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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Sortie du décret tant attendu par les ex-anpe !

Le casse-tête de la réduction d'ancienneté de 24 mois dans la grille anpe enfin résolu


Enfin, il est sorti ce décret tant attendu !
Publié le même jour sur le site "la fusion pour les nuls" et au Journal Officiel, il explicite trois points:
  • la prime de fusion de 500 euros net.
  • la prime de mobilité forcée.
  • le mécanisme de réduction d'ancienneté de 24 mois. Et là, chers collègues ex-anpe, il vaut mieux se munir d'une calculette et d'un tube d'aspirine.

Pour connaître le texte du décret, cliquez ICI: 
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H
Super mois de mars !!!!!!!!!!!!!!!!<br /> Il en faudrait des comme celui-ci tout le temps.<br /> <br /> 500 euros net de prime de fusion, plus la prime annuelle (pour mon agence 492 euros brut....bof), plus la reprise des 24 mois d'ancienneté.........lol<br /> <br /> Et bien voici un mois riche en sous, espèces sonnantes et trébuchantes......mais comme j'ai mon fuel à payer, mes assurances, ma mutuelle obligatoire, la cantine, la garderie, l'essence (et oui Madame Lagarde, je ne fais pas mes 30 kms quotidiens en vélo), la bouffe (et je fais attention), les activités pour les enfants, les dons aux bonnes oeuvres..........<br /> <br /> La carotte, c'est pour le mois de mars 2009 et seulement pour ce mois.
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E
Tout à fait d accord avec toi hervé à travail égal, salaire égal.<br /> <br /> Si je suis payé 20% de moins je bosserais 20% de moins ou arret maladie tous les 5 matins.<br /> <br /> Travailler plus pour gagner plus, je veux bien , donc cela signifie que vu les chiffres du chomage et la mise en place du réferent unique (suivi plus indemnisation) il va falloir rapidos revoir les salaires.<br /> <br /> Et oui il va falloir une bien plus grosse carrotte pour que le mulet continue d avancer.
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H
Une prime ?????<br /> Youpi !!!!!!!!!<br /> Combien ????<br /> 500 euros et seulement une fois !!!!!<br /> Beurk.<br /> J'ai discuté un peu avec les collègues de l'ex Assedic (pardon....Pôle emploi).<br /> Pourrait-on m'expliquer pourquoi de leur coté, eux ont réussi à obtenir plus que nous ???<br /> La véritable avancée aurait été d'avoir un alignement (par le haut bien entendu) de rémunérations.<br /> Mais nos chers syndicats (et j'ai été syndiqué) ne songe en fait la plupart du temps, qu'à protéger leur petits avantages.<br /> Crier "au loup" sans cesse ne sert pas à grand chose.<br /> Il faut avcer que diable !<br /> Notre DG l'a très bien comprit lui, et il n'y a qu'à voir le déroulleent des instances ntionales pour s'en rendre compte.<br /> J'espère seuleent que nous arriverons enfin à nous faire entendre, et qu'à travail égal nous aurons aussi un salaire égal (lorsque tout le monde fera la meme chose).
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C
merci pour cette superbe avancée financière de 20 pts, que l'on donne aujourd'hui pour nous reprendre demain .je m'explique je suis à l'indice de 413, je vais donc passer à 427 (plus six points en prime sans savoir si cette primette est comptée dans la retraite ) soit une sorte de 433pendant 2 ans, mais dans deux ans ,je passe à 443 pts soit seulement 10 points au lieu de 16, plus de primette. Deux ans juste au moment où il faudra choisir le statut .j'ai de plus en plus le sentiment que les niveaux 1 et 2 se font bien avoir .
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C
Pole emic, je comprends mieux ce que tu veux dire. On peut aussi les inonder de messages électroniques et courriers papiers dans chaque région et à la confédération. C'est une bonne idée néanmoins, tu commences ? Moi, je me démène pour faire annuler cette loi de fusion illégale et après, je me battrai pour que les ANPEistes aient une augmentation de salaire conséquente. Comme le disent les députés dans une retranscription des débats de l'Assemblée Nationale, au pire c'est de l'incompétence de la part du gouvernement. Rien n'est prévu pour assurer la pérennité de Pole Emploi. Après juillet 2010 que fait-on ? La crise nous pendait au nez et ils n'ont fait que minimiser ses effets jusqu'à se mentir. Que ne nous disent-ils pas ? encore faudrait-il qu'ils le sachent eux-mêmes. L'avenir est très incertain et même l'accord de la bande des 4 semble ne pas être respecté pour les CDD notamment, pouvons-nous avoir confiance ? Dans quel climat travailler ?
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