Blog en grève

Très déçue aussi par les chiffres très faibles de la mobilisation... enfin, j'ai entendu qu'en IDF, le taux de gréviste était monté à 24%... <br /> Je suis curieuse de savoir combien en PACA ?<br /> Nous sommes tous fatigués, lassés, sous pression... et surtout, surtout, avec tous ces changements opérés à toute vitesse, sans temps dédié pour les intégrer et les digérer, on est de + en + souvent confronté à des demandes pour lesquelles nous n'avons pas de réponse immédiate ou alors que nous peinons à trouver. Moralité ? 10 ans d'agence qui m'avaient permis de me sentir un jour bien dans mes baskets de conseillère, à l'aise dans les dispositifs, sur les différents volets de notre métier... ça avait pris du temps, mais enfin l'expérience jouait son rôle et me permettait de me positionner en confiance face à "mes" DE... et là, en début d'année, en qq semaines tout a changé : mesures, aides, cerfa (dont nous n'avons tjs pas vu la couleur en agence pour certains d'entre eux, on imprime sur le net et on use de la photocopieuse et de la copie carbone illisible... incroyable !), désignations diverses, et, ze cherry on ze cake récemment : Alice englobé dans un intranet incroyablement fouillis et illogique dans lequel on se perd, on cherche les infos pendant de longues minutes, perte de temps supplémentaire... (était-ce si important et vraiment le moment de mettre un peu + le dawa encore dans notre quotidien déjà bien perturbé ???). Je me retrouve débutante et paumée à chercher des infos sur des dispositifs dont je n'arrive plus à retenir les modifications incessantes dans ma petite tête de piaf; Comme l'entretien est quasiment chronométré parce que j'en ai encore 7 autres qui attendent derrière, comment faire ? <br /> Bref, je voulais dénoncer cette violence faite à notre métier, à nos personnes : on nous met volontairement en situation d'échec en bouleversant tout le système sans temps ni préparation pour se mettre à jour. Et en + on nous demande d'apprendre le métier "d'en face" au moins en partie dans un premier temps. <br /> Bizarrement, le salaire, lui, ne s'accroît pas avec le nombre de connaissances supplémentaires acquises...<br /> <br /> Excusez-moi c'est un peu décousu mais c'est vrai que je suis extrêmement fatiguée et surtout découragée.

Lohad: je croyais que l'on te l'avait déjà assez dit, va blogger sur le site de la CFDT et n'emmerde pas les vrais combattants

@ commentaire 21<br /> <br /> Par curiosité, je suis alle visiter le site.<br /> <br /> Pour info, la bourgogne avait sa convention ce 18 juin et donc tous les sites etaient fermés.<br /> <br /> Certains grévistes étaient présents a l'ouverture de la convention, puis ils sont repartis

Sémantiquement parlant, un blog en grève est un blog dont l'accès est refuse avec un message d'information.<br /> Ce blog n'est donc pas en grève, surtout qu'il y a publication d'articles.

Les nouveaux recrutés sont pour beaucoup des moutons, dans mon agence en tt cas. ces gentils agneaux feraient n importe quoi pour obtenir un cica ou une mutation. Nous , anciens (11 ans d'agence qd meme), partageons au dela de nos divergences une culture de service public, le souvenir du vrai boulot de conseil que nous avons pratiqué; c4EST PARCE QUE NOUS AVONS CONSCIENCE DE TOUT CE QUE NOUS AVONS PERDU QUE NOUS NOUS MOBILISIONS AUJOURDHUI; c'est ce qui nous lie, simples collegues de labeur ou vrais zamis! les nouveaux n'ont pas connu autre chose que ce qu'ils font aujourd'hui, ils font ce qu'on leur dit de faire; pour certains ils sont deja bien contents d avoir un boulot... <br /> ... et ce n'est pas fini, oui la rentrée sera chaude avec les sites mixtes, les inscriptions, le rSa (grotesque, ce S majuscule...)et j'en passe.<br /> Loin de moi la volonté d'opposer les anciens et les modernes mais je constate que Pole EMploi, loin de rassembler le personnel, n'est qu'une machine a créer des clivages et des conflits : anpe/assedic, anciens/modernes... et bientot (sous vos applaudissements) nouveau statut / ancien statut.....