Nous recevons de nombreux courriers de collègues qui souhaiteraient témoigner sur le blog de leurs difficultés à vivre la mise en place des sites mixtes. Nous ne pouvons malheureusement pas faire autant d'articles que de témoignages. Nous nous en excusons auprès des personnes concernées, et nous les invitons à s'exprimer plutôt dans les commentaires.
A titre d'exemple, nous reproduisons un extrait d'un message reçu cette semaine où le collègue raconte la façon dont s'est réalisée la mise en place du site mixte où il travaille :
[ ... ] " Malgré la bonne volonté des collègues ex anpe et Assédic, le stress est là, dû à l’instabilité de la nouvelle situation : de l’accueil avec des questions pour lesquelles on n’a pas la réponse, et selon l’heure, plus forcément un collègue « sous la main » pour nous apporter un appui. Le site ex assédic est utilisé en site d’accueil du public : l’ouverture a tellement été précipitée que tout le matériel n’était pas encore disponible (et ne l’est toujours pas ! ) pas de téléphone sur chaque bureau (pratique pour envoyer les DE sur des prestations…), pas d’imprimante pour chaque bureau (rupture de stocks et donc livraison retardée… nous avons été obligés de transférer 2 imprimantes d’un site sur un autre, déshabillant Pierre pour habiller Paul ! certains postes ne permettent pas encore de sortir les impressions DUO (conclusion d’entretien etc…). Ce qui amène certains conseillers à faire la navette d’un site à un autre pour aller imprimer à côté le document qui manque… la fiche de prescription… la lettre de commande… D’autres oui peuvent imprimer… sur le site accueil du public, les agents de l’ex anpe font des entretiens ppae, smp mais sont « invités » sous informatique et n’ont donc pas accès à la documentation interne qu’ils pouvaient avoir à imprimer en fonction des entretiens. Idem dans l’autre sens, quand le personnel de l’indemnisation vient sur le site ex anpe". [... ]
NB: le blog "La fusion pour les nuls" n'est pas simplement un site où il est possible d'exprimer son indignation. C'est un site d'information et d'échange où tous les points de vue peuvent s'exprimer quelle que soit l'appréciation qu'on porte sur le processus de fusion. Mais gardez toujours à l'esprit la philosophie du blog: écoute, tolérance et respect de l'autre.(C'est vrai que c'est parfois difficile de ne pas réagir, mais choisissez plutôt l'humour que les insultes: nous avons noté quelques petits dérapages dans les commentaires de ces dernières semaines !)
Nous sommes au bord de l'implosion ! Et si c'était cela le but inavoué de nos politiques !<br />
Quel dommage que bon nombre d'agents ex de l'un ou de l'autre bord, ne soit pas en capacité de "tirer la charrue" dans le même sens ! <br />
Je l'ai rêvée si belle cette fusion ! Mais aujourd'hui je prends conscience que nous allons à notre propre perte, incapables que nous sommes d'unir nos forces et nos compétences ! Comme partout, il y a du bon et du mauvais, il suffisait de retenir le bon des uns et des autres et de le développer ensemble....
Chacun fait, fait, fait....Tant mieux pour toi Nitchevo.<br />
Et bravo à tes collègues qui du coup récupèreront le boulot que tu refuses de faire. Mes collègues du placement voudraient m'aider mais ils ne peuvent pas encore. Comme quoi...
j'aime beaucoup le respect, la tolerance et la gentillesse de nitchevo! ironie bien sur<br />
on est tous dans le meme bateau! avec des gens comme toi ca fait plus reculer qu'avancer les choses! et merci les tensions!
Réponse à nitchevo commentaire n°5,<br />
la fusion est une loi et tu t'y oppose, il ne faut rien te dire et t'obliger à rien.<br />
petite question, quand tu reçois un demandeur qui refuse des offres et qui ne respecte pas les obligations prévues par les lois, tu fais quoi ?<br />
Tu laisses pisser ou tu sanctionnes ?
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Le déploiement des sites mixtes s'accélère.
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