Agents publics de Pôle emploi: Vers une réforme des Commissions Paritaires.

21.02.2012 …

Par La fusion pour les nuls

Projet de réforme des CPL (Commissions Paritaires Locales)

Extrait d'une note de la Direction Générale:

"Il est proposé de substituer aux dispositions actuelles prévoyant une commission paritaire locale par niveau d’emploi et par région, une rédaction plus souple autorisant l’institution d’une ou plusieurs commissions paritaires locales par région, par décision du directeur général.

Dans la majorité des régions, une seule commission paritaire locale commune aux quatre premiers niveaux d’emplois sera instituée en raison du faible nombre d’agent public. Pour les régions de Rhône Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, il est projeté d’instituer deux commissions paritaires, une pour les niveaux I à II d’une part et une pour les niveaux III à IVA d’autre part. Enfin, le nombre d’agents publics en région Ile de France nous parait justifier le maintien d’une commission paritaire locale pour chacun des niveaux I à IVA comme actuellement.

En ce qui concerne les niveaux d’emploi supérieurs, le décret ajuste également le maillage en faisant ainsi disparaitre la commission paritaire nationale du niveau IVB qui ne se justifiait plus pour les mêmes raisons démographiques. Il est institué une commission paritaire nationale commune compétente pour les niveaux IVB à VA."

Cette réforme nécessite la parution d'un décret en Conseil d'Etat, avant les prochaines élections CPL/CPN prévues en septembre 2012.

Photo archives LFPLN: Somain, 15 décembre 2008 "Black Day"

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20/04/2012 20:11

Inutile d'opposer privé et public. Cette institution est un non-sens, nous le savons tous. N'oublions pas, P.E est un EPA. A ce titre, il est anormal que l'encadrement soit surtout issus du domaine privé. A de rares exceptions, l'ex-assedics n'a enfanté que des employés technocrates et trop grassement rémunérés. De plus, ils n'ont pas le moindre sens de ce qu'est un établissement public. Il est grandement temps de penser à nous et passer à l'offensive. Il nous est possible d'exiger un positionnement sur la nouvelle grille BII de la fonction publique, celle qui est réservée aux recrutements bac+2. Il n'est pas possible d'agir sur le différentiel entre salaire de base des employés privés et traitement de base des agents publics. La différence statutaire en est la cause. Cependant, il est possible d'agir sur les accessoires du salaire, c'est à dire les primes. Nous pouvons revendiquer la prime d'ancienneté, la prime de noël et la prime de vacances

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azerty

26/02/2012 17:52

@ Le petit prince Apparemment, la quantité de travail varie beaucoup d'un bassin d'emploi à l'autre... Car chez nous, tout le monde (ex rac et ax anpe) avons bien plus de travail depuis la fusion... nous travaillons sans cesse en sous-effectif.. Du coup, j'ai du mal à imaginer qu'on puisse 's'emmerder' à Pôle Emploi. Je rêve d'avoir plus de temps pour réussir à me mettre à jour

michel

24/02/2012 12:29

bien sûr il fallait lire entre les guillemets" qu'un agent public ne doit pas s'occuper de la gestion de carrière d'un agent privé" OUPS

24/02/2012 12:27

je du mal à comprendre certains commentaires du style"un agent de droit privé ne doit pas s'occuper de la gestion d'un agent de droit privé". car si c'est vrai, svp que les agents de droit public arrêtent de prospecter des offres auprès d'employeurs privés et arrêtez d'accompagner les chômeurs qui cherchent dans le privé. Réfléchissez un peu avant d'écrire

le petit prince

23/02/2012 09:35

Je suis agent du privé ex AC et je n’ai pas l’impression qu’à l’unédic nous étions sous pression à devoir réaliser des objectifs faramineux ! par contre nous allions de l’avant et étions innovants avec l’adhésion des salariés. Aujourd’hui à pôle emploi c’est l’inverse du slogan de sarko, à savoir travailler moins pour gagner moins. Pôle emploi est un mammouth aucune innovation n’est permise, on modifie l’organisation du travail certes nous faisant croire que c’est pour améliorer le retour à l’emploi des « chercheurs d’emploi », mais le terrain n’est pas écouté. Comment mieux aider un « chômeurs » le SMP est-il adapté ? quelles offres de service pourraient être mises en place pour reformer le service public de l’emploi et le rendre plus efficace ??? Rien il faut croire que si on innovait on dérangerait, les OPP y perdraient et Malakoff qui veut aussi les accompagner (hihihi) ! Enfin en résumé à Pôle emploi je m’emmerde, je travaille moins et….je gagne moins ça c’est moins drôle et ça s’appelle du nivellement par le bas ! Que l’on ne se méprenne pas je ne stigmatise aucun camp, public privé, ce sont nos dirigeants qui sont responsables de cet immobilisme voire de cette régression rien n’était préparé et il n’y avait aucun objectif précis si ce n’est nous faire travailler ensemble, belle réussite néanmoins ! enfin j'espère.