BVA/Orange/L'Express/France-Inter présenté mardi, le scepticisme grandit dans l'opinion : moins d'un tiers croit à l'impact positif de la politique gouvernementale sur le chômage.

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Catherine

04/03/2009 22:02

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anonyme

04/03/2009 14:02

Ce n est certainement pas la nommination de la hierarchie qui va nous perttre une meilleure lisibilité sur notre avenir C est que du vent tous ses arguments de politiciens politicards de la démagogie Qui dicte la politique menée à pole emploi c est l elysée en clair sarko ,sa bande et le medef , toujours les memes. Je n ai aucune envie de faire le deuil de mon activite de mes conditons de travail et de salaire car ce qui noun est certainement pas de ce qu'il y a de plus rejouissant Quand ton portefeuille de demandeurs d emploi explosera et que tu n auras rien à leur offrir que la précarité, la repression ou rien tu regretteras bien tes conditions de travail (exassedic) Je n ai aucune envie que pole emploi me mette en difficultés en me mettant en premiere ligne pour essayer de résoudre des problèmatiques qui de loin nous dépassent tous Tout ça c est de la littérature à 2 balles , face à l explosion du chomage nous n avons aucune crédibilité car la crise est mondiale , nous ne ferons que des colmatages du bricolage pour permettre à tous ceux qui nous gouvernent de tirer les ficelles et de renouveler leur mandat On pourrait écrire un roman.......

Maurice

01/03/2009 11:47

pour répondre à Frank - effectivement nous pouvons inclure le personnel dans les situations de ruptures. bien qu'il faut relativiser notre place est quand même meilleur. Nous devons aller de l'avant, faire le deuil de ce que nous avons connus. Pôle emploi sera aussi ce que nous en ferons. Le problème est qu'actuellement nous sommes dans une période de flottement, tant que la hiérarchie ne sera pas nommé nous aurons l'impression d'être dans le brouillard. Nous devons apprendre à travailler tous ensemble. A chacun de faire l'effort d'essayer de comprendre le métier de l'autre.

pole emick

01/03/2009 03:25

moi qui suis un monstre de mesure et de diplomatie j'ai réussi a enerver notre mascotte (vous aviez reconnu catherine, bien entendu), maladroite que je suis ... j'oublie toujours son coté "no humour". bon alors je vais faire dans le basique : tes interventions ne me genent jamais...que nos discutions tournent autour de toi et qu'il y ait si peu de variété dans les autrescontributions, peut-etre un peu...et tant pis! c'est comme tout, pour mater il y a toujours du monde mais pour y mettre un peu d'implication, là nous sommes moins nombreux! ne t'excuse pas d'exister certes mais les enjeux (humains) de nos débats meritent mieux que les stéreotypes du genre : "pole emploi est (très) vilain" ou "catherine est vilaine". alors les collegues, qu'est-ce vous mettez sur la table? je me repete : le chomage monte et qu'est-ce qu'on peut faire, nous, pour rendre le meilleur service (indemnisation et placement)? comment, avec quels moyens, avec quelle ambition, avec quel resultat? ce qui n'est pas "faire le boulot de la direction payée pour optimiser" mais se servir de notre cerveau et de nos ressources : avec un bac+ 2 au minimum ou on recrute chez nous, on doit pouvoir faire autre chose que subir et raler, non?

01/03/2009 00:13

Lorsque tu me posais des questions sur le blog de "La fusion pour les nuls", mes interventions ne semblaient pas te gêner Pole Emick avec un "k" pour te distinguer. De plus, est-ce que j'ai exprimé quelque chose de différent que ce que tu viens d'écrire ? As-tu remarqué que je fus la seule sur ce blog à regretter que des billets qui avaient trait à autre chose que "la future paye de..." ne recevaient aucun commentaires alors que bcp de plans étaient tirés sur la comète ? Combien de fois j'ai tenté de faire bouger sur les conditions de travail ? Je m'étais même éloignée de ce blog pendant plusieurs semaines jusqu'à ce que certains s'en émeuvent... Je ne vais pas m'excuser d'avoir la politesse de répondre à chacun. Tous les agents ont besoin d'être sereins pour affronter la crise donc le flux de nouveaux D.E. Plus il y aura de formations, plus l'accueil sera difficile pour ceux qui restent, il faut un moratoire pour que tout le monde puisse travailler dans des conditions un minimum acceptable. Faut surtout pas faire le boulot de la direction payée pour optimiser, chacun son rôle.