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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Permis de démolir.

Permis de démolir

(Démolition totale)

Lettre ouverte des agents de l’antenne pôle emploi de Villejuif (94) à M. Bernard CHAMBRE, DRD Est Francilien et M. Raymond LAGRE, Directeur Régional Pôle Emploi Ile de France


Nous, agents de l’antenne pôle emploi de Villejuif (ex-Assedic), avons pris connaissance du projet du nouveau site de Villejuif, dont les plans ont été présentés par le chef d’antenne lors de la réunion du 20 mars 2009, en présence d’à peine la moitié de l’effectif.

Nous nous inquiétons de ce qui est prévu et des conditions de travail qui nous sont réservées :

- aucun bureau ne serait attitré (hormis celui du directeur d’agence).

- tous les bureaux seraient ouverts sur hall (sans portes), ne garantissant pas aux demandeurs d’emploi la confidentialité nécessaire permettant de traiter leurs dossiers dans des conditions sereines et d’assurer un accueil de qualité.

- les agents seraient contraints de changer de bureau tous les jours en fonction de l’activité à laquelle ils seraient affectés.

- aucun meuble ne serait à disposition afin de pouvoir classer ses notes ou ses documents de formation permettant d’exercer correctement son métier.

Bien qu’à l’état de projet, cette organisation a été présentée aux responsables d’antennes, sans avis préalable des Instances Représentatives du Personnel.

Nous nous alarmons de la situation qu’elle pourrait entraîner et notamment des répercussions directes sur les conditions d’accueil des demandeurs d’emploi qui nous sollicitent encore davantage en cette période de crise économique.

Nous avons également noté les propos du chef d’antenne selon lesquels il faudrait « oublier les conditions "privilégiées" dans lesquelles nous travaillons depuis plusieurs années ».

Ces propos sont inacceptables et nous réclamons :

Le respect de nos conditions de travail existantes et en particulier le maintien dans les nouveaux sites, d’un bureau personnel attitré pour chaque agent, garantissant ainsi la polyvalence nécessaire à l’exercice de notre métier (traitement des demandes d’allocations, accueil physique, téléphonique,…etc.…), et assurant un service de qualité aux demandeurs d’emploi

Légitimement, nous partageons les inquiétudes de nos collègues des autres antennes d’Ile de France, à qui l’on réserve le même sort, et attendons que la Direction modifie les conditions de mise en place des nouveaux sites mixtes.


Nous adressons copie de notre courrier à l’ensemble des organisations syndicales, ainsi qu’aux représentants du personnel.


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Déclaration commune des 9 syndicats de Pôle emploi au CNHSCT:link

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B
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/LSM101-POLE_EMPLOI.pdf
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Q
Pour le commentaire n°4 : J'imagine que l'iniquité est différente selon les zones géographiques : Pour ma région, 2/3 des postes de l'encadrement sont ex-Assedic alors que ratio de personnel est de 1/3... chercher l'erreur. Je ne sais pas si c'est l'ex-Assedic qui a trop de cadres ou l'ex-Anpe qui n'en a pas assez. Toujours est-il que les postes en DR sont majoritairement ex-Assedic et les postes dans le réseau majoritairement ex-ANPE... là aussi ça pose question... plus on se rapproche du terrain et moins il y a d'ex-Assedic.<br /> Bref, toujours est-il que les conditions de travaille réclamées par cette antenne sont légitimes, j'espère que tout le monde pourra en profiter au lieu de tirer vers le bas, même si je n'y crois pas vraiment car cela demanderait un programme immobilier très coûteux...
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A
le meilleur des deux qu'il disait...
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B
ces conditions sont celles des ex-anpe depuis des années... fallait s'y attendre... ils n'allait pas nous offrir un bureau avec une plante verte par personne...
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A
Les conditions décrites dans la lettre ouverte des ex-Assédics de Villejuif sont exactement celles que nous vivons, nous, ex-ANPE, et qui nous désespèrent : manque de confidentialité, étalage de la vie privée des personnes que nous recevons, obligation pour nous de "baisser la voix" constamment, afin de ne pas être entendue par la personne à côté (pour justement essayer de préserver la confidentatialité), perte de nos outils de travail, perte de temps, obligation de se connecter et déconnecter chaque 1/2 journée, pas de bureau perso... Bref, des conditions que personnellement, j'ai trouvé et trouve encore déplorables... Battez-vous en effet, mes futurs collègues ex-Assédiciens, pour ne pas vivre ce que nous, nous vivons au quotidien. Je suis avec vous, je ne trouve pas que vous ayez des conditions privilégiées, mais tout simplement des conditions normales pour effectuer du bon travail. En ce moment, je suis en "immersion" chez mes collègues ex-Assédics, et j'apprécie ces fameuses conditions, qui, je le répète, me semblent tout à fait normales; Je viens du privé, toute ma carrière jusqu'à l'âge de 48 ans s'est effectuée dans le privé, et je n'ai jamais connu ailleurs pareilles situations. Je suis avec vous !!! Bon courage, tenez bon !!!
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